کمبود امکانات دامپزشکی، نگرانی دامداران را افزایش می‌دهد

(GLO)- کار پیشگیری و کنترل بیماری در دام‌ها در منطقه تای گیا لای به دلیل وضعیت بسیاری از دامپزشکانی که طبق فرمان شماره ۱۵۴ دولت شغل خود را ترک کرده‌اند، با چالش بزرگی روبرو است، در حالی که حوزه مدیریتی پس از ادغام بسیار بزرگ است.

نیروی دامپزشکی مردمی روز به روز ضعیف‌تر می‌شود، حجم کار افزایش می‌یابد، در حالی که خطر بیماری‌های همه‌گیر مانند بیماری پوستی لمپی اسکین، آنفولانزای مرغی، تب برفکی و غیره همیشه نهفته است. این یک «مشکل دشوار» نه تنها برای مقامات محلی است، بلکه مستقیماً بر معیشت هزاران خانوار دامدار نیز تأثیر می‌گذارد.

مساحت زیاد، منابع انسانی محدود

طبق یک نظرسنجی در بخش های چو سه، ایا فی و فو توک - مناطقی با مقیاس بزرگ دامداری و مناطق وسیع - شکاف در کادر دامپزشکی به طور فزاینده ای آشکار می شود.

نظارت و بازرسی دام و طیور، واکسیناسیون منظم و پشتیبانی برای مقابله با بیماری‌های همه‌گیر، همگی به دلیل کمبود نیروهای متخصص در سطح مردمی متوقف شده‌اند.

مقامات اداره اقتصادی کمون چو سه با خانواده‌های روستای گریو پت در مورد نحوه مراقبت و پیشگیری از بیماری‌های گاوها گفتگو کردند. عکس: NS

کمون چو سه یک نمونه بارز از شرایط فوق است. این کمون در حال حاضر نزدیک به ۳۴۰۰۰ گاو و حدود ۷۵۰۰۰۰ مرغداری را مدیریت می‌کند - تعداد بسیار زیادی برای یک واحد اداری در سطح کمون. با این حال، پس از ادغام، تمام دامپزشکان محلی شغل خود را ترک کرده‌اند و کمون دیگر هیچ کارمند متخصصی برای نظارت بر دام‌ها ندارد.

آقای نگوین ون دونگ - نایب رئیس کمیته مردمی کمون چو سه - اظهار داشت: «منطقه وسیع است، جمعیت زیاد است اما در حال حاضر هیچ دامپزشک مسئولی وجود ندارد. وقتی مردم با دام‌های خود مشکل دارند، دولت برای حمایت فوری از آنها با مشکل مواجه خواهد شد. ما امیدواریم که به زودی دامپزشکان در روستا مستقر شوند تا راهنمایی‌های فنی و رسیدگی به موقع را ارائه دهند و از خطر شیوع بیماری‌های همه‌گیر گسترده جلوگیری شود.»

کمبود منابع انسانی دلایل زیادی دارد، از جمله دستمزد پایین. این شغل نیاز به سفرهای زیاد، کار سخت و اغلب در معرض خطر بیماری است، اما درآمد آن پس از کسر بیمه تنها حدود ۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

آقای نگو کیم سو (روستای گریو پت) گفت: «برای یک افسر نیمه‌حرفه‌ای سطح متوسط، دشوار است که فقط بیش از ۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد داشته باشد تا بتواند مدت طولانی کار کند. چه هوا بارانی باشد چه آفتابی، او باید به تک تک خانه‌ها برود تا دام‌ها را معاینه و واکسیناسیون کند. همه می‌خواهند به این شغل ادامه دهند، اما درآمد کم است، بنابراین او باید استعفا دهد.»

در کمون یا فی، کمبود منابع انسانی حتی آشکارتر است. با مساحتی بیش از ۲۱۰۰۰ هکتار که در ۵۱ روستا و دهکده دورافتاده پراکنده شده و در مجموع گله ای متشکل از نزدیک به ۴۳۰۰۰ دام، واکسیناسیون، ضدعفونی و نظارت بر بیماری‌ها بسیار دشوار است.

کمون ایا فی تقسیم شده است و مزارع دامداری کوچک زیادی دارد. وقتی یک بیماری همه‌گیر رخ می‌دهد، رفتن به تک تک روستاها و دهکده‌ها برای قرنطینه و رسیدگی به اوضاع بسیار دشوار است. عکس: NS

آقای رو چام فن، معاون رئیس بخش اقتصادی کمون ایا فی، گفت: «این منطقه تقسیم شده است و خانوارهای دامداری کوچک زیادی در آن زندگی می‌کنند. وقتی یک بیماری همه‌گیر رخ می‌دهد، رفتن به هر روستا و دهکده برای قرنطینه و رسیدگی به وضعیت بسیار دشوار است. ما واقعاً به کارکنان دامپزشکی بیشتری نیاز داریم تا در منطقه بمانند و مردم را راهنمایی کنند.»

