تغییرات در سن بازنشستگی و محاسبه مستمری در سال 2024 برای معلمان

سن بازنشستگی کارمندان در شرایط عادی کار طبق نقشه راه مقرر در ماده ۱۶۹ قانون کار سال ۲۰۱۹ تنظیم می‌شود که برای کارمندان مرد در سال ۲۰۲۸، ۶۲ سال و برای کارمندان زن در سال ۲۰۳۵، ۶۰ سال است.

بر این اساس، سن بازنشستگی در سال ۲۰۲۳ برای معلمان مرد ۶۰ سال و ۹ ماه و برای معلمان زن ۵۶ سال است و از سال ۲۰۲۴ هر سال ۳ ماه به سن بازنشستگی برای معلمان مرد و ۴ ماه به سن بازنشستگی برای معلمان زن افزوده خواهد شد. به این ترتیب، سن بازنشستگی معلمان برای معلمان مرد ۶۱ سال و برای معلمان زن ۵۶ سال و ۴ ماه است.

تغییرات در سن بازنشستگی و محاسبه حقوق بازنشستگی در سال 2024 برای معلمان، شکل 1 — عکس تصویرسازی.

به طور خاص، کارمندانی که معلم هستند می‌توانند در سنی کمتر از مقررات فوق بازنشسته شوند، اما نه بیشتر از ۵ سال سن، در صورتی که در شرایطی با کاهش ظرفیت کاری باشند؛ طبق بند ۳ ماده ۱۶۹ قانون کار، در منطقه‌ای با شرایط اجتماعی -اقتصادی به ویژه دشوار کار کنند.

طبق ماده ۵۶ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۱۳۹۳، حقوق بازنشستگی معلمان طبق فرمول زیر محاسبه می‌شود:

مستمری ماهانه = نرخ مزایا × میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی.

برای کارگران مرد، پرداخت بیمه اجتماعی به مدت ۲۰ سال ۴۵٪ دریافت خواهد شد. پس از آن، به ازای هر سال اضافی ۲٪ محاسبه می‌شود. حداکثر مزایا ۷۵٪ است.

برای کارگران زن، پرداخت بیمه اجتماعی به مدت ۱۵ سال ۴۵٪ سود خواهد داشت. پس از آن، به ازای هر سال اضافی ۲٪ محاسبه می‌شود. حداکثر سود ۷۵٪ است.

در صورت بازنشستگی زودهنگام به دلیل از دست دادن نیروی کار، نرخ مزایا کسر خواهد شد، به ازای هر سال بازنشستگی ۲٪ از کل نرخ مزایا کسر می‌شود.

برای مثال، معلم مرد الف به مدت ۲۵ سال بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده است. وقتی این معلم بازنشسته شود، نرخ بازنشستگی به شرح زیر دریافت خواهد شد:

۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی از ۴۵٪ برخوردار می‌شوند.

به ۵ سال باقیمانده از پرداخت حق بیمه اجتماعی، ۵ ضربدر ۲٪ = ۱۰٪ تعلق خواهد گرفت.

کل نرخ بازنشستگی معلم الف = ۴۵٪ + ۱۰٪ = ۵۵٪.

فرض کنید میانگین حقوق ماهانه بیمه اجتماعی معلم الف ۹ میلیون دانگ ویتنام در ماه است. حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی بر اساس حقوق ماهانه کارمند محاسبه می‌شود. این شامل حق بیمه به صندوق بازنشستگی، صندوق فوت، صندوق بیماری و زایمان و صندوق حوادث و بیماری‌های شغلی می‌شود.

بر این اساس، بر اساس حقوق کارمند، نرخ حق بیمه اجباری اجتماعی ۳۲٪ است که در آن، کارمند ۱۰.۵٪ از حقوق و دستمزد و کارفرما ۲۱.۵٪ از صندوق حقوق ماهانه را برای بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند.

بنابراین، با فرض اینکه میانگین حقوق ماهانه برای پرداخت بیمه اجتماعی ۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد، مزایای بازنشستگی آقای الف = ۵۵٪ ضربدر ۹ میلیون دونگ ویتنامی = ۴.۹۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

منبع