دو وزارتخانه دیگر نیز موافقت کردند که به مناسبت تعطیلات 30 آوریل و 1 مه، 5 روز متوالی تعطیل باشند.

Du khách đi thuyền ngắm cảnh sông Nho Quế tại Hà Giang - Ảnh: NAM TRẦN — گردشگران برای دیدن رودخانه نهو کوئه در ها گیانگ سوار قایق می‌شوند - عکس: NAM TRAN

در ۸ آوریل، وزارت حمل و نقل با ارسال پیامی به وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، موافقت خود را با پیش‌نویس گزارشی که به نخست وزیر در مورد پیشنهاد جابجایی روزهای کاری در تعطیلات ۳۰ آوریل و ۱ مه ۲۰۲۴ ارائه شده بود، ابراز کرد تا کارگران بتوانند ۵ روز متوالی مرخصی داشته باشند.

وزارت اطلاعات و ارتباطات همچنین با انتشار بیانیه‌ای رسمی، با پیش‌نویس بیانیه رسمی وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی که به نخست وزیر در مورد پیشنهاد جابجایی روزهای کاری به مناسبت تعطیلات ۳۰ آوریل و ۱ مه ۲۰۲۴ گزارش می‌دهد، موافقت کرد.

وزارت اطلاعات و ارتباطات از وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی درخواست می‌کند که طبق مقررات، بررسی و تدوین کند.

پیش از این، در تاریخ ۵ آوریل، وزارت کشور سندی را به وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی ارسال کرده بود که در آن با پیشنهاد جابجایی روزهای کاری، مرخصی ۲۹ آوریل و کار در یک روز دیگر برای جبران این موضوع موافقت شده بود تا کارگران بتوانند ۵ روز متوالی مرخصی داشته باشند.

بنابراین، سه وزارتخانه با وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی در مورد پیشنهاد داشتن ۵ روز تعطیلی متوالی برای تعطیلات ۳۰ آوریل و ۱ مه توافق کرده‌اند.

پیش از این، در تاریخ ۴ آوریل، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، اطلاعیه رسمی شماره ۱۳۸۵/LĐTBXH-CATLĐ را برای دریافت نظرات وزارتخانه‌ها و شعب در مورد پیش‌نویس اطلاعیه‌ای که به نخست وزیر در مورد پیشنهاد جابجایی روزهای کاری به مناسبت تعطیلات ۳۰ آوریل و روز جهانی کارگر در ۱ مه ۲۰۲۴ گزارش می‌داد، صادر کرده بود.

طبق اعلام وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، در سال ۲۰۲۴، ۳۰ آوریل مصادف با سه‌شنبه و ۱ مه مصادف با چهارشنبه است که یک روز کاری عادی محسوب می‌شود. در همین حال، دوشنبه، ۲۹ آوریل، بین تعطیلات ۳۰ آوریل و ۱ مه و همچنین آخر هفته قبل قرار می‌گیرد.

تعویض روز کاری دوم (۲۹ آوریل) با یک روز جبرانی به مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران کمک می‌کند تا ۵ روز متوالی مرخصی داشته باشند.

آقای ها تات تانگ - مدیر اداره ایمنی کار، وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی - در گفتگو با مطبوعات گفت که پیشنهاد جابجایی روزهای کاری به مناسبت تعطیلات 30 آوریل و 1 مه با هدف تمدید تعطیلات، تحریک گردشگری، توسعه اقتصاد و ایجاد شرایطی برای مردم در سراسر کشور برای بیرون رفتن و استراحت ارائه شده است.

مورد تعویض روزهای کاری با تعطیلات طولانی در تاریخ 30 آوریل و 1 مه 2024 در مفاد قانون کار 2019 گنجانده نشده است، بنابراین سازمان تدوین کننده باید از مراجع ذیصلاح نظرخواهی کند.

طبق تحقیقات Tuoi Tre Online ، قانون کار سال ۲۰۱۹ به وضوح بیان می‌کند که باید در مورد تعداد روزهای تعطیل برای سال نو قمری و روز ملی در ۲ سپتامبر با نخست وزیر مشورت شود. در همین حال، تعطیلاتی مانند روز سال نو، سالگرد مرگ پادشاهان هونگ، روز اتحاد ملی در ۳۰ آوریل، روز جهانی کارگر در ۱ مه، در صورتی که با یک روز آخر هفته همزمان شوند، در هفته کاری بعدی جبران خواهند شد.

بنا به درخواست وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی، امروز (8 آوریل)، وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه، نظرات خود را در مورد پیشنهاد جابجایی روزهای کاری برای تمدید تعطیلات 30 آوریل و 1 مه تکمیل خواهند کرد.

طبق قانون کار سال ۲۰۱۹، کارمندان در سال ۲۰۲۴ حق استفاده از ۱۱ تعطیلات رسمی با حقوق را دارند. این تعطیلات عبارتند از روز سال نو (۱ روز)، سال نو قمری (۵ روز)، روز اتحاد ملی در ۳۰ آوریل (۱ روز)، روز جهانی کارگر در ۱ مه (۱ روز)، روز ملی در ۲ سپتامبر (۲ روز) و سالگرد مرگ هونگ کینگ در ۱۰ مارس (۱ روز).

منبع