آقای نگییم شوان تان: هائو گیانگ به سرعت و به طور جامع توسعه خواهد یافت.

آقای نگیم شوان تان، پیش از آنکه در ژوئیه ۲۰۲۱ به عنوان دبیر کمیته حزبی استان هائو گیانگ منصوب شود، رئیس هیئت مدیره ویتکام بانک بود. پس از بیش از ۳ سال مسئولیت توسعه هائو گیانگ، اکنون مقدمات کنگره بعدی حزب در این استان آغاز شده است. توئی دای در مورد این کار با آقای تان مصاحبه‌ای انجام داد و بر امیدهای هائو گیانگ در آینده تأکید کرد.

- به عنوان استانی واقع در دلتای مکونگ، با مشکلات فراوان توسعه اقتصادی ، جنابعالی، برای رسیدن به هدف جدید، موضوعی که شما و کمیته دائمی حزب استان برای کنگره حزب در تمام سطوح امسال در هائو گیانگ تعیین کرده‌اید، چیست؟

- بر اساس ارزیابی نتایج اجرای قطعنامه چهاردهمین کنگره استانی حزب در میان‌مدت، با شناسایی پتانسیل‌ها، فرصت‌های مطلوب و جهت‌گیری‌ها، اهداف و وظایف در برنامه‌ریزی توسعه استان هائو گیانگ برای دوره 2020 تا 2030، کمیته استانی حزب، موضوع پانزدهمین کنگره استانی حزب را به شرح زیر تعیین کرد: «با افتخار به حزب باشکوه، دست در دست هم دادن، تقویت قدرت داخلی، بهره‌گیری از دوران طلایی، تحقق آرمان‌ها، مصمم به توسعه سریع، پایدار، جامع و فراگیر استان هائو گیانگ، مردم زندگی مرفه، متمدن و شادی خواهند داشت» .

با توجه به اهمیت کنگره پانزدهم، موضوع این کنگره هدایت کمیته حزب، دولت و مردم هائو گیانگ برای سربلندی و اعتماد به نفس زیر پرچم باشکوه حزب، اتحاد برای غلبه بر مشکلات، غلبه بر چالش‌ها، استفاده از فرصت‌ها، بهره‌گیری از «دوره طلایی» زمانی که هائو گیانگ همه عوامل «زمان آسمانی - مزیت زمینی - هماهنگی انسانی» را دارد، برای تحقق بخشیدن به آرمان ساختن استان هائو گیانگ به منظور توسعه سریع، پایدار، جامع و فراگیر است، به طوری که مردم زندگی مرفه و شادی داشته باشند. این همچنین فراخوانی برای کادرها و اعضای حزب است تا با مشارکت عملی در توسعه میهن هائو گیانگ، حس مسئولیت‌پذیری، آرمان، شجاعت و هوشمندی بالایی را ارتقا دهند و سهم مثبت فزاینده‌ای در توسعه کشور داشته باشند.

- بر اساس تجربه عملی در برخی مناطق، گزارش‌های سیاسی کنگره‌های مردمی هنوز صوری هستند و هنوز در حالت بازشماری و فهرست کردن دستاوردها قرار دارند. در هائو گیانگ، رهبران کمیته حزبی استان چه راه‌حل‌هایی خواهند داشت و چگونه آنها را به طور کامل اجرا خواهند کرد، قربان؟

- گزارش سیاسی یک سند مرکزی مهم کنگره است، تبلوری از هوش، اشتیاق، مسئولیت‌پذیری، خلاقیت، چشم‌انداز، آرمان و جهت‌گیری توسعه‌ای منطقه. بنابراین، کمیته حزبی استان با درک کامل و رهبری و هدایت کار آماده‌سازی برای کنگره‌های حزبی در تمام سطوح استان برای دوره بعدی، توجه زیادی به روند تدوین اسناد کنگره با دیدگاه «نوآوری، پیشرفت، عزم، آرمان» و شعار «شکل متمرکز، محتوای عملی، اقدام قاطع، اثربخشی قابل توجه» دارد.

دبیر کمیته حزب استان Hau Giang Nghiem Xuan Thanh

زمان زیادی برای آماده شدن برای پانزدهمین کنگره کمیته حزبی استان هائو گیانگ باقی نمانده است. در سه ماهه چهارم سال 2024، آژانس‌ها، مناطق و واحدها کنگره‌های مردمی و کنگره‌هایی در سطوح بالاتر برگزار خواهند کرد.

در حال حاضر، کمیته فرعی اسناد کمیته حزبی استان بر تحقیق و تدوین گزارش سیاسی برای ارائه به کنگره آتی حزبی استان تمرکز دارد. این مبنایی است برای کمیته‌های حزبی در تمام سطوح استان تا گزارش‌های سیاسی را برای ارائه به کنگره‌ها در تمام سطوح تدوین کنند. کمیته دائمی کمیته حزبی استان دارای جهت‌گیری‌ها، اهداف، وظایف و راه‌حل‌های بسیار مشخصی است که به طور دقیق از طرح کلی و موضوعات مورد نیاز پیروی می‌کند.

پانزدهمین کنگره استانی حزب تأکید کرد: اسناد کنگره باید از نزدیک دستورالعمل‌های کمیته فرعی اسناد مرکزی را دنبال کنند و با رویه‌های محلی مرتبط باشند، کیفیت را تضمین کنند، وضعیت را به درستی ارزیابی کنند و از تشریفات پرهیز کنند.

- یکی از محورهای کلیدی سازماندهی کنگره‌های احزاب مردمی، کار پرسنلی است. برای اطمینان از اینکه پرسنل پیشنهادی الزامات را برآورده می‌کنند و در کنگره از اجماع بالایی برخوردارند، به نظر شما باید روی چه مواردی تمرکز شود؟

- کار پرسنلی برای کنگره‌ها در تمام سطوح یک وظیفه بسیار مهم است. آماده‌سازی پرسنل برای کنگره‌ها فرآیندی است که باید کامل، دقیق و گام به گام انجام شود؛ و همزمان تمام مراحل از ارزیابی و اظهار نظرها: برنامه‌ریزی، آموزش، پرورش تا چرخش، بسیج و انتصاب کادرها را اجرا کند. این کار مستلزم آن است که کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، به ویژه رهبران، از نزدیک مقررات و دستورالعمل‌های کمیته مرکزی را دنبال و به طور دقیق اجرا کنند، حس مسئولیت‌پذیری بالایی را با عزم، تلاش فراوان و رویکردی بی‌طرفانه، عینی و علمی ترویج دهند؛ منافع محلی را بالاتر از منافع ملت و مردم قرار دهند. اول از همه، در فرآیند اجرا، توجه به موارد زیر ضروری است:

اولاً، برای انجام خوب کار ارزیابی کادرها، این یک گام بسیار مهم است. ارزیابی کادرها باید جامع، عینی، اساسی و مطابق با مقررات و اختیارات باشد؛ و ویژگی‌های سیاسی، اخلاق، سبک زندگی، اعتبار، بهره‌وری، کیفیت، به ویژه کارایی کار کادرها را به عنوان معیار و ملاک اساسی ارزیابی در نظر بگیرد. کمیته حزبی استان هائو گیانگ، مجموعه‌ای از معیارها را برای ارزیابی کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران طبق آیین‌نامه شماره 1120-QD/TU و مجموعه‌ای از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) را برای ارزیابی کارایی کار کادرها طبق پروژه شماره 09-DA/TU که به طور موقت موقعیت‌های شغلی آژانس‌ها، واحدهای خدمات عمومی حزب، جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی استان هائو گیانگ را تنظیم می‌کند، صادر و اعمال کرده است.

دوم، اجرای فرآیند معرفی پرسنل باید متضمن رعایت رویه‌ها و مقررات باشد؛ از رعایت اصول و مقررات حزب اطمینان حاصل کند؛ همگام‌سازی، جامعیت، اتصال، سخت‌گیری، دموکراسی، علم، عینیت، بی‌طرفی و شفافیت را تضمین کند؛ کنترل قدرت را اعمال کند، از فساد و منفی‌گرایی در کار پرسنل جلوگیری کند و با سوءاستفاده از موقعیت و قدرت مبارزه کند.

سوم، ارزیابی پرسنل باید به طور قوی و همزمان نوآوری، بررسی، مطالعه و استانداردها و شرایط کار آماده‌سازی پرسنل را به ارث ببرد، بررسی کند و از نزدیک و به طور کامل ارزیابی کند.

