مائو آ - نقطه روشنی برای اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور.

به لطف تلاش‌های همه سطوح و بخش‌ها و تغییر جسورانه در طرز فکر کارگران، کمون مائو آ به نمونه‌ای درخشان در استان لائو کای در زمینه اعزام کارگران قراردادی به خارج از کشور تبدیل شده است.

آقای لو کوانگ لوی، نایب رئیس کمیته مردمی کمون مائو آ، گفت: «این منطقه همواره اعزام کارگران به خارج از کشور را به عنوان یک راه حل مهم برای افزایش درآمد مردم در نظر گرفته است. بنابراین، علاوه بر ارتقاء آگاهی در بین مردم، این منطقه همیشه بهترین شرایط را در مورد رویه‌های اداری ایجاد می‌کند تا به کارگران در دسترسی به سرمایه و مدارک مربوطه هنگام عزیمت به خارج از کشور کمک کند... از طریق این رویکرد، کمون مائو آ در حال حاضر نزدیک به ۵۰۰ کارگر دارد که با قراردادهای مدت‌دار در خارج از کشور، عمدتاً در کره جنوبی، ژاپن و تایوان، مشغول به کار هستند.»

روستای دای آن تعداد زیادی از مردم را در خارج از کشور مشغول به کار دارد که به بسیاری از خانواده‌های روستا کمک می‌کنند تا زندگی خود را تغییر دهند و مدل‌های توسعه اقتصادی نمونه‌ای بسازند. آقای نگوین ون فوک از روستای دای آن در خانه بزرگ خود، به ارزش بیش از ۲ میلیارد دانگ ویتنامی و مجهز به امکانات رفاهی گران‌قیمت فراوان، که عمدتاً با پولی که پسرش که بیش از چهار سال در کره جنوبی کار کرده، فرستاده، ساخته شده است، گفت: «خانواده من قبلاً فقیر بودند. از زمانی که پسرم شروع به کار و ارسال پول کرد، ما یک خانه بزرگ ساخته‌ایم و امکانات لازم برای سرمایه‌گذاری در توسعه اقتصادی را داریم. خانواده من هم درخت می‌کارند و هم دامداری می‌کنند، بنابراین پس از کسر هزینه‌ها، سالانه بیش از ۲۰۰ میلیون دانگ ویتنامی درآمد داریم. پسرم در کره جنوبی کار می‌کند و درآمد پایداری دارد.»

خانواده آقای نگوین ون فوک، اهل روستای دای آن، از توابع مائو آ، به لطف پسرشان که در کره جنوبی کار می‌کند، خانه‌ای بزرگ و راحت ساخته‌اند.

برای آقای نگوین هوآی نام اهل روستای دای آن، کار کردن در کره جنوبی شاید بهترین تصمیمی بود که تا به حال گرفته است. تقریباً 10 سال پیش، پس از ترخیص از ارتش و بازگشت به زادگاهش بدون اینکه بداند چه کار کند، توسط دولت محلی برای کار در کره جنوبی تحت یک قرارداد معرفی شد. او نه تنها درآمد بالایی تا 60 میلیون دونگ ویتنامی در ماه کسب کرد، بلکه آقای نام مورد قدردانی کارفرمای کره جنوبی خود نیز قرار گرفت که به او برنامه‌نویسی و تجارت کالاهای الکتریکی را آموخت. او با سرمایه و تجربه به ویتنام بازگشت، خانه‌ای ساخت و فروشگاهی به مساحت صدها متر مربع افتتاح کرد که مصالح ساختمانی عمومی می‌فروخت.

آقای نام با تجربه‌ای که اندوخته است، آن را با موفقیت در مدل کسب‌وکار خانواده‌اش به کار گرفته، اعتماد مشتریان را جلب کرده و به درآمدی پیوسته در حال افزایش دست یافته است که به ثبات بلندمدت خانواده‌اش کمک کرده است. آقای نام واقعاً به یک الگوی نمونه تبدیل شده و الهام‌بخش بسیاری از جوانان این منطقه برای جستجوی کار در خارج از کشور بوده است.

آقای نگوین هوآی نام، اهل روستای دای آن، از توابع مائو آ، به لطف سرمایه‌ای که پس از بازگشت از کار در کره جنوبی اندوخته، یک کسب و کار نمونه راه‌اندازی کرده است.

موفقیت افرادی مانند پسر آقای فوک و آقای نام در کار در خارج از کشور، مردم کمون مائو آ را ترغیب کرده است تا فرزندان خود را به کار در خارج از کشور تشویق کنند. تنها از ابتدای امسال، ۳۶ نفر دیگر از این کمون تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور رفته‌اند. در حال حاضر، کارگران بسیار بیشتری در حال یادگیری زبان و تکمیل مراحل لازم برای عزیمت هستند. این کارگران پس از بازگشت به محل پس از انقضای قراردادهایشان، تجربیات ارزشمندی را کسب کرده و روش‌های کاری علمی و منظمی را توسعه داده‌اند. این امر منجر به ایجاد مدل‌های تولید و کسب‌وکار نمونه، گسترش مثبت‌اندیشی و جذب کارگران بیشتر از منطقه شده است.

در طول دوره گذشته، همراه با ترویج انتشار اطلاعات به مردم، Mau A به طور فعال با سازمان‌های مربوطه برای انتخاب و معرفی مشاغل معتبر برای استخدام کارگران خارجی در روستاها هماهنگی کرده است... از طریق این رویکرد، تعداد کارگرانی که با قراردادهای مدت‌دار در خارج از کشور در منطقه کار می‌کنند، سالانه افزایش یافته است. ارز خارجی که کارگران برای خانواده‌های خود ارسال می‌کنند، از 20 تا 50 میلیون دونگ ویتنامی در ماه متغیر است و به خانواده‌ها کمک می‌کند تا مرفه‌تر شوند، به توسعه اجتماعی-اقتصادی و ساخت مناطق روستایی جدید در محل کمک می‌کند.

به لطف کار در خارج از کشور، بسیاری از کشاورزان در کمون مائو آ، مدل‌های کسب‌وکار نمونه‌ای را توسعه داده‌اند و برای بسیاری از کارگران محلی شغل ایجاد کرده‌اند.

با وجود دستاوردها، کار اعزام افراد برای کار به خارج از کشور در کمون مائو آ هنوز با برخی مشکلات و محدودیت‌ها روبرو است، مانند موانع ناشی از آداب و رسوم و سنت‌های برخی از افرادی که تمایلی به ترک خانه برای کار در مناطق دور ندارند. برخی از کارگران نیز در یادگیری زبان‌های خارجی مردد هستند. بنابراین، تعداد شرکت‌کنندگان متناسب با پتانسیل نیست. با وجود این مشکلات، نکته مهم این است که آگاهی مردم مائو آ در مورد این موضوع به تدریج تغییر کرده است.

در حال حاضر، کمون مائو آ همچنان به فعالیت کمیته راهبری اعزام افراد برای کار به خارج از کشور ادامه می‌دهد و وظایف خاصی را به هر عضو محول می‌کند. در عین حال، این کمیته، آژانس‌های تخصصی و روستاها را هدایت می‌کند تا شرایط مطلوبی را برای کارگرانی که در برنامه‌های صادرات نیروی کار به خارج از کشور شرکت می‌کنند، مانند: وام‌های ترجیحی، غربالگری سلامت، آموزش زبان و غیره، ایجاد کنند.

برای تسهیل مؤثر اشتغال در خارج از کشور، کمون مائو آ آماری از افراد در سن کار جمع‌آوری کرده، سیاست‌هایی را در مورد وام‌های ترجیحی اجرا کرده، راهنمایی شغلی ارائه داده و آموزش زبان خارجی را هماهنگ کرده است. برای کارگران بازگشته، این کمون از توسعه مدل‌های مناسب برای ارتقای رشد اقتصادی در بین جمعیت محلی حمایت می‌کند.

در دوره آینده، کمون مائو آ به انجام وظیفه خوب خود در انتشار اطلاعات و بررسی نیازهای واقعی کارگران ادامه خواهد داد تا به آنها در انتخاب مشاغلی که متناسب با شرایط و توانایی‌های واقعی‌شان است، مشاوره و راهنمایی دهد. به طور خاص، مردم را راهنمایی می‌کند تا سیاست‌ها و مزایایی را که حق دارند، درک کنند و آموزش مهارت‌های کاری و تسلط به زبان خارجی را هماهنگ می‌کند تا افراد هنگام درخواست اشتغال در خارج از کشور با اعتماد به نفس بیشتری عمل کنند. دولت و سازمان‌های مردمی به طور منظم با خانواده‌های کارگران در تماس خواهند بود تا افکار، آرزوها و مشکلات آنها را درک کنند و از این طریق آنها را به سرعت حل کنند تا کارگران بتوانند با آرامش خاطر کار کنند...

منبع: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html