مدل حزبی پتروویتنام: ارتقای نقش رهبری جامع، ایجاد وحدت در عمل

(Chinhphu.vn) - با مدل حزبی کل گروه ملی صنایع انرژی ویتنام (پتروویتنام) طبق آیین‌نامه شماره 60-QD/TW، پتروویتنام یک سیستم سیاسی هماهنگ ایجاد کرده، نقش رهبری جامع را ارتقا داده، وحدت عمل ایجاد کرده و کارایی فعالیت‌های تولیدی و تجاری را بهبود بخشیده است. این مدل، یک مدل معمول در بخش شرکت‌های دولتی فعلی محسوب می‌شود.

گروه کاری کمیته حزبی دولت، عملکرد مدل سازماندهی حزبی در پتروویتنام را بررسی کرد.

رهبری یکپارچه - عملکرد کارآمد

بلافاصله پس از صدور آیین‌نامه شماره 60-QD/TW مورخ 8 مارس 2022 توسط دبیرخانه کمیته مرکزی، کمیته حزبی پتروویتنام به طور فعال انتشار و اجرای این آیین‌نامه را در تمام سازمان‌های حزبی مردمی وابسته سازماندهی کرد. در حال حاضر، کمیته حزبی پتروویتنام بر اساس یک مدل چهار سطحی سازماندهی شده است که کمیته حزبی در سطح گروه به عنوان سازمان مردمی سطح بالاتر، بر فعالیت‌های کل سیستم نظارت و هدایت می‌کند.

کمیته حزبی پتروویتنام شامل ۹۴۳ سازمان حزبی است که بیش از ۱۳۸۰۰ عضو حزب به طور فعال در سراسر گروه مشارکت دارند. سازمان حزبی، که با مدل مدیریتی منحصر به فرد "گروه - شرکت تابعه - سرمایه‌گذاری مشترک/مشارکت" ادغام شده است، رهبری واحد را از بالا به پایین تضمین می‌کند، اجرای وظایف سیاسی و مدیریت پرسنل را تسهیل می‌کند و به توسعه کمیته حزبی و پتروویتنام در راستای جهت استراتژیک حزب کمک می‌کند.

پتروویتنام در پنج حوزه اصلی فعالیت می‌کند که در امتداد زنجیره ارزش صنعت نفت و گاز به هم مرتبط هستند: اکتشاف و تولید نفت و گاز، پالایش و پتروشیمی، صنعت گاز، صنعت برق و خدمات نفت و گاز با کیفیت بالا. پتروویتنام با اجرای یک استراتژی توسعه جدید که توسط دفتر سیاسی و دولت هدایت می‌شود، در حال حاضر بر توسعه سه رکن استراتژیک تمرکز دارد: انرژی، صنعت و خدمات، که انرژی رکن اصلی آن است و رابطه حمایتی متقابل بین این سه رکن را حفظ می‌کند.

اجرای آیین‌نامه 60-QD/TW تغییر چشمگیری در نقش، جایگاه و کیفیت فعالیت‌های سازمان حزب در پتروویتنام ایجاد کرده است. به طور خاص، در فعالیت‌های تولیدی و تجاری، با مدل کمیته حزبی در سطح گروه، رهبری به طور مداوم و یکنواخت با استراتژی توسعه صنعت انجام می‌شود.

در خصوص مدیریت پرسنل، کمیته حزبی گروه بر برنامه‌ریزی، انتصاب، آموزش و چرخش پرسنل در راستای استراتژی توسعه صنعت تمرکز دارد. اینکه دبیر حزب به عنوان رئیس یا مدیر کل نیز فعالیت کند، پاسخگویی را افزایش داده و رویکردی هماهنگ بین رهبری سیاسی و عملیات تجاری را تضمین می‌کند.

کمیته حزبی گروه، رهبری توسعه تیمی از کادرها را در تمام سطوح با کیفیت‌ها، توانایی‌ها و اعتبار کافی، متناسب با وظایفشان، بر عهده داشته است. آنها مرتباً افراد با استعداد را ارزیابی، شناسایی، انتخاب، جذب و به کار می‌گیرند؛ کادرهایی را که جرات تفکر، جرات عمل، جرات مسئولیت‌پذیری، پویایی و خلاقیت برای خیر عمومی دارند، تشویق و حمایت می‌کنند؛ و سیاست‌هایی را که بر کادرهای جوان، کادرهای زن و کادرهای اقلیت‌های قومی تمرکز دارند، به طور مؤثر اجرا می‌کنند.

در مورد سازماندهی حزب، از سال ۲۰۱۰ تا به امروز، ۲۵ سازمان حزبی مردمی جدید تأسیس شده، ۵۷ مدل شاخه/کمیته حزبی تغییر شکل یافته و بیش از ۳۰ سازمان بر اساس کمک‌های مالی دریافت و منتقل شده‌اند. کمیته حزب در سه دوره گذشته نرخ سازمان‌های حزبی «پاک، قوی و با عملکرد فوق‌العاده» را بین ۳۶ تا ۴۵ درصد حفظ کرده است.

