
صبح روز ۷ نوامبر، در ساختمان مجلس ملی، به ریاست و هدایت رئیس مجلس ملی، وونگ دین هو، مجلس ملی به برگزاری جلسه پرسش و پاسخ در مورد امور داخلی و عدالت، از جمله مسائل مربوط به قوه قضائیه؛ امور داخلی؛ امنیت، نظم و امنیت اجتماعی؛ بازرسی؛ دادگاهها؛ دادستانی؛ و حسابرسی، ادامه داد.
در جلسه پرسش و پاسخ، بسیاری از نمایندگان نظرات خود را در حوزه امور داخلی، به ویژه محتوای مربوط به سیاست اصلاح حقوق و دستمزد، بیان کردند.

وزیر کشور، فام تی تان ترا، در پاسخ به نظرات نمایندگان در مورد ایجاد موقعیتهای شغلی برای آمادهسازی جهت اصلاح حقوق و دستمزد به طور خاص، و برای مدیریت، تجدید ساختار، بهبود کیفیت و تعریف مشاغل خدمات عمومی به طور کلی، گفت که این یک وظیفه بسیار مهم است.
اول از همه، برای اصلاح دستمزدها، در حال حاضر، فهرست موقعیتهای شغلی را تکمیل کردهایم. از سال ۲۰۱۶ تاکنون، اساساً وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی موقعیتهای شغلی ایجاد کردهاند؛ با این حال، این کار به طور کامل، علمی و اساسی تضمین نشده است.

با اجرای فرمان شماره ۶۲ و فرمان شماره ۱۰۶ دولت، سازمانها در شرف تکمیل تمام مفاد آن هستند و بدین ترتیب، اجرای همزمان و جامع در سیستم اداری ایالت تضمین میشود.
با این حال، برای سازمانهای متعلق به حزب، جبهه میهنی و سازمانهای اجتماعی-سیاسی، جهتگیری واحدی برای تضمین هماهنگی در نظام سیاسی مورد نیاز است.
کمیته کار نمایندگی، این کار را برای مجلس ملی انجام خواهد داد و اطمینان حاصل خواهد کرد که ایجاد موقعیتهای شغلی برای اجرای پرداخت حقوق بر اساس موقعیتهای شغلی، میتواند با روح اجرای سیاست اصلاح حقوق و دستمزد مطابقت داشته باشد.

همزمان، در مورد حقوق معلمان، وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، گفت که در اجرای سیاستهای اصلاح حقوق، دیدگاه حزب مبنی بر اینکه حقوق معلمان در اولویت قرار دارد تا در بالاترین مقیاس حقوق در سیستم شغلی اداری رتبهبندی شود، بسیار سازگار است.
اول از همه، باید به طور کلی به آن نگاه کنیم. کل درآمد معلمان در حال حاضر شامل حقوق و دستمزد طبق عناوین حرفهای و کمک هزینه حقوق میشود. با این حال، به دلیل ماهیت خاص آن، هنوز کم است.
بنابراین، وزیر گفت که در آینده، هنگام اجرای سیاستهای حقوق و دستمزد، وزارت امور داخله بر اساس قطعنامه ۲۷ عمل خواهد کرد، به ویژه با درک کامل روح قطعنامه ۲۹ کمیته اجرایی مرکزی، یعنی اولویت دادن به حقوق معلمان بر اساس بالاترین مقیاس و جدول حقوق و دستمزد در سیستم شغلی اداری.

بر این اساس، وزارت کشور با وزارت آموزش و پرورش برای بررسی مقررات مربوط به حقوق و دستمزد، به ویژه حقوق جدید و بالاترین امتیازات ترجیحی مورد انتظار برای معلمان، هماهنگی خواهد کرد تا برای بررسی و تصمیمگیری به مراجع ذیصلاح ارائه شود.
منبع






نظر (0)