پاداش تأسف‌بار عید تت برای معلمان در مناطق کوهستانی «برای خرید لباس نو برای فرزندانشان کافی نیست»

برای معلمان عالی رتبه، موفقیت اغلب یک رویای دور و تقریباً دور از ذهن است.

هر چه به سال نو قمری نزدیک‌تر می‌شویم، توجه بیشتری به داستان پاداش‌های تت معطوف می‌شود. در حالی که معلمان بسیاری از مدارس خصوصی در شهرهای بزرگی مانند هانوی و هوشی مین سیتی پاداش‌هایی تا ده‌ها میلیون دونگ دریافت می‌کنند، معلمان در مناطق کوهستانی نمی‌توانند جلوی خودشان را بگیرند و احساس غم و اندوه نکنند.

خانم له تی کوانگ، معاون مدیر مهدکودک خا لونگ، منطقه تونگ دونگ - منطقه‌ای کوهستانی در استان نگ آن - پس از نزدیک به 30 سال کار در بخش آموزش ، اظهار داشت که پاداش‌های تت بسیار دور از ذهن هستند. از زمان کار در ارتفاعات، او هرگز به آن فکر نکرده است.

به گفته خانم کوانگ، مدارس دولتی در حال حاضر بودجه جداگانه‌ای برای پاداش‌های سال نو قمری ندارند. اکثر هیئت مدیره‌ها و اتحادیه‌ها سعی می‌کنند از ابتدای سال تحصیلی پول پس‌انداز کنند تا معلمان بتوانند در پایان سال هدایای تشویقی داشته باشند.

برای معلمان در مناطق کوهستانی، پاداش‌های عید فطر یک رویای دور و تقریباً غیرممکن است. (عکس)

خانم کوانگ محاسبه کرد: «مهدکودک خا لونگ ۲۶ معلم و ۶ کارمند دارد. اگر مدیریت مالی داخلی به خوبی انجام شود، انتظار می‌رود هر معلم حدود ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و هر کارمند ۱۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دریافت کند. مدرسه حدود ۶ میلیون دونگ ویتنامی را به عنوان پاداش سال نو قمری برای همه کارکنان هزینه خواهد کرد.»

سال تحصیلی گذشته، مهدکودک خا لونگ هدایای تت را به شکل اقلام ضروری مانند سس ماهی، نمک و مونوسدیم گلوتامات به معلمان داد تا روحیه آنها را تقویت کند. با وجود کمبودهای فراوان، کادر آموزشی همیشه روحیه خوش‌بینی و عشق به حرفه خود را حفظ کردند.

خانم کوانگ گفت: «از آنجایی که همه سال دور از خانه هستند، همه مشتاقانه منتظر عید تت هستند تا دوباره با خانواده‌هایشان باشند و به آنها هدایایی بدهند تا عزیزانشان را خوشحال کنند، اما در واقع، خرید لباس نو برای فرزندانشان برای عید تت برای بسیاری از معلمان اینجا دشوار است.»

معلم کوانگ تی شوان، معاون مدیر مدرسه ابتدایی شبانه‌روزی مونگ لان برای اقلیت‌های قومی - مدرسه‌ای واقع در یک منطقه مرزی بسیار دشوار در منطقه سوپ کوپ، استان سون لا - گفت که او و معلمان اینجا هیچ درکی از پاداش‌های عید تت یا حقوق سیزدهم ماه ندارند.

به گفته خانم شوان، هر ساله در طول سال نو قمری، اتحادیه مدارس از هر معلم ۱۰۰۰۰۰ تا ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی حمایت خواهد کرد. مدرسه همچنین ۱ یا ۲ معلم با شرایط بسیار دشوار را انتخاب کرده و به منطقه آموزشی پیشنهاد می‌دهد که مبلغ ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر پاداش اضافی دریافت کند.

خانم شوان گفت: «این خودش خیلی ارزشمند است. ما اغلب یکدیگر را تشویق می‌کنیم که چیزی بهتر از هیچ است و از خودمان راضی باشیم.»

خانم هوانگ تی نگان، معلم مدرسه ابتدایی در ها گیانگ، گفت که حس دریافت پاداش ۱۰۰۰۰۰ تا ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در طول تت، چه برسد به میلیون‌ها دونگ ویتنامی، همیشه یک رویاست. مدرسه با معلمان فقیر همدردی می‌کند، بنابراین سعی می‌کند آنها را با یک بطری سس ماهی، یک کیسه مونوسدیم گلوتامات و نیم کیلو ماهی خشک تشویق کند.

خانم نگان گفت: «همین چند مورد ضروری، دل معلمان را گرم می‌کند. در مورد اطلاعات مربوط به پاداش تت برای معلمان، من فقط در اینترنت شنیده‌ام، اما به این کلاس‌های درس با سقف کاهگلی و دیوارهای آهکی نرسیده است.»

این معلم زن امیدوار است که معلمان در مناطق کوهستانی توجه بیشتری دریافت کنند، به طوری که هدایای عید تت نه تنها منبع تشویق معنوی باشد، بلکه به آنها قدرت دهد تا بر مشکلات غلبه کنند و به کار گسترش دانش در مناطق کوهستانی دورافتاده ادامه دهند.

طبق اسناد قانونی فعلی، هیچ مقررات خاصی در مورد پاداش تت یا حقوق سیزدهم ماه برای معلمانی که کارمند دولت هستند و در واحدهای خدمات عمومی مشغول به کار هستند، وجود ندارد. در همین حال، بند ۳، ماده ۱۲ قانون کارکنان دولت مصوب ۲۰۱۰ تصریح می‌کند که کارمندان دولت طبق مفاد قانون و مقررات واحدهای خدمات عمومی، مستحق دریافت پاداش هستند.

این بدان معناست که معلمان در مناطق کوهستانی اغلب مکانیسم پاداش Tet مخصوص به خود را ندارند. اینکه آیا آنها پاداش دریافت می‌کنند یا خیر، کاملاً به شرایط بودجه واحد کاری آنها بستگی دارد.

منبع: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html