نخست وزیر فام مین چین از شرکتهای کوچک و متوسط خواست تا به کشور در توسعه سریع و پایدار بپیوندند و تا سال ۲۰۲۵ به نرخ رشد ۸ درصدی دست یابند.
بعدازظهر ۲۷ فوریه، در پایان کنفرانس کمیته دائمی دولت با شرکتهای کوچک و متوسط ویتنامی برای شناسایی موانع، رفع مشکلات، پیشنهاد وظایف و راهحلها برای شرکتها و کشور جهت توسعه سریع و پایدار، نخست وزیر فام مین چین خاطرنشان کرد که مقامات در تمام سطوح باید مشکلات و موانع را ایجاد، گوش دهند، جذب کنند، برطرف کنند، شرکتها را برای توسعه تشویق و ترغیب کنند.
طبق اعلام وزارت برنامهریزی و سرمایهگذاری، تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴، این کشور بیش از ۹۴۰ هزار بنگاه اقتصادی فعال خواهد داشت.
شرکتهای کوچک و متوسط تقریباً ۹۸٪ از کل شرکتهای فعال در اقتصاد را تشکیل میدهند؛ ۵.۵ میلیون کارگر را جذب میکنند؛ سرمایه کل آنها ۱۶.۶ میلیون میلیارد دانگ ویتنام است که کمتر از ۳۰٪ از کل سرمایه برای فعالیتهای تولیدی و تجاری کل بخش شرکتها را تشکیل میدهد.
در طول سالهای گذشته، حزب و دولت ما همواره به توسعه بنگاههای کوچک و متوسط توجه، آنها را تشویق و منابع اولویتدار را برای آن اختصاص دادهاند، از جمله مصوبه شماره ۴۱-NQ/TW در مورد ایجاد و ارتقای نقش کارآفرینان ویتنامی در عصر جدید، اعلام قانون حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط...؛ داشتن سیاستهایی برای دسترسی بنگاههای کوچک و متوسط به اعتبار، سیاستهای مالیاتی، اماکن تولیدی، گسترش بازار، توسعه منابع انسانی... برای کمک به جامعه بنگاههای کوچک و متوسط در بازیابی و افزایش اعتماد، افزایش سرمایهگذاری و گسترش تولید و تجارت.
بنگاههای کوچک و متوسط در اکثر صنایع، بخشهای تولیدی و تجاری حضور دارند؛ آنها نقش مهمی در ایجاد شغل، کاهش فقر، بهبود درآمد کارگران، کمک به بودجه دولت و رشد اقتصادی ایفا میکنند. با این حال، جامعه بنگاههای کوچک و متوسط هنوز با مشکلات و چالشهای بسیاری و موانع و محدودیتهای زیادی برای توسعه اساسی و پایدار مواجه است.
در این کنفرانس، جامعه شرکتهای کوچک و متوسط عزم خود را برای همکاری با کل کشور برای دستیابی به هدف رشد ۸ درصدی در سال ۲۰۲۵ و رشد دو رقمی در سالهای بعد ابراز کردند.
شرکتها همچنین با صراحت تبادل نظر کردند، به تنگناها و موانعی که باید برطرف شوند اشاره کردند و وظایف و راهکارهایی را برای شرکتها جهت تسریع و پیشرفت در مسیر توسعه کشور پیشنهاد دادند.
نگوین ون تان، رئیس انجمن شرکتهای کوچک و متوسط، پیشنهاد داد که دولت باید تصریح کند که شرکتهایی که در پروژههای بزرگ و ملی کلیدی شرکت میکنند، بخشی از ارزش پروژه را برای شرکتهای کوچک و متوسط توانمند ذخیره کنند؛ سیاستهای ترجیحی بر اساس نرخ بومیسازی داشته باشند و به تدریج با توجه به سطح بومیسازی محصولات افزایش دهند؛ مالیات بر درآمد شرکتها را برای شرکتهای کوچک و متوسط کاهش دهند؛ مؤسسات اعتباری بر اساس داراییهای آینده به شرکتها وام مسکن بدهند؛ رویههای اداری و هزینههای انطباق را کاهش دهند؛ شرایط غیرضروری کسبوکار را حذف کنند؛ روابط اقتصادی و مدنی را جرمانگاری نکنند؛ پروژههای معوق را به طور کامل مدیریت کنند...
آقای دو کوانگ هین - بنیانگذار و رئیس اجرایی گروه T&T - گفت که تعداد شرکتها و نسبت شرکتها به جمعیت در ویتنام کم است. بنابراین، برای افزایش این تعداد، باید سیاستهایی برای هدایت، حمایت، تشویق و حمایت از شرکتهای نوپای نوآورانه، به ویژه در بین دانشجویان، وجود داشته باشد؛ از شرکتهای کوچک و متوسط برای مشارکت در زنجیره تأمین شرکتهای بزرگ و شرکتهای سرمایهگذاری مستقیم خارجی حمایت شود؛ سیاستهای مالی با در نظر گرفتن سطح ریسک برای شرکتهای کوچک و متوسط وجود داشته باشد؛ از اتصال شرکتهای کوچک و متوسط ویتنامی با شرکتهای سایر کشورها حمایت شود؛ سیاستهای خاص، واضح و همزمان برای شرکتهای دهکدههای صنایع دستی و خانوارهای صنایع دستی انفرادی برای انتقال از مناطق مسکونی آلوده به پارکهای صنعتی وجود داشته باشد.
آقای دانگ دین چین، رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی هلدینگ SMP (SMP) - اولین و تنها شرکت ویتنامی که شریک درجه یک در تولید و مونتاژ تلفن و تبلت برای سامسونگ است و به بیش از 70 شرکت سرمایهگذاری مستقیم خارجی در بخش الکترونیک محصولات و خدمات ارائه میدهد - پیشنهاد داد که دولت، شرکتهای ویتنامی را برای تبدیل شدن به شرکای درجه یک در تولید و مونتاژ قطعات برای شرکتهای بزرگ فناوری پیشنهاد و معرفی کند؛ سیاستهای ترجیحی، به ویژه در مورد سرمایه برای شرکتهای کوچک و متوسط، برای گسترش سرمایهگذاری و توسعه داشته باشد.
پس از آنکه رهبران وزارتخانهها و شعب، نظرات و توصیههای رهبران کسبوکار را مورد بحث و پاسخ قرار دادند و سخنرانی پایانی را در کنفرانس ایراد کردند، نخست وزیر فام مین چین مجدداً تأکید کرد که وضعیت جهان به سرعت، پیچیده و غیرقابل پیشبینی در حال تغییر است، بنابراین ما باید با انعطافپذیری و بهطور مؤثر برای ترویج چیزهای مثبت و غلبه بر محدودیتها سازگار شویم. در همین حال، وظایف محوله ما سنگینتر است، با هدف رشد حداقل ۸٪ در سال ۲۰۲۵، که باعث ایجاد شتاب، نیرو و موقعیت برای هدف رشد دو رقمی در سالهای آینده میشود.
نخست وزیر تأکید کرد که اهداف تغییر باید وظایف، راهکارها و روشها را نیز تغییر دهد و مستلزم تلاش و مشارکت کل نظام سیاسی، کل جمعیت و جامعه تجاری است.
نخست وزیر به نقش مهم شرکتهای کوچک و متوسط در ایجاد شغل، کاهش فقر، بهبود درآمد کارگران، کمک به بودجه دولت؛ تضمین امنیت اجتماعی، به ویژه در بلایای طبیعی، از بین بردن خانههای موقت و فرسوده و ... اشاره کرد و معتقد بود که با یک مکانیسم مدیریتی انعطافپذیر، شرکتهای کوچک و متوسط مکانهایی هستند که به راحتی میتوان با تغییرات بازار سازگار شد و ایدههای جدید را آزمایش کرد و نوآوری را به کار گرفت.
با این حال، به گفته نخست وزیر، توسعه جامعه تجاری و بنگاههای اقتصادی هنوز محدودیتها و کاستیهای زیادی دارد؛ پتانسیل و فضای توسعه به طور مؤثر مورد بهرهبرداری قرار نگرفته است.
اکثر کسبوکارها در مقیاس کوچک هستند، رقابتپذیری، کارایی عملیاتی و مهارتهای مدیریتی محدودی دارند؛ آنها هنوز یک طرز فکر تجاری «فصلی» دارند و فاقد چشمانداز استراتژیک هستند؛ بخشی از کارآفرینان اخلاق، فرهنگ کسبوکار و آگاهی ضعیفی دارند؛ ظرفیت نوآوری پایین است، کسبوکارهای کمی در تحقیق و توسعه سرمایهگذاری میکنند؛ رقابتپذیری پایین است، اکثر شرکتهای کوچک و متوسط فقط در مراحلی با ارزش افزوده پایین در زنجیرههای ارزش منطقهای و جهانی شرکت میکنند.
بنابراین، نخست وزیر معتقد است که بنگاههای اقتصادی به طور کلی، و بنگاههای کوچک و متوسط به طور خاص، باید تلاشهای بیشتری انجام دهند، مصممتر باشند و اقدامات جدیتری برای ارتقای نقش و مأموریت خود به عنوان «نیروی ذخیره شرکتها و بنگاههای بزرگ» در توسعه اجتماعی-اقتصادی انجام دهند.
نخست وزیر از کسب و کارها درخواست کرد تا به طور مؤثر در اجرای دستورالعملها و سیاستهای حزب و دولت، به ویژه مصوبات کمیته مرکزی، مجلس ملی و دولت، به ویژه در نوآوری و کاربرد علم و فناوری، با تمرکز بر محرکهای سنتی رشد و ترویج محرکهای جدید رشد مانند اقتصاد دیجیتال، اقتصاد سبز، اقتصاد چرخشی، اقتصاد دانش، اقتصاد اشتراکی و مبارزه با تغییرات اقلیمی، مشارکت کنند.
نخست وزیر امیدوار است که کسب و کارها روحیه ملی را ارتقا دهند، نوآوری کنند، بر محدودیتهای خود غلبه کنند تا از شرکتهای کوچک و متوسط به شرکتهای بزرگ ارتقا یابند؛ به طور فعال در ساخت نهادها مشارکت کنند، مشکلات و موانعی را که کسب و کارها با آن مواجه هستند، برطرف کنند؛ به طور مؤثر از پتانسیل کشور مانند منابع معدنی، زمین، تاریخ، فرهنگ، به ویژه منابع فکری انسانی بهