یک مدرسه دولتی در دونگ نای به دلیل کمبود پول برای پرداخت حقوق معلمان، درخواست استقلال مالی کرد.

دبیرستان علوم تربیتی دانشگاه دونگ نای برای پرداخت حقوق معلمان با کمبود بودجه مواجه است. فعالیت‌های آموزشی در این مدرسه به دلیل کمبود بودجه متوقف شده است.

دبیرستان آموزشی دونگ نای به دلیل کمبود بودجه برای پرداخت حقوق معلمان، با مشکلاتی در حفظ معلمان و کیفیت تدریس مواجه است - عکس: HM

فقط برای پرداخت حقوق معلمان به مدت ۷ ماه کافی است

دکتر داو تان وین، مدیر دبیرستان تمرین‌های آموزشی دونگ نای، در توضیح کمبود پول برای پرداخت حقوق معلمان گفت: «این مدرسه تحت مکانیسمی از استقلال مالی نسبی فعالیت می‌کند.

در حال حاضر، این مدرسه ۱۵۰ کارمند، معلم، ۷۸ کلاس و بیش از ۳۳۰۰ دانش‌آموز دارد. با این حال، از سال ۲۰۱۹ تاکنون، هر ساله کمیته مردمی استان دونگ نای بودجه‌ای معادل ۳.۶ میلیارد دونگ ویتنامی اختصاص داده است که برای فعالیت مدرسه و پرداخت حقوق کافی نیست. از سوی دیگر، حقوق پایه به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی افزایش یافته است که منجر به افزایش کمک هزینه‌ها شده و به صندوق حقوق مدرسه فشار وارد می‌کند.

به گفته آقای وین، با بودجه سالانه اختصاص داده شده توسط استان دونگ نای، این مدرسه فقط می‌تواند به جای ۱۲ ماه، ۷ ماه حقوق کارکنان و معلمان را پرداخت کند. محاسبه حقوق و بیمه نزدیک به ۱۵۰ کارمند و معلم، هر ماه به ۱.۲ میلیارد دونگ ویتنامی نیاز دارد. این مدرسه همچنین نمی‌تواند در نوآوری سرمایه‌گذاری کند و کیفیت تدریس را برای برآورده کردن الزامات برنامه آموزش عمومی ۲۰۱۸ بهبود بخشد.

مدرسه‌ی تربیت معلم دونگ نای به دلیل کمبود بودجه برای پرداخت حقوق، درخواست خودمختاری کرده است - عکس: HM

لطفا استقلال مالی داشته باشید.

به گفته آقای وین، مدرسه پیشنهاد تعدیل بودجه اختصاص داده شده به مدرسه را داده است، اما دلیل ارائه شده این است که پروژه استقلال مالی مدرسه (دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵) تصویب شده است، بنابراین نمی‌توان آن را تغییر داد. این امر باعث می‌شود که مدرسه همچنان با مشکلاتی روبرو باشد. از آنجا که درآمد برای پوشش هزینه‌ها کافی نیست، مدرسه تقریباً هیچ پولی برای سرمایه‌گذاری در تأسیسات و سازماندهی سایر فعالیت‌ها ندارد.

آقای وین گفت: «به مدرسه سازوکاری برای استقلال مالی نسبی داده شده است، اما در حال حاضر تمام منابع مالی فقط بیش از ۵۰٪ از هزینه‌های ضروری مدرسه را تأمین نمی‌کنند. با تمام تلاشمان، مدرسه فقط برای ۷ ماه پول کافی برای پرداخت حقوق کارکنان و معلمان دارد و سپس تمام پولش تمام می‌شود.»

آقای وین در مورد اطلاعات مربوط به دریافت هزینه اضافی برای متعادل کردن امور مالی مدرسه توضیح داد: «مدرسه طبق طرح استقلال مالی پیشنهادی برای دوره ۲۰۲۲-۲۰۲۵ که توسط کمیته مردمی استان تصویب شده است، هزینه‌ها را دریافت می‌کند، از جمله هزینه دفع زباله طبق توافق با نمایندگان والدین در ابتدای سال تحصیلی. به طور خاص، هزینه کلاس‌های با کیفیت بالا طبق توافق‌نامه امضا شده و طبق خواسته هر والدین دریافت می‌شود.»

آقای وین در پاسخ به Tuoi Tre Online در مورد بهترین راه حل در حال حاضر برای کمک به معلمان در احساس امنیت در تدریس، گفت: «راه حل بلندمدت، تأمین بودجه کافی برای 30٪ از افزایش حقوق 100 معلمی است که از محل درآمد شغلی حقوق دریافت می‌کنند، زیرا درآمد شغلی برای پرداخت حقوق 100 کارمند دولت کافی نیست. در عین حال، مدرسه از سازمان‌های دولتی درخواست می‌کند که راهنمایی‌هایی در مورد افزایش درآمد ارائه دهند تا مدرسه بتواند درآمد و هزینه را متعادل کند تا بودجه عملیاتی کافی را تضمین کند.»

آقای وین همچنین گفت که به دلیل نوسانات درآمد و هزینه، این مدرسه سندی را به کمیته مردمی استان، وزارت دارایی و دانشگاه دونگ نای ارسال کرده است تا درخواست اجرای مکانیسم استقلال مالی طبق مقررات دولتی را داشته باشد.

نزدیک به ۲۸۰۰ دانشجوی شبانه‌روزی

دبیرستان تمرین‌های آموزشی دونگ نای رسماً فعالیت‌های آموزشی و یادگیری را از سال تحصیلی ۲۰۱۵-۲۰۱۶ سازماندهی کرد. در ابتدا، این مدرسه فقط ۲۰ کارمند و معلم، ۱۰ کلاس (شامل شش کلاس ششم در سطح راهنمایی و چهار کلاس دهم در سطح دبیرستان) داشت.

تا سال تحصیلی 2019-2020، این مدرسه به گسترش ثبت‌نام برای کلاس اول دبستان ادامه داد و رسماً به یک مدرسه عمومی با هر سه سطح ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان تبدیل شد. تا به امروز، این مدرسه 2776/3338 دانش‌آموز شبانه‌روزی دارد.

منبع: https://tuoitre.vn/thieu-tien-tra-luong-giao-vien-mot-truong-cong-o-dong-nai-xin-tu-chu-tai-chinh-20241106091507255.htm