بانک SeABank به عنوان بهترین محل کار در ویتنام در سال 2024 انتخاب شد.

اخیراً، بانک سهامی تجاری جنوب شرقی آسیا ( SeABank ، HOSE: SSB) مفتخر به کسب عنوان بهترین مکان‌های کار در ویتنام ۲۰۲۴ (بهترین مکان‌های کار ۲۰۲۴) اعلام شده توسط Anphabe و فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) شد. بهترین مکان‌های کار در ویتنام، یک رتبه‌بندی سالانه محیط کار است که توسط Anphabe - یک واحد مشاوره پیشگام در زمینه برندسازی کارفرما و راه‌حل‌های محیط کار - سازماندهی شده و توسط VCCI حمایت مالی و توسط شرکت تحقیقات بازار Intage Vietnam تأیید شده است. این رتبه‌بندی همچنین تجزیه و تحلیل عمیقی از روندهای منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی ارائه می‌دهد و عوامل مهم در جذب، ایجاد انگیزه و حفظ استعدادها برای مشاغل را برای شکل‌دهی به استراتژی‌های مؤثر منابع انسانی رمزگشایی می‌کند. در سال ۲۰۲۴، این رتبه‌بندی بر اساس نتایج نظرسنجی از بیش از ۷۰،۰۰۰ کارمند در سراسر ویتنام و بر اساس معیارهای بسیاری از جمله: حقوق، فرصت‌های توسعه، فرهنگ و محیط، رهبری و مدیریت، کیفیت کار - زندگی و شهرت شرکت تدوین شد... با تلاش‌های مداوم در ایجاد یک محیط کاری برابر، دوستانه، منسجم و حرفه‌ای برای کارمندان تا به روش خود بدرخشند و مسیر شغلی روشنی داشته باشند، سیاست‌های رفاهی رقابتی و بسیاری از سیاست‌های ترجیحی برای کارمندان، SeABank در رتبه‌بندی بهترین محیط‌های کاری در ویتنام ۲۰۲۴ مورد رأی‌گیری و تقدیر قرار گرفت.

SeABank با شناسایی منابع انسانی به عنوان "کلید" توسعه پایدار، همواره بر توسعه منابع با سیاست‌های جذاب حقوق و دستمزد و پاداش، سیاست‌های رفاهی برجسته با تمایل به کمک به کارکنان برای احساس امنیت در کار و ماندن طولانی مدت در بانک تمرکز دارد. بر این اساس، مکانیسم افزایش حقوق سالانه، سطح رقابتی در بازار، سیاست مرخصی سالانه بالاتر از استاندارد برای کارمندان با سابقه و مشارکت‌های زیاد، بیمه درمانی جامع SeACare، بسته وام ترجیحی برای کارمندان - SeAStaff Privilege، معاینات دوره‌ای سلامت، صدور اختیار خرید سهام برای کارمندان - SEAESOP را تضمین می‌کند. علاوه بر این، SeABank فعالیت‌های زیادی برای ارتباط بین کارکنان دارد که به طور منظم برگزار می‌شوند، مانند تیم‌سازی، جشنواره ورزشی SeASport، مسابقات فوتبال SeALegue، مسابقه دویدن SeABank برای آینده، مهمانی پایان سال... این بانک همچنین همیشه با دقت به خانواده‌های کارکنان اهمیت می‌دهد، مانند: برنامه هدیه SeATet برای قدردانی از والدین، پول/هدایای شانس برای فرزندان کارکنان، روز خانواده - SeAFamily... علاوه بر این، با هدف تبدیل شدن به یک بانک پیشرو در فرهنگ سازمانی، SeABank همیشه بر توسعه فرهنگ سازمانی، شناسایی فرهنگ سازمانی به عنوان یک دارایی نامشهود، کمک به ایجاد قدرت برای سازمان تمرکز می‌کند، که در آن ارزش اصلی "برای جامعه" همیشه مورد تأکید قرار می‌گیرد. هر ساله، مجموعه‌ای از برنامه‌های بشردوستانه معنادار مانند بهار عشق، SeABankers برای کودکان، هفته شهروندان و... توسط همه کارکنان اجرا شده است تا عشق را گسترش دهند، با گروه‌های آسیب‌پذیر در جامعه به اشتراک بگذارند و همچنین فرهنگ‌سازی برای جامعه انجام دهند. SeABank با سرمایه‌گذاری عمیق و تلاش همیشگی برای ایجاد بهترین محیط کاری، به کارکنان حرفه‌ای و متعهد خود که نیازهای توسعه‌ای بانک را در دوره جدید برآورده می‌کنند، افتخار می‌کند. نرخ کارکنان وابسته به SeABank به طور فزاینده‌ای بالا است که نشان‌دهنده رضایت و تعهد به بانک است. از بیش از ۵۵۰۰ کارمندی که رسماً در SeABank مشغول به کار هستند، نزدیک به ۲۹۰۰ نفر بیش از ۵ سال سابقه کار دارند که بیش از ۸۰۰ نفر از آنها به مدت ۱۰ سال و نزدیک به ۵۰۰ نفر بیش از ۱۵ سال سابقه کار دارند. SeABank پیش از آنکه به عنوان "بهترین محیط کار در ویتنام ۲۰۲۴" مفتخر شود، به مدت ۳ سال متوالی (۲۰۲۱-۲۰۲۳) توسط HR Asia به عنوان "بهترین محیط کار در آسیا" نیز مورد تقدیر قرار گرفت. این نیروی محرکه بانک برای ادامه ایجاد یک محیط کاری شفاف، منسجم و مؤثر خواهد بود و فرهنگ ارتباطی را که بانک در طول ۳ دهه گذشته ایجاد کرده است، تکرار می‌کند. این نشان می‌دهد که SeABank به طور مؤثر سیاست منابع انسانی خود را ارتقا داده و افراد توانمند و متعهد را برای بانک حفظ کرده است. منبع: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html