مدل برد-برد برای مدارس و کسب‌وکارها: مسیری پایدار

در چارچوب آموزش حرفه‌ای که به شدت در حال تغییر است تا نیازهای بازار کار را برآورده کند، مدل همکاری برد-برد بین مدارس و کسب‌وکارها به یک جهت‌گیری پایدار تبدیل شده است که مزایای عملی را برای هر دو طرف به ارمغان می‌آورد.

در کالج فار ایست، این سازوکار فقط یک شعار نیست، بلکه در طول 10 سال گذشته به برنامه‌ها، پروژه‌ها و نتایج واضحی تبدیل شده است.

نیازهای کسب و کار و پاسخ مدرسه

در طول سال‌های تأسیس و توسعه، هدف پایدار کالج فار ایست، آموزش منابع انسانی برای برآوردن نیازهای کسب‌وکارها بوده است.

بر این اساس، کسب و کارها همواره به منابع انسانی با دانش تخصصی، مهارت، نظم و انضباط و درک فرآیندها نیاز دارند تا بتوانند بلافاصله پس از استخدام، مشغول به کار شوند.

کالج وین دونگ، کسب‌وکارها و والدین تعهدی را برای ایجاد شغل برای دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی امضا کردند.

عکس: کوانگ لین

بنابراین، کالج فار ایست (Far East College) کارگاه‌های عملی (Workshops، Skilllabs) را ایجاد کرده است که محیط کسب و کار را شبیه‌سازی می‌کنند و به دانشجویان کمک می‌کنند تا نه تنها تئوری را یاد بگیرند، بلکه «حرفه را» درست در دانشگاه تجربه کنند.

این مدرسه به داستان کارآموزی‌های پایانی بسنده نکرده و فرصت‌هایی را برای دانشجویان فراهم کرده است تا از پایان ترم اول سال اول، مستقیماً به کسب‌وکارها نزدیک شوند. در بسیاری از رشته‌های تحصیلی، دوره‌های بسیار کاربردی در برنامه آموزشی، به جای دعوت از مدرسان کسب‌وکار به مدرسه، مستقیماً در محل کسب‌وکار برگزار می‌شوند. این مدل «آوردن دانشجویان به کسب‌وکارها برای یادگیری» به زبان‌آموزان کمک می‌کند تا سبک حرفه‌ای خود را زودتر شکل دهند، فرآیندهای تولید و خدمات واقعی را درک کنند و نظم و انضباط کاری را در یک محیط حرفه‌ای تمرین کنند.

علاوه بر این، این مدرسه مدرسان را تشویق می‌کند تا در کارهای عملی در شرکت‌ها شرکت کنند و دانشجویان را در کارآموزی همراهی کنند. این یک تفاوت مهم است که به مدرسان کمک می‌کند تا فناوری‌ها و فرآیندهای مدیریتی جدید را به‌روز کنند و در نتیجه سخنرانی‌ها را غنی‌تر کرده و محتوای آموزشی را متناسب با نیازهای عملی تنظیم کنند.

در نتیجه، مدل برد-برد به «برد سه‌جانبه» کمک می‌کند. کسب‌وکارها از همان ابتدا فرصت شناسایی، آموزش و انتخاب منابع انسانی باکیفیت را دارند، دانش‌آموزان بلافاصله شغل پیدا می‌کنند و مدرسه اعتبار آموزشی خود را تثبیت می‌کند.

بلوک فناوری خودرو - از مدرسه تا شرکت خودروسازی بین‌المللی

از سال ۲۰۱۵، کالج وین دونگ در یک سیستم تمرینی با هر ۵ نوع موتور: نفتی، بنزینی، گاز مایع (CNG)، برقی ( VinFast ) و هیبریدی سرمایه‌گذاری کرده است. در سال ۲۰۲۴، میتسوبیشی (ژاپن) یک خودروی Xpander صد در صد نو اهدا کرد.

دانشجویان پرستاری روی مدل لوله گذاری داخل تراشه تمرین می‌کنند.

عکس: کوانگ لین

کادر آموزشی شامل اساتیدی از موسسات آموزشی بزرگ در شهر هوشی مین و بسیاری از مهندسانی است که مستقیماً در گاراژهای معروف کار می‌کنند. این مدرسه همچنین یک ماشین الکتریکی خانگی را به کالج لائو کای منتقل کرد و از آموزش دانشجویان رشته خودرو در کالج آی‌اسپیس ( دا نانگ ) پشتیبانی کرد. به لطف این مدل، ظرفیت آموزش خودرو در وین دونگ هر ساله به طور پیوسته بیش از 15 درصد افزایش یافته است.

دانشجویان این فرصت را دارند که در شرکت‌های بزرگی مانند فورد، مرسدس، کیا، هیوندای، وین‌فست و اخیراً BYD (چین) - شرکتی که رسماً سفارش استخدام دانشجویان وین دونگ را برای کار داده است - کارآموزی کنند.

بلوک مراقبت‌های زیبایی - همکاری بین‌المللی و گسترش فرصت‌های شغلی

کالج فار ایست با هدف همگام شدن با روندهای جهانی، در صنعت مراقبت‌های زیبایی، روی مدل‌های استاندارد بین‌المللی از آلمان و ایالات متحده سرمایه‌گذاری کرده است.

در سال ۲۰۲۳، این مدرسه با دانشگاه سئو کیونگ (سئول، کره) در مورد آموزش انتقالی دانشگاه، که توسط کمیته دائمی کمیته حزب شهر هوشی مین و مدیر وزارت بهداشت شاهد آن بود، توافق‌نامه همکاری امضا کرد. پیش از این، در سال ۲۰۲۲، این مدرسه یک توافق‌نامه عملی جامع با بیمارستان پوست شهر هوشی مین امضا کرده بود که تیمی از متخصصان برجسته در منطقه جنوبی را گرد هم آورده است.

به لطف این، دانشجویان می‌توانند در مراکز واقعی تحصیل - تمرین - کار کنند. بسیاری از دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی در اسپاهای بزرگ در شهر هوشی مین، فو کوک، نها ترانگ، هوی آن کار می‌کنند. این مدل آموزشی در حال حاضر به وین لانگ، کان تو سیتی و دا نانگ گسترش یافته و به توسعه منابع انسانی باکیفیت برای صنعت زیبایی در مناطق مرکزی و جنوب غربی کمک می‌کند.

بلوک پرستاری و پزشک عمومی - پیوند فضیلت، ادغام جهانی

این دانشکده با شعار «عمل، اصل است»، میلیاردها دونگ در تجهیزات مدرن از ایالات متحده و آلمان (ناسکو، گاومن، 3B Scientific) سرمایه‌گذاری کرده است. این تجهیزات همچنین مستقیماً از بیمارستان چو ری و بیمارستان منطقه 12 (قدیمی) در آموزش پرستاری پشتیبانی می‌کنند.

این مدرسه به طور منظم سمینارهایی را با حضور متخصصان برجسته پزشکی از بیمارستان‌های بزرگ و کالج‌های پزشکی سراسر کشور برگزار می‌کند. به طور خاص، از سال ۲۰۲۰، ویون دونگ یکی از اولین موسساتی بوده است که توسط اداره کل آموزش حرفه‌ای و گروه پزشکی ناپشافت (آلمان) برای برنامه مشترک ۲+۲ تأیید شده است و به دانشجویان اجازه می‌دهد در آلمان تحصیل و کار کنند و طبق مدل آموزش دوگانه (برنامه‌های دوگانه) حقوق دریافت کنند.

دانشجویان پرستاری کالج فار ایست از سال سوم کارآموزی در بیمارستان‌های دولتی مانند بیمارستان کودکان ۲ و بیمارستان سیتی، کمک هزینه تحصیلی دریافت می‌کنند و اکثر آنها بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی رسماً استخدام می‌شوند.

بلوک فناوری اطلاعات - نوآوری و کارآفرینی از کلاس درس

در زمینه فناوری اطلاعات، این دانشکده در سیستم‌های سرور و شبکه‌های حلقه‌ای سرمایه‌گذاری کرد و از اساتیدی از پارک نرم‌افزاری کوانگ ترونگ (QTSC) و هند دعوت کرد تا مستقیماً به دانشجویان در پروژه‌های فارغ‌التحصیلی‌شان آموزش دهند و آنها را راهنمایی کنند. از آنجا، بسیاری از محصولات کاربردی متولد شدند: اپلیکیشن Viendong.edu.vn، کتابخانه Vien Dong، اپلیکیشن پذیرش با VienID و نرم‌افزار منتقل شده به کالج پزشکی لام دونگ، کالج Long An.

شایان ذکر است، نرم‌افزار Defimaps - یک اپلیکیشن نقشه‌برداری مخصوص دانشجویان دانشگاه وین دونگ - در مسابقه «استارت‌آپ دانشجویی» که توسط وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی (سابق) در سال 2022 برگزار شد، جایزه دوم سراسری را از آن خود کرد و اپلیکیشن Viendong Edu App در مسابقه استارت‌آپ برگزار شده توسط وزارت آموزش و پرورش در سال 2024، جایزه سوم سراسری را از آن خود کرد.

دانشجویان فناوری اطلاعات کالج فار ایست از سال دوم شروع به کسب درآمد حرفه‌ای خود می‌کنند و پس از فارغ‌التحصیلی، اکثر آنها در شرکت‌های QTSC با میانگین حقوق ۱۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، در رشته خود مشغول به کار می‌شوند.

زبان‌آموزان بیشترین بهره را می‌برند

با نگاهی به 10 سال گذشته، می‌توان تأیید کرد که کالج وین دونگ در تحقق مدل همکاری برد-برد بین مدارس و مشاغل پیشگام بوده است. هر رشته تحصیلی، نمونه‌ای زنده از ترکیب هماهنگ تئوری-عمل، آموزش-تولید و آموزش-اشتغال است.

این موفقیت حاصل چشم‌انداز استراتژیک، روحیه یادگیری و عزم راسخ برای نوآوری مداوم جمعی از معلمان و مدیران، در کنار همراهی ارزشمند شرکت‌های داخلی و خارجی است.

این سفر نه تنها مایه افتخار معلمان و دانش‌آموزان کالج وین دونگ است، بلکه نشان روشنی از یک فلسفه آموزشی مدرن نیز می‌باشد: «وقتی مدارس و کسب‌وکارها با هم پیروز می‌شوند، دانش‌آموزان بیشترین سود را می‌برند.»

منبع: https://thanhnien.vn/mo-hinh-win-win-nha-truong-doanh-nghiep-huong-di-ben-vung-185251113185820726.htm