چهارم، طرح پرسنلی باید واضح و مفصل باشد و به وضوح تعداد، ساختار مورد نظر برای انتخاب، فرآیند و نتایج کار پرسنل پیشنهادی را تعریف کند. طرح واگذاری وظایف پس از کنگره برای هر پرسنل به گونه‌ای باشد که نمایندگان کنگره اطلاعات و مبنای کاملی برای انتخاب و گزینش پرسنلی با کیفیت، اخلاق و اعتبار کافی و متناسب با وظیفه محوله داشته باشند.

- بیش از ۳ سال از زمانی که شما به عنوان دبیر کمیته حزبی استان هائو گیانگ منصوب شدید، می‌گذرد. ​​لطفاً نظرات شخصی خود را در مورد مردم و کمیته حزبی این استان و همچنین توسعه آینده هائو گیانگ پس از قطعنامه شماره ۱۳-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد «جهت‌گیری توسعه اجتماعی-اقتصادی، تضمین دفاع و امنیت ملی در منطقه دلتای مکونگ تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵» به اشتراک بگذارید؟

- پس از بیش از 20 سال استقرار و توسعه، با حمایت همه جانبه دولت مرکزی، کمیته حزب، دولت و مردم هائو گیانگ «همبستگی، وفاداری، پویایی» داشته و برای غلبه بر مشکلات و استفاده از فرصت‌ها برای توسعه و پیشرفت تلاش کرده‌اند.

در هر مرحله از توسعه، رهبران استانی دارای تفکر نوآورانه، دیدگاه استراتژیک، تصمیمات صحیح و به ویژه تمایل به توسعه هستند که بر این اساس در سراسر نظام سیاسی و مردم استان گسترش می‌یابد. دستاوردهای گذشته بسیار بزرگ و غرورآفرین است. بدیهی است که همه این تغییرات تبلور روحیه همبستگی، تمایل به توسعه با باور "استان کوچک، آرمان بزرگ" است.

با توجه به فرصت‌ها و شانس‌های جدید، به ویژه از زمانی که دفتر سیاسی قطعنامه شماره ۱۳-NQ/TW در مورد «جهت‌گیری توسعه اجتماعی-اقتصادی، تضمین دفاع و امنیت ملی در منطقه دلتای مکونگ تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵» را صادر کرد، موج جدیدی به راه افتاده و پایه و اساس مهمی برای منطقه دلتای مکونگ در مرحله جدید توسعه ایجاد کرده است. در کنار آن، نخست وزیر طرح توسعه استان هائو گیانگ را برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۵۰، تصویب کرد.

استان هائو گیانگ با پایبندی به قطعنامه شماره ۱۳-NQ/TW و طرح توسعه مصوب استان هائو گیانگ، منابع توسعه پایدار را بر سه رکن متمرکز می‌کند: اقتصاد - جامعه - محیط زیست، در نظر گرفتن مردم به عنوان محور، هدف رشد، در نظر گرفتن سازگاری با تغییرات اقلیمی به عنوان یک روش مشترک توسعه، به حداکثر رساندن عوامل فرهنگی. نوآوری در مدل رشد به سمت کشاورزی به عنوان پشتوانه، صنعت و رکن توسعه، تجارت - خدمات به عنوان نیروی محرکه رشد، توجه به ایجاد شغل و بهبود زندگی مردم.

با فرصت‌ها و پتانسیل‌های عالی، به ویژه پروژه‌های زیرساختی حمل و نقل کلیدی ملی، که بسیاری از آنها از استان هائو گیانگ عبور می‌کنند، مانند: بزرگراه کان تو - هائو گیانگ - کا مائو، بزرگراه چائو داک - کان تو - هائو گیانگ - تران دی (Soc Trang). این منبع مهم قدرت خارجی برای استان است که می‌تواند در کنار قدرت داخلی برای هائو گیانگ جهت توسعه سریع، پایدار، جامع و فراگیر مورد استفاده قرار گیرد.

-خیلی ممنون!

منبع: https://thoidai.com.vn/ong-nghiem-xuan-thanh-hau-giang-se-but-pha-phat-trien-nhanh-va-toan-dien-204940.html