سم آلتمن در پادکست جدیدی می‌گوید هوش مصنوعی اکنون می‌تواند در سخت‌ترین مسابقات ریاضی جهان پیشتاز باشد یا همان مسائلی را حل کند که یک دکترای رشته‌ی او می‌تواند حل کند.

شرکت‌هایی مانند آمازون به دلیل هوش مصنوعی به تعدیل نیرو اعتراف کرده‌اند و داریو آمودی، مدیرعامل آنتروپیک، هشدار داده است که این فناوری می‌تواند نیمی از مشاغل اداری پایه را از بین ببرد. این موضوع بسیاری را نگران فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان کرده است.

i1it4tcp.png
سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، پیش‌بینی می‌کند که هوش مصنوعی حتی جای کار دارندگان مدرک دکترا را هم خواهد گرفت. عکس: بلومبرگ

طبق آخرین داده‌های بانک فدرال رزرو سنت لوئیس (FRED)، در ایالات متحده، نرخ بیکاری برای افراد دارای مدرک لیسانس در ماه مه به 6.1 درصد افزایش یافت که نسبت به 4.4 درصد ماه قبل افزایش یافته است. با تجزیه و تحلیل نتایج بر اساس صنعت، رشته‌های مرتبط با هوش مصنوعی، از جمله هنر تجاری و طراحی گرافیک، هنرهای زیبا و مهندسی کامپیوتر، همگی نرخ بیکاری بالاتری، بالای 7 درصد، داشتند.

اما به گفته آرت زیل، مدیرعامل پلتفرم شغلی فناوری Dice، به طور خاص در صنعت فناوری، نوسانات بازار کار چیز جدیدی نیست. طبق گفته Layoffs.fyi، انتظار می‌رود نزدیک به ۶۰۰۰۰۰ کارگر فناوری بین سال‌های ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴ شغل خود را از دست بدهند.

زیل گفت که ورود فارغ التحصیلان جدید به بازار کار دوران سختی بود. کسب و کارها در حال کاهش استخدام، به ویژه برای موقعیت‌های شغلی سطح پایین بودند، زیرا آنها سطح کارکنان خود را دوباره ارزیابی می‌کردند و به دنبال مهارت‌های تخصصی‌تر بودند.

با این حال، وضعیت فعلی فرصتی برای جوانان است تا مهارت‌ها و تمرکز خود را بهبود بخشند. تیفانی هسیه، مدیر مرکز هوش مصنوعی و آینده کار در Jobs for the Future، با این نظر موافق است.

او به فورچون گفت: «جوانانی که به دنبال مشاغل فنی یا طراحی گرافیک هستند باید به این فکر کنند که چگونه می‌توانند مهارت‌های خود را ارتقا دهند، آموزش مجدد ببینند یا شغل خود را تغییر دهند، اما دیگران در زمینه‌های کمتر آسیب‌دیده مانند معلمان دبستان و مهندسان عمران نگرانی کمتری دارند.»

حتی آلتمن خوشبین است که هوش مصنوعی آینده کار را به طور کامل تهدید نخواهد کرد، زیرا فرصت‌های جدیدی را ایجاد خواهد کرد. او در پادکست گفت: «بسیاری از مشاغل ناپدید خواهند شد. بسیاری از مشاغل به طرز چشمگیری تغییر خواهند کرد، اما ما همیشه در یافتن کارهای جدید برای انجام دادن بسیار خوب بوده‌ایم.»

زایل پیش‌بینی می‌کند که در سال‌های آینده، بسیاری از مشاغل بر طراحی تجربیات هوش مصنوعی و داستان‌سرایی با داده‌ها تمرکز خواهند کرد. افرادی که مهارت‌های توسعه عامل هوش مصنوعی دارند نیز از مزیت برخوردار خواهند بود.

او گفت: «کارشناسان ارشد هوش مصنوعی، که هنوز در مراحل ابتدایی خود هستند، می‌توانند برای شرکت‌هایی که به دنبال خودکارسازی بخش‌های قابل توجهی از گردش کار خود هستند، بسیار ارزشمند باشند.»

هسیه افزود، اگرچه آینده همچنان نامشخص است، اما هنوز نقش‌های زیادی در زمینه‌هایی مانند مشاغل فنی یا مراقبت‌های بهداشتی وجود دارد که در مواجهه با هوش مصنوعی در حال رشد و نسبتاً پایدار هستند. او نسل Z را تشویق می‌کند تا نقش‌های مختلفی را در صنایعی که ممکن است هنوز به آنها فکر نکرده باشند، بررسی کنند . او گفت : «همه ما باید با گذارهای شغلی راحت‌تر شویم و یک طرز فکر یادگیری مادام‌العمر را در پیش بگیریم.»

(به نقل از مجله فورچون)

نوشتن مقاله، ایجاد آزمون، ساخت پادکست: ۸ روشی که هوش مصنوعی به طور «جادویی» اخباری را که هر روز تماشا می‌کنید، متحول می‌کند . اتاق‌های خبر و روزنامه‌نگاران در سراسر جهان از چه ابزارهای هوش مصنوعی برای به حداکثر رساندن خلاقیت خود و ارائه اخبار بهتر به خوانندگان استفاده می‌کنند؟

منبع: https://vietnamnet.vn/sam-altman-noi-ai-canh-tranh-viec-lam-voi-ca-tien-si-2413680.html