آیا منابع انسانی فناوری مالی می‌توانند با روندهای توسعه مطابقت داشته باشند؟

(NLDO)- فین‌تک یک روند توسعه قوی در ویتنام است و فرصت‌ها و همچنین چالش‌های زیادی را به همراه دارد.

این کارگاه با ارائه‌های بسیاری از سوی اساتید دانشگاه هونگ وونگ، شهر هوشی مین و سایر دانشگاه‌ها و کالج‌های شهر هوشی مین مواجه شد.

در تاریخ ۲۶ اکتبر، دانشگاه هونگ وونگ، شهر هوشی مین، کارگاهی با عنوان «مالی خلاق و پایدار» برگزار کرد تا وضعیت فعلی را بررسی، روندهای به‌کارگیری فناوری مالی (فین‌تک) را تحلیل و ارزیابی کند...

دکتر تران تی دین، رئیس دانشکده امور مالی - بانکداری - حسابداری، گفت که در دهه‌های اخیر، توسعه قوی فین‌تک، عملکرد اقتصاد جهان به طور کلی و ویتنام به طور خاص را به شدت تغییر داده است. به طور خاص، فناوری مالی راه‌حل‌های مالی نوآورانه بسیاری را برای کمک به کسب‌وکارهای فعال در این زمینه ارائه داده است تا دسترسی خود را به بازار مالی جهان افزایش دهند، که به نوبه خود بازار نویدبخشی را برای توسعه صنعت فناوری مالی ایجاد می‌کند.

تران ویت هونگ، استاد دانشکده روابط اقتصادی خارجی، ارزیابی کرد که فناوری مالی مزایای زیادی از جمله روش‌های پرداخت، زمان و مکان، صرفه‌جویی در هزینه، بهبود کیفیت محصول و کاهش شکاف بین طبقات اجتماعی را به همراه داشته است...

او معتقد است که صنعت فناوری مالی در ویتنام فرصت‌های زیادی برای توسعه دارد، چرا که ۶۴.۹ درصد از جمعیت زیر ۳۵ سال سن دارند، گروهی سنی که به سرعت با راه‌حل‌های تکنولوژیکی سازگار می‌شوند؛ زیرساخت‌های مخابراتی ویتنام به شدت توسعه یافته است، ویتنام حدود ۵۱ میلیون کاربر تلفن هوشمند (۵۵ درصد از جمعیت) و حدود ۵۰ میلیون کاربر اینترنت (۵۲ درصد از جمعیت) دارد؛ شکاف در بازار فین‌تک ویتنام هنوز بسیار زیاد است...

با این حال، توسعه فناوری مالی در ویتنام با چالش‌های متعددی مانند چارچوب قانونی ناقص و همزمان، تعداد کم شرکت‌های مشارکت‌کننده در فناوری مالی و فقدان ارتباط نزدیک بین نهادها از جمله سازمان‌های مدیریتی، مؤسسات مالی، شرکت‌های فین‌تک و شرکت‌های مشارکت‌کننده در فعالیت‌های فین‌تک مواجه است...

در خصوص نیاز به منابع انسانی دیجیتال برای پاسخگویی به توسعه اقتصاد دیجیتال ویتنام در دوره فعلی، کارشناس ارشد نگوین تان نگوین، دانشکده امور مالی - بانکداری - حسابداری، دانشگاه هونگ وونگ، شهر هوشی مین، ارزیابی کرد که اقتصاد دیجیتال در ویتنام به طور فزاینده‌ای در حال گسترش و توسعه قوی است و فرصت‌های جدید زیادی را برای ارتقای توسعه جامع اقتصاد داخلی فراهم می‌کند؛ با این حال، این امر مستلزم توسعه متناظر منابع انسانی دیجیتال نیز می‌باشد.

اگرچه علاقه به آموزش منابع انسانی دیجیتال داخلی رو به افزایش است، اما نسبت منابع انسانی دیجیتال عرضه شده به بازار تنها بیش از ۱٪ از کل نیروی کار اقتصاد ویتنام است، که این تعداد در مقایسه با نیازهای اقتصاد هنوز بسیار کم است.

منبع: https://nld.com.vn/nhan-luc-cong-nghe-tai-chinh-co-dap-ung-duoc-xu-the-phat-trien-196241026111643123.htm