مجلس ملی سطح مزایای بیکاری را ۶۰ درصد میانگین حقوق تعیین کرد.

قانون استخدام (اصلاح‌شده) که اخیراً توسط مجلس ملی تصویب شده است، سطح مزایای بیکاری ماهانه را در 60٪ از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه بیکاری 6 ماه آخر حق بیمه قبل از فسخ قرارداد کار، قرارداد کار یا فسخ قرارداد استخدام، حفظ می‌کند.

صبح روز ۱۶ ژوئن، با رأی مثبت ۴۵۵/۴۵۹ نماینده حاضر، مجلس ملی قانون استخدام (اصلاح‌شده) را تصویب کرد.

قانون استخدام (اصلاح‌شده) تصریح می‌کند که مزایای بیکاری ماهانه برابر با ۶۰٪ از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه بیکاری ۶ ماه اخیر حق بیمه بیکاری قبل از فسخ قرارداد کار، قرارداد کار یا فسخ قرارداد استخدام است.

در عین حال، این سطح مزایا بیش از ۵ برابر حداقل دستمزد ماهانه منطقه‌ای اعلام شده توسط دولت که در آخرین ماه پرداخت بیمه بیکاری اعمال می‌شود، نیست.

نمایندگان مجلس ملی به تصویب قانون استخدام (اصلاح شده) رأی دادند. (عکس: DUY LINH)

مدت زمان دریافت مزایای بیکاری بر اساس تعداد ماه های پرداخت حق بیمه بیکاری محاسبه می شود. در صورت پرداخت حق بیمه از ۱۲ تا ۳۶ ماه، ۳ ماه مزایای بیکاری دریافت خواهید کرد. پس از آن، در صورت پرداخت ۱۲ ماه دیگر، ۱ ماه دیگر مزایای بیکاری دریافت خواهید کرد، اما حداکثر مدت دریافت مزایای بیکاری ۱۲ ماه است.

زمان دریافت مزایای بیکاری، یازدهمین روز کاری از تاریخ ارسال درخواست کامل مزایای بیکاری است.

کارمندانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، مطابق با مفاد قانون بیمه سلامت ، از جمله دوره تعلیق مزایای بیکاری طبق بند 2 ماده 41 این قانون، حق دریافت مزایای بیمه سلامت را دارند. حق بیمه سلامت کارمندانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، توسط سازمان بیمه اجتماعی از صندوق بیمه بیکاری پرداخت می‌شود.

نگوین داک وین، رئیس کمیته فرهنگ و امور اجتماعی، ضمن ارائه گزارش در مورد پذیرش، توضیح و بازنگری پیش‌نویس قانون قبل از رأی‌گیری مجلس ملی برای تصویب آن، گفت که در مورد سطح مزایای بیکاری ماهانه، پیشنهادی برای افزایش سطح مزایای بیکاری ماهانه به حداقل ۶۵٪ وجود دارد و به دولت اجازه داده می‌شود در صورت بروز بحران اقتصادی یا بیماری همه‌گیر در مقیاس بزرگ، آن را تا حداکثر ۷۵٪ تنظیم کند.

علاوه بر این، پیشنهادی نیز وجود دارد که سطح مزایا به ۷۰٪ افزایش یابد، اما نه بیشتر از ۵ برابر حداقل دستمزد منطقه‌ای و به ازای هر ۶ ماه پرداخت بیمه بیکاری، یک ماه اضافی مزایای بیکاری دریافت شود، اما نه بیشتر از ۱۲ ماه.

کمیته دائمی مجلس ملی، بررسی‌هایی را انجام داده و دریافته است که مازاد صندوق بیمه بیکاری در دوره گذشته عمدتاً از دوره قبل انباشته شده است، که به دلیل حمایت سالانه از بودجه دولت بوده است، در آن زمان تعداد ذینفعان هنوز اندک بود. با این حال، از سال 2020 تاکنون، درآمد و هزینه‌های سالانه بیمه بیکاری متعادل شده است.

نتایج رأی‌گیری. (عکس: DUY LINH)

طبق تجربه کشورهایی که با موفقیت بیمه بیکاری یا بیمه اشتغال را اجرا کرده‌اند (کانادا، کره، ژاپن، تایلند و ...) و استانداردهای بین‌المللی در مورد بیمه بیکاری، سطح مزایای بیکاری نباید کمتر از ۴۵٪ درآمد قبلی یا کمتر از ۴۵٪ حداقل دستمزد تعیین‌شده یا حقوق یک کارگر عادی باشد، اما نباید کمتر از حداقل استاندارد زندگی پایه باشد؛ حداقل دوره مزایای بیکاری ۱۲ هفته (۳ ماه) در یک دوره ۱۲ ماهه است.

علاوه بر این، قانون کار (ماده ۴۷ و ماده ۴۸) مسئولیت کارفرمایان را در پرداخت غرامت پایان خدمت به کارمندانی که به طور منظم ۱۲ ماه یا بیشتر کار کرده‌اند (به ازای هر سال کار، معادل نصف ماه حقوق (۵۰٪ سطح حقوق) پرداخت می‌شود)؛ غرامت بیکاری به کارمندانی که به طور منظم ۱۲ ماه یا بیشتر برای آنها کار کرده‌اند (به ازای هر سال کار، معادل ۱ ماه حقوق (۱۰۰٪ سطح حقوق) پرداخت می‌شود، اما باید حداقل معادل ۲ ماه حقوق (حداقل ۲۰۰٪ سطح حقوق) باشد.

طبق اعلام سازمان حسابرسی، سطح مزایا ۶۰ درصد از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه بیکاری به مدت ۳ ماه است که نسبتاً با رویه بین‌المللی و مزایایی که کارمندان هنگام از دست دادن شغل خود طبق مقررات فعلی دریافت می‌کنند، سازگار است.

نگوین داک وین، مدیر صندوق بیمه بیکاری، گفت: «این سطح تضمین می‌کند که کارگران در دوران بیکاری تا زمان یافتن شغل جدید، با مشکلات کمتری مواجه شوند و زندگی پایداری داشته باشند؛ این امر مطابق با اصل مشارکت-مزایا و امکان ایجاد تعادل بین درآمد و هزینه‌های صندوق بیمه بیکاری است.»

قانون استخدام (اصلاح‌شده) از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا می‌شود. قانون استخدام شماره ۳۸/۲۰۱۳/QH۱۳ که تحت قانون شماره ۴۱/۲۰۲۴/QH۱۵ با تعدادی ماده اصلاح و تکمیل شده است، از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، اعتبار خود را از دست می‌دهد.

طبق گزارش NDO

منبع: https://baothanhhoa.vn/quoc-hoi-chot-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-bang-60-binh-quan-tien-luong-dong-252286.htm