کوانگ نگای «تشنه» منابع انسانی باکیفیت است، کارشناسان توصیه می‌کنند

با وجود پتانسیل بالای استان در صنعت و تحول دیجیتال، کوانگ نگای هنوز «تشنه» منابع انسانی باکیفیت، به ویژه در حوزه علم و فناوری است. کارشناسان برای حل این مشکل برای استان، توصیه‌هایی ارائه می‌دهند.

دانشیار دکتر لو دِ آن - مدیر موسسه منابع و محیط زیست، دانشگاه ملی ویتنام، هانوی - راهکارهای زیادی را برای توسعه منابع انسانی در کوانگ نگای به اشتراک گذاشت - عکس: تران مای

صبح روز ۲۵ اکتبر، در سالن مرکز کمون مانگ دن، کمیته مردمی استان کوانگ نگای کارگاهی در مورد راهکارهای نوآورانه در علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در استان کوانگ نگای برگزار کرد.

بسیاری از کارشناسان، دانشمندان، مؤسسات و مدارس صادقانه به کمبود منابع انسانی باکیفیت در استان اشاره کرده‌اند.

کوانگ نگای «تشنه» منابع انسانی باکیفیت است.

به گفته کارشناسان، علیرغم پتانسیل قوی این کشور برای توسعه صنعتی، انرژی و تحول دیجیتال، «کلید» آن - منابع انسانی - همچنان یک نقطه ضعف است و مانع از دستیابی کوانگ نگای به یک پیشرفت واقعی می‌شود.

به گفته دکتر لو دِ آن، دانشیار و مدیر موسسه منابع و محیط زیست (دانشگاه ملی ویتنام، هانوی)، کوانگ نگای در حال حاضر بیش از ۱۵۰۰ نفر را به طور فشرده در زمینه تحقیق و توسعه علم و فناوری به کار گرفته است.

از این تعداد، تنها ۲۵ نفر دارای مدرک دکترا و ۳۹۶ نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند. نسبت مهندسان فناوری اطلاعات تنها ۱.۸ درصد است که کمتر از میانگین ملی (۳.۲ درصد) است و هنوز با هدف ۵ درصدی تا سال ۲۰۳۰ فاصله دارد.

آقای آنه اظهار داشت: «این نیروی کار هنوز پراکنده است و هنوز گروه‌های تحقیقاتی قوی تشکیل نداده است، در حالی که بسیاری از پروژه‌های بزرگ در استان هنوز به متخصصانی از جاهای دیگر وابسته هستند. در حال حاضر، حدود ۳۲۰۰ کارگر خارجی در مناطق صنعتی کوانگ نگای مشغول به کار هستند.»

آقای وو شوان هوا، معاون مدیر اداره امور داخلی، گفت که در مقایسه با شهر دانانگ (که بیش از ۴۵۰ نفر دارای مدرک دکترا و هزاران نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد در حال تحقیق هستند)، مقیاس منابع انسانی علمی در کوانگ نگای هنوز بسیار متوسط ​​است.

آقای هوآ گفت: «بنابراین، بخش‌های کلیدی مانند انرژی‌های تجدیدپذیر، پتروشیمی، صنایع زیست‌محیطی و بیوتکنولوژی در استان هنوز به طور قابل توجهی به منابع انسانی خارجی وابسته هستند.»

علاوه بر کمبود نیروی کار، کارشناسان خاطرنشان می‌کنند که علت عمیق‌تر، رواج مداوم طرز فکر توسعه مبتنی بر بهره‌برداری از منابع طبیعی و نیروی کار ارزان است.

به گفته آقای لو دِ آن، درک نقش علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در سطوح مختلف، در بسیاری از کسب‌وکارها و در بین مردم «هنوز ناهموار است». این بدان معناست که کاربرد فناوری‌های جدید یا نوآوری در مدل‌های کسب‌وکار به یک نیاز واقعی تبدیل نشده است، بلکه بیشتر یک روند یا یک اقدام واکنشی باقی مانده است.

کوانگ نگای، با مزایای صنعتی قابل توجه خود، در صورت داشتن نیروی کار باکیفیت، رونق خواهد گرفت - عکس: تران مای

ایجاد ارتباط بین مراکز تحقیقاتی، دانشگاه‌ها و کسب و کارها

با توجه به این وضعیت، بسیاری معتقدند که کوانگ نگای به یک استراتژی سیستماتیک برای توسعه منابع انسانی باکیفیت نیاز دارد که از علم و نوآوری به عنوان اهرم‌هایی برای رشد استفاده کند.

به گفته دکتر آنه، قبل از هر چیز، لازم است آگاهی جامعی در نظام سیاسی، در میان تیم‌های مدیریتی، جامعه تجاری و مردم در مورد اهمیت علم و فناوری افزایش یابد. همزمان، استان باید ارتباط بین مؤسسات تحقیقاتی، دانشگاه‌ها و مشاغل را به شدت ارتقا دهد و یک اکوسیستم نوآوری واقعی تشکیل دهد.

آقای آن پیشنهاد داد: «بسیاری از نتایج تحقیقات به دلیل فقدان همکاری و سازوکارهای تجاری‌سازی، روی کاغذ باقی مانده‌اند. کوانگ نگای باید به سرعت سیاست‌هایی را برای تشویق کسب‌وکارها به سفارش تحقیقات، ارائه حمایت مالی برای قراردادهای انتقال فناوری و ایجاد یک دفتر انتقال فناوری برای تحقق این ایده‌ها اجرا کند.»

آقای وو شوان هوا، از منظر مدیریت ایالتی، اظهار داشت که این استان قصد دارد ۲۰۰ تا ۳۰۰ نیروی کار دیجیتال و ۱۵۰ تا ۲۰۰ مهندس انرژی خورشیدی و برق سازمانی را آموزش دهد. دریافت‌کنندگان بورسیه متعهد می‌شوند که حداقل ۳ تا ۵ سال در مشاغل داخل استان خدمت کنند.

همزمان، کوانگ نگای ایجاد یک اتحاد دانشگاهی-تحقیقاتی-صنعتی را ترویج خواهد کرد که با دانشگاه‌های بزرگ کشور مانند دانشگاه دانانگ، دانشگاه ملی شهر هوشی مین، دانشگاه ملی هانوی و آکادمی علوم و فناوری ویتنام برای آموزش، تحقیق و انتقال فناوری مرتبط خواهد بود.

آقای هوآ تأکید کرد: «اگر به نیروی انسانی خارجی متکی باشیم، توسعه پایدار غیرممکن است. کوانگ نگای باید سرمایه‌گذاری سنگینی روی افراد، دانش و خلاقیت انجام دهد. این پایه و اساس پیشرفت‌ها است.»

تران مای

منبع: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm