بسیاری از مدرسان به مناسبت سال نو قمری ۲۰۲۴ بیش از ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنام پاداش دریافت کردند.

امسال، دانشگاه صنعتی شهر هوشی مین پاداش سال نو قمری را برای همه کارکنان، اساتید و کارمندان این دانشگاه افزایش داد. به طور خاص، پاداش تت دانشگاه امسال شامل حقوق ماه سیزدهم بر اساس حقوق هر فرد و پاداش اضافی ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر است.

با این سطح پاداش، میانگین کل پاداش تت هر کادر، مدرس و کارمند در مدرسه بالاترین مقدار را با ۴۲ میلیون دونگ ویتنامی و پایین‌ترین مقدار را با حدود ۲۸ میلیون دونگ ویتنامی دارد.

بنابراین، کل بودجه برای پاداش تت ۲۰۲۴ دانشگاه صنعتی شهر هوشی مین حدود ۵۰ میلیارد دونگ ویتنامی است - بالاترین میزان تاکنون. این دانشگاه در حال حاضر حدود ۱۵۰۰ کارمند، مدرس و کارگر دارد.

بسیاری از مدرسان بالاترین پاداش سال نو قمری ۲۰۲۴ را که بیش از ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی بود، دریافت کردند. (عکس از VNU)

دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین تصمیم گرفت حقوق سیزدهمین ماه و پاداش عید فطر را با نرخ یکسان ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی از سرایداران گرفته تا مدیران، صرف نظر از سمت یا عنوان، پرداخت کند.

سطح فوق شامل همه افسران، کارمندان و مدیران مدارس با سابقه کار یک سال یا بیشتر می‌شود. این سطح پاداش شامل قراردادهای روزانه یا فصلی نمی‌شود.

به همین ترتیب، دانشگاه فناوری شهر هوشی مین از پرداخت پاداش تت طبق آیین‌نامه حقوق ماه سیزدهم برای کارکنان، کارمندان و مدرسان خبر داد. کارمندان معادل یک ماه حقوق، پاداش تت دریافت خواهند کرد.

دانشگاه فناوری و آموزش شهر هوشی مین امسال نیز همانند سال گذشته پاداش تت را پرداخت کرده است. بر این اساس، هر کادر، مدرس و کارمند این دانشگاه حقوق یک ماه و 25 میلیون دونگ ویتنام دریافت خواهند کرد.

که در آن، حقوق یک ماه شامل حقوق طبق مقررات ایالتی و حقوق طبق سازوکار حقوق مدرسه می‌شود.

با این محاسبه، کمترین پاداش سال نو قمری دانشگاه آموزش فنی حدود 30 میلیون دونگ و بیشترین آن 70 تا 80 میلیون دونگ است.

دانشگاه دونگ آ ( دا نانگ ) بر اساس عملکرد کاری، پاداش تت را برای کارکنان تعیین می‌کند. این دانشگاه حداقل پاداش را برای هر یک از کارکنان به عنوان حقوق ماه سیزدهم اعمال می‌کند که به تدریج به ۲-۳ ماه افزایش می‌یابد و ۴ ماه حقوق بالاترین میزان است.

در خصوص بهره‌وری کار، مدرسه بر اساس نرخ فارغ‌التحصیلان که به ظرفیت خروجی بالایی دست می‌یابند (ارتباط با کسب‌وکارها برای اعزام دانشجویان به خارج از کشور، دستیابی ۱۰۰٪ دانشجویان به مهارت زبان خارجی و...) پاداش‌های Tet را برای کارکنان و مدرسان در نظر خواهد گرفت.

در حال حاضر، درآمد کارکنان مدرسه حدود ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و مدرسان ۱۵ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. بنابراین، بالاترین پاداشی که مدرسان دانشگاه دونگ آ می‌توانند دریافت کنند، تا حدود ۸۰ میلیون دونگ ویتنامی است.

دانشگاه حقوق شهر هوشی مین در حال حاضر حدود ۴۰۰ کارمند، مدرس و کارمند دارد. این دانشگاه قصد دارد برای سال ۲۰۲۴ پاداش‌های تت، شامل حقوق سیزدهم ماه و حق امتیاز، از ۱۳.۵ تا ۷۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، بسته به درآمد، سمت و نتایج امتیاز، اعطا کند.

علاوه بر این، هر یک از کارکنان، مدرسان و کارمندان هدیه‌ای از اتحادیه مدرسه به ارزش حدود ۸۰۰۰۰۰ دونگ دریافت کردند.

بنابراین، برخی از افسران و مدرسان دانشگاه حقوق شهر هوشی مین می‌توانند بالاترین پاداش تت را که حدود بیش از ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است، دریافت کنند.

دانشگاه نگوین تات تان پاداش تت را ۱.۵ برابر حقوق ماهانه حفظ می‌کند، این قانون برای همه، صرف نظر از موقعیت شغلی، یکسان است.

دانشگاه مالی و بازاریابی حدود ۴.۵ میلیارد دونگ ویتنام برای پرداخت پاداش سال نو قمری ۲۰۲۴ به بیش از ۶۰۰ نفر از کارکنان، اساتید و کارمندان شاغل در این دانشگاه هزینه کرده است.

با این پاداش، هر نفر ۷.۵ میلیون دانگ ویتنام دریافت خواهد کرد که به طور مساوی از رهبران گرفته تا کارمندان خواهد بود.

طبق مصوبه 60/2021 دولت ، نتایج مالی سال توسط مدرسه به چهار صندوق اختصاص داده می‌شود، از جمله توسعه شغلی (حداقل 25٪)، مکمل درآمد، پاداش و رفاه؛ سایر صندوق‌ها.

پس از ایجاد چهار صندوق، اختلاف باقیمانده بین درآمد و هزینه به صندوق توسعه شغلی اضافه می‌شود.

مدارس تضمین کرده‌اند که تمام یا بخشی از هزینه‌های معمول آنها معادل ۱.۵ تا ۳ ماه حقوق و دستمزد در سال به صندوق پاداش و رفاه اختصاص داده شود. بنابراین، مدارس اغلب به مناسبت سال نو قمری، با یک یا دو ماه درآمد، از کارکنان و مدرسان حمایت می‌کنند که به آن «پاداش تت» می‌گویند.

مین خوی

منبع