تلاش‌های متعدد برای اتصال بازارهای کار.

در طول دوره گذشته، مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو به طور فعال تحولات بازار کار را رصد کرده است؛ راهکارهای جامع بسیاری را برای حمایت از مشاغل در استخدام کارگران و کمک به کارگران در یافتن شغل مناسب اجرا کرده است. در شش ماه اول سال 2025، این مرکز به 93613 کارگر مشاوره شغلی، مشاوره سیاستگذاری اشتغال و آموزش حرفه‌ای ارائه داد، 8981 کارگر را به مشاغل داخلی و بین‌المللی ارجاع داد و 1419 نفر را با فرصت‌های شغلی داخلی و بین‌المللی آشنا کرد...

طیف متنوعی از فرصت‌های شغلی

طبق گزارش مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو ، از ابتدای سال ۲۰۲۵ تا به امروز، بازار کار شهر کان تو نشانه‌های مثبت زیادی را نشان داده است؛ فعالیت‌های مرتبط با عرضه و تقاضای نیروی کار پر جنب و جوش هستند؛ و فعالیت‌های اعزام کارگر به خارج از کشور شاهد پیشرفت‌های چشمگیری بوده‌اند. در نمایشگاه کاریابی آنلاین برای دلتای مکونگ، منطقه جنوب شرقی و استان‌ها و شهرهای مجاور در سه ماهه دوم سال ۲۰۲۵ که توسط مرکز خدمات اشتغال شهر در اواسط ژوئن برگزار شد، ۴۶۸ کسب و کار در استخدام با ۷۵۱۸۱ موقعیت شغلی خالی در صنایع و بخش‌های مختلف شرکت کردند. مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو به تنهایی ۵۰ کسب و کار با ۲۵۸۷ موقعیت شغلی خالی داشت. فرصت‌های شغلی در این نمایشگاه متنوع و فراوان است، از جمله کارگران فرآوری میگو، کارگران پوشاک، رانندگان تاکسی اینترنتی، کارکنان فروش، دلالان املاک، پرسنل تحویل، نگهبانان امنیتی، مکانیک‌ها، خدمتکاران خانگی و موارد دیگر.

کارگران و مشاغل در یک نمایشگاه کاریابی در مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو شرکت می‌کنند.

آقای ترونگ نات تای، معاون مدیر شرکت هاسو آسیا، گفت: «در ژوئن ۲۰۲۵، شرکت ما نیاز به استخدام ۶ کارگر زن در ژاپن برای شغل بازرسی محصولات پلاستیکی و ۱۲ کارگر مرد/زن برای چندین شغل مرتبط با کار با ماشین‌آلات ساختمانی در صنایع ساختمانی، نقاشی و جوشکاری مکانیکی دارد. کارگران یک قرارداد ۳ ساله با حقوق پایه تقریباً ۲۸ میلیون دانگ ویتنامی/نفر/ماه امضا خواهند کرد. پس از کسر هزینه‌ها، حقوق باقیمانده تقریباً ۲۲ میلیون دانگ ویتنامی/نفر/ماه (بدون احتساب اضافه کاری) خواهد بود. علاوه بر این، در ژوئیه ۲۰۲۵، ما یک سفارش کار مرتبط با کشاورزی داریم که به ۱۰ کارگر نیاز دارد.» به گفته آقای ترونگ نات تای، ژاپن در حال حاضر برای تقویت توسعه اقتصادی خود به تعداد زیادی کارگر، از جمله کارگران غیرماهر و ماهر، نیاز دارد. مشاغل ژاپنی به طور فعال در حال استخدام کارگران از کشورهای مختلف هستند. در این فرآیند، اولویت با کارگران ویتنامی است زیرا آنها تیزهوش هستند و توانایی خوبی در سازگاری با فرهنگ‌های مختلف و زبان‌های خارجی دارند. شرکت هاسو آسیا (Hasu Asia Co., Ltd.) به طور منظم با مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو (Can Tho City) برای یافتن کاندیداهای مناسب همکاری می‌کند. تنها در شش ماه اول سال ۲۰۲۵، مرکز خدمات اشتغال این شهر بیش از ۱۰ کاندیدا به این شرکت ارائه داده است و شش نفر از آنها برای مشاغلی در ژاپن انتخاب شده‌اند.