در کار سیاسی و ایدئولوژیک، کیفیت جلسات شاخه حزبی در سراسر کمیته حزبی به طور مداوم بهبود یافته است. از طریق جلسات شاخه حزبی، کادرها و اعضای حزب حس مسئولیت‌پذیری خود را افزایش می‌دهند، به طور فعال مطالعه می‌کنند، خود را پرورش می‌دهند و بهبود می‌بخشند و به پیشرفت یکدیگر کمک می‌کنند. کمیته‌های حزبی قادرند وضعیت ایدئولوژیک اعضای حزب را از نزدیک زیر نظر داشته باشند.

در خصوص هماهنگی محلی، کمیته حزبی گروه، مقررات هماهنگی را با 7 کمیته حزبی استانی و شهری که واحدهای وابسته دارند، امضا کرده است که به افزایش اثربخشی اجرای وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی، امنیتی و دفاع ملی در مناطق محلی کمک می‌کند.

اعضای حزب در سکوی نفتی های تاچ قطعنامه کمیته مرکزی را به صورت آنلاین مطالعه می‌کنند.

وقتی سازمان حزبی به اهرمی برای توسعه تبدیل می‌شود

بر اساس اجرای عملی در سال‌های گذشته، می‌توان تأیید کرد که مدل سازماندهی حزبی در پتروویتنام، طبق آیین‌نامه 60-QĐ/TW، الگویی برای شرکت‌های دولتی است. کار حزب‌سازی از نزدیک و پیوسته با رهبری و اجرای وظایف سیاسی و فعالیت‌های تولیدی و تجاری هر واحد و کل گروه در هم آمیخته است؛ و در تمام مراحل و شرایط، اجماع و انسجام ایجاد می‌کند. این همچنین بزرگترین مزیت اجرای مدل کمیته حزبی در سطح گروه طبق آیین‌نامه 60-QĐ/TW است.

تجربه عملی ثابت کرده است که نزدیک به ۱۷ سال فعالیت تحت مدل جدید (کمیته حزبی کل گروه) به طور مؤثر جایگاه و نقش سازمان‌های حزبی مردمی را ارتقا داده، ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی آنها را افزایش داده است؛ کیفیت، اثربخشی و کارایی بنگاه‌ها را برای حفظ جایگاه کلیدی و نقش رهبری آنها در اقتصاد تقویت کرده است؛ و رهبری متمرکز، یکپارچه، هماهنگ، جامع و مداوم کمیته حزبی گروه بر واحدهای عضو آن را تضمین کرده است. این امر به طور قابل توجهی به ثبات و توسعه بخش اجتماعی-اقتصادی کمک کرده است؛ امنیت انرژی ملی، امنیت غذایی، امنیت اقتصادی را تضمین کرده و در حفاظت از حاکمیت ملی، دفاع و امنیت در دریا مشارکت داشته و سهم مهمی در رفاه اجتماعی در سراسر کشور داشته است.

فعالیت تحت مدل کمیته حزبی در سطح گروه در پتروویتنام، از قدرت سیستم سیاسی بهره برده، ارتباطات نزدیک زنجیره ارزش بین واحدهای عضو و گروه را تقویت کرده و منابع را به طور مؤثر به کار گرفته، واحدها را در مسائل استراتژیک مانند سرمایه‌گذاری، تجدید ساختار، مدیریت دارایی‌های پرخطر، تحول دیجیتال، انتقال انرژی، مدیریت بحران و ایجاد فرهنگ سازمانی هماهنگ و پشتیبانی کرده است.

الگوی کمیته حزبی کل گروه، نقش خود را به عنوان مرکز رهبری سیاسی، هسته وحدت و توسعه، که در تضمین امنیت انرژی، ثبات اقتصاد کلان و ایجاد یک اقتصاد خودکفا و یکپارچه نقش دارد، به وضوح نشان داده است.

با توجه به جایگاه، نقش، اهمیت و مقیاس توسعه فعلی و آینده پتروویتنام، حفظ یک سازمان حزبی و سیستم سیاسی یکپارچه و هماهنگ در سراسر گروه بسیار مهم است. این امر برای کمیته حزبی گروه بسیار مهم است تا به طور جامع تمام حوزه‌های عملیاتی را رهبری کند، وحدت، هماهنگی، عملکرد مؤثر و کارآمد را به ویژه در حوزه‌های تولید و تجارت تضمین کند و اجرای کامل و به موقع دستورالعمل‌های حزب و دولت در مورد صنعت انرژی ویتنام را تضمین کند.

اجرای آیین‌نامه 60-QD/TW در پتروویتنام نه تنها مزایای عملی برای گروه به همراه دارد، بلکه به عنوان الگویی برای مطالعه و تکرار در سایر شرکت‌ها و مؤسسات دولتی نیز عمل می‌کند.

نیروی کار

منبع: https://baochinhphu.vn/mo-hinh-dang-bo-petrovietnam-phat-huy-vai-role-lanh-dao-toan-dien-tao-su-thong-nhat-trong-hanh-dong-102250801123157968.htm