در همین حال، مردم روستاهای دور از مرکز کمون نیز نگرانی‌های خود را ابراز کردند. آقای رو چام یونگ (روستای مرونگ ۳، کمون ایا فی) گفت: «وقتی گاوها یا خوک‌ها بیمار می‌شوند، ما فقط می‌توانیم خودمان از پس آنها برآییم. بدون یک مرکز دامپزشکی، نگرانی‌ها همیشه وجود دارند. زیرا بسیاری از اوقات وقتی یک بیماری همه‌گیر رخ می‌دهد، درمان زودهنگام می‌تواند کل گله را نجات دهد.»

این تأملات نشان می‌دهد که بدون وجود یک نیروی دامپزشکی در سطح پایه، اجرای مؤثر تمام تلاش‌های پیشگیری و کنترل بیماری از سطوح بالاتر دشوار خواهد بود.

شکاف بزرگی از کمون فو توک

فو توک منطقه‌ای است که بزرگترین گله گاو در استان را با بیش از ۲۲۰۰۰ گاو دارد، اما پس از ادغام، این کمون دیگر یک مأمور دامپزشکی اختصاصی برای نظارت ندارد. این یک چالش بزرگ است، زیرا دامداری صنعت اصلی کمون و منبع اصلی درآمد هزاران خانوار است.

دامداران در روستای مرونگ ۳ (بخش ایا فی) از کمبود کادر دامپزشکی مردمی ابراز نگرانی کردند. عکس: NS

آقای فام هونگ سون (روستای پرونگ) سال‌هاست که به صورت پاره وقت در دامپزشکی کار می‌کند. او به تازگی بیش از ۳ ماه است که به دلیل درآمد کم، شغل خود را رها کرده و به رانندگی اجاره‌ای روی آورده است. با این حال، به لطف سال‌ها تجربه‌اش، هنوز هم از طرف اهالی محل برای حمایت از کمپین‌های واکسیناسیون تحت قرارداد دعوت می‌شود.

آقای سان گفت: «بوآن پرونگ بیش از ۲۲۰۰ گاو دارد. هر جلسه واکسیناسیون، گروه بیش از ۱۰ نفره ما در عرض یک روز انجام می‌شود. هر تزریق ۴۰۰۰ دونگ ویتنامی هزینه دارد. با اینکه شغلم را ترک کرده‌ام، هنوز هم می‌خواهم کمک کنم تا مردم در پرورش گاو احساس امنیت کنند.»

استخدام انعطاف‌پذیر پرسنل باتجربه تنها یک راه‌حل موقت است و نمی‌تواند جایگزین نقش دامپزشکان محلی شود. آقای دانگ هوای چائو، رئیس کمیته مردمی کمون فو توک، اذعان کرد: «این کمون نیرویی از کارکنان ترویج روستایی و روستایی و افرادی را که در زمینه دانش پایه آموزش دیده‌اند، در اختیار دارد. وقتی یک بیماری همه‌گیر خطرناک رخ می‌دهد، ما متخصصانی را برای ایزوله کردن منطقه، واکسیناسیون و مدیریت شیوع بیماری استخدام می‌کنیم. با این حال، این هنوز یک راه‌حل اساسی نیست.»

فو توک منطقه‌ای با بزرگترین گله گاو در استان گیا لای است. عکس: NS

بسیاری از کشاورزان در فو توک نگرانند که بدون نظارت منظم، خطر بیماری افزایش یابد. آقای نگو ون تام (روستای پرونگ) اظهار داشت: «ما واقعاً به کسی نیاز داریم که ما را در مورد تکنیک‌ها راهنمایی کند، به خصوص وقتی گاوها علائم بیماری را نشان می‌دهند. بدون دامپزشک، فقط می‌توانیم خودمان را درمان کنیم. اگر به طور نادرست درمان کنیم، تمام دارایی‌هایمان را از دست خواهیم داد.»

کمبود کادر دامپزشکی در سطح پایه، شکاف بزرگی در پیشگیری و کنترل بیماری‌ها در تای گیا لای ایجاد کرده است. برای حفظ و توسعه صنعت دام، تضمین ایمنی بیماری‌ها و محافظت از معیشت مردم، به راه‌حل‌های همزمان از حقوق و مزایا گرفته تا آموزش و تخصیص منابع انسانی نیاز است.

وقتی نیروی دامپزشکی تقویت شود، کار پیشگیری از بیماری می‌تواند الزامات مدیریتی را در دوره جدید برآورده کند.

منبع: https://baogialai.com.vn/thieu-hut-thu-y-co-so-nguoi-chan-nuoi-them-noi-lo-post573965.html