بررسی‌های چندین شرکت که به دنبال استخدام نیروی کار هستند نشان می‌دهد که وضعیت فعلی بازار کار در خارج از کشور کاملاً خوش‌بینانه است و سفارشات شغلی، استانداردها، مشاغل و هزینه‌های مناسبی برای کارگران در شهر کان تو وجود دارد. حقوق پایه برای کارگرانی که قرار است تحت قرارداد در خارج از کشور کار کنند، از 28 تا 35 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه (به استثنای اضافه کاری) متغیر است. به طور خاص، شرکت نیروی انسانی نات تان در حال حاضر 12 کارگر زن در صنعت فرآوری مواد غذایی و 4 کارگر زن در زمینه مهرزنی فلزات را برای کار در ژاپن استخدام می‌کند. شرکت سهامی منابع انسانی سایگون ولیو به 8 کارگر مرد در زمینه‌های دکوراسیون داخلی، نصب لوله و غیره برای کار در ژاپن نیاز دارد.

همچنان در کنار کارگران ایستاده‌ایم

مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو، به عنوان "پل" بین مشاغل و کارگران، به طور مداوم از مشاغل در استخدام نیروی کار از طریق روش‌های مختلف مستقیم و آنلاین پشتیبانی می‌کند. از ابتدای سال 2025، این مرکز 10 روز ملاقات با کارفرمایان را در دفتر مرکزی خود ترتیب داده است؛ در سازماندهی 4 نمایشگاه کاریابی در دانشگاه‌ها همکاری داشته است: دانشگاه کان تو، دانشگاه فناوری کان تو، دانشگاه تای دو، کالج پلی تکنیک FPT کان تو، و 1 نمایشگاه کاریابی در خود مرکز، با هدف کمک به دانشجویان فارغ‌التحصیل و دانشجویانی که به زودی فارغ‌التحصیل می‌شوند تا به فرصت‌های استخدامی دسترسی پیدا کنند و شغل پیدا کنند. علاوه بر این، این مرکز سازماندهی 12 مرکز مشاوره شغلی در دانشگاه‌ها و مناطق را هماهنگ کرده است؛ و نمایشگاه‌های کاریابی هفتگی را در کافه‌های کار سازماندهی کرده است. این مرکز ماهانه فرم‌های نیازهای استخدامی را از طریق ایمیل برای مشاغل ارسال می‌کند تا از کسانی که به دنبال شغل هستند، پشتیبانی به موقع ارائه دهد. فعالیت‌هایی را برای حمایت از داوطلبان حفظ کنید؛ بر ترویج کمپین‌های آگاهی‌بخشی تمرکز کنید؛ هماهنگی و همکاری بین مدارس، مراکز و مشاغل را برای بهبود اثربخشی کاریابی برای دانشجویان تقویت کنید...

علاوه بر این، این مرکز با ارائه اطلاعات و مشاوره شغلی از طریق کانال‌های آنلاین، مانند: پورتال شغلی Can Tho به آدرس vieclamcantho.vn و شبکه‌های اجتماعی: فیس‌بوک، Zalo، یوتیوب و TikTok در وب‌سایت مرکز خدمات اشتغال Can Tho، از مشاغل و کارگران پشتیبانی می‌کند. در شش ماه اول سال 2025، این مرکز از طریق کانال‌های آنلاین به بیش از 1014 مشتری مشاوره ارائه داده و به سوالات آنها پاسخ داده است؛ و 615 تماس با مرکز تماس (0292.3838 399) در زمینه‌های مختلف مانند اشتغال داخلی و بین‌المللی، بیمه بیکاری، آموزش حرفه‌ای و غیره دریافت کرده است.

طبق اعلام مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو، انتظار می‌رود تقاضا برای استخدام در دوره آینده، به ویژه برای کارگران ماهر و دارای صلاحیت حرفه‌ای، همچنان افزایش یابد. از هم اکنون تا پایان سال 2025، این مرکز جمع‌آوری اطلاعات در مورد نیازهای استخدامی مشاغل و نیازهای جویندگان کار کارگران را تقویت کرده و داده‌های پیش‌بینی عرضه و تقاضای نیروی کار ماهانه را وارد خواهد کرد؛ فعالیت‌هایی را برای ترویج اشتغال در خارج از کشور از طریق اشکال مختلف افزایش خواهد داد؛ برای حفظ کیفیت نمایشگاه‌های شغلی و تنوع بخشیدن به اشکال سازماندهی رویدادهای نمایشگاه شغلی تلاش خواهد کرد؛ و مشاوره شغلی و کاریابی برای کارگران ماهر را از طریق فعالیت‌های ارتباط شغلی در مدارسی مانند Job Corners، Job Counseling Cafes و Job Fairs تقویت خواهد کرد...

متن و عکس‌ها: KIEN QUOC

منبع: https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html