معاون دائمی نخست وزیر نگوین هوآ بین - عکس: GIA HAN
طبق برنامه، از ساعت ۱۰:۲۰ صبح امروز (۲۰ ژوئن)، پس از جلسه پرسش و پاسخ وزیر نگوین کیم سون، نگوین هوا بین، معاون دائمی نخست وزیر، برای روشن شدن مسائل مرتبط، گزارش خواهد داد.
سپس، از ساعت ۱۰:۳۵ تا ۱۱:۲۰، معاون دائمی نخست وزیر مستقیماً به سوالات نمایندگان مجلس ملی پاسخ خواهد داد.
رئیس و نایب رئیس کمیته مردمی استان را به موقع منصوب خواهد کرد.
۲۰ ژوئن ۲۰۲۵، ساعت ۱۰:۲۷ به وقت گرینویچ +۷
نگوین هوآ بین، معاون دائمی نخست وزیر، با ابراز تشکر صمیمانه از نمایندگان مجلس ملی به خاطر نظرات متفکرانه، عمیق و مسئولانه آنها، گفت که به نظرات گوش خواهد داد، آنها را جذب خواهد کرد و مسائل بیشتری را توضیح خواهد داد. به طور خاص، وضعیت اجتماعی-اقتصادی مثبتتر بوده است، تولید ناخالص داخلی در سه ماهه دوم احتمالاً در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته به 7.6 درصد خواهد رسید که در میان گروههای با رشد بالا در منطقه و جهان قرار دارد.
با این حال، معاون نخست وزیر اذعان کرد که هدف رشد ۸ درصد یا بیشتر در سال ۲۰۲۵ یک چالش بزرگ است. در آینده، دولت بر هدایت تمام سطوح، بخشها و مناطق به سمت عزم بیشتر، تلاشهای بیشتر و اقدامات جدیتر برای ارتقای رشد جهت دستیابی به هدف تعیین شده، ضمن حفظ ثبات اقتصاد کلان، کنترل تورم و تضمین تعادلهای اصلی اقتصاد، تمرکز خواهد کرد.
به گفته معاون نخست وزیر، از اول ژوئیه، دولت محلی دو سطحی رسماً فعالیت خود را آغاز خواهد کرد. برای اجرای موارد فوق، در 6 ماه اول سال، کمیته راهبری دولت برای ترتیب واحدهای اداری در تمام سطوح و سازماندهی دولتهای محلی دو سطحی، ترتیب و سازماندهی مجدد مرزها، مراکز اداری و واحدهای خدمات عمومی در محلات را در دستور کار قرار داده است.
بر این اساس، دولت اجرای تمرکززدایی، تفویض قدرت و دستورالعملهای خاص در مورد ساختار سازمانی، حقوق و دستمزد، موقعیتهای شغلی و رویههای مربوط به چیدمان کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی را برای اطمینان از رعایت مقررات، ضمن تثبیت روانشناسی و ایجاد انگیزه برای کارکنان پس از ادغام، هدایت کرده است.
برای رفع سریع موانع و تثبیت سریع سازماندهی و عملکرد دستگاه دو سطحی دولت محلی، از اول ژوئیه، دولت دستور داد تا بررسی سیستم اسناد قانونی، به ویژه در حوزههای دارای اولویت و فوریت، ادامه یابد.
همزمان، بر مدیریت کل حقوق و دستمزد تعیینشده برای سال ۲۰۲۵، سادهسازی حقوق و دستمزد همراه با تجدید ساختار کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان عمومی تمرکز کنید. هنگام اجرای تجدید ساختار سازمانی، رژیم و سیاستهای مربوط به کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح را به خوبی تعیین کنید.
تمرکز بر تنظیم و سازماندهی ستادها، امکانات و شرایط کاری ادارات استانی و بخش جدید؛ بررسی و مدیریت مؤثر داراییهای عمومی و ستادهای زائد پس از تنظیم و ادغام. تصمیمگیری در مورد انتصاب به موقع رئیس و نایب رئیس کمیته مردمی استانها و شهرهای جدید.
Tuoitre.vn
منبع: https://tuoitre.vn/pho-thu-tuong-thuong-truc-nguyen-hoa-binh-tra-loi-chat-van-cua-dai-bieu-quoc-hoi-20250620100006873.htm
نظر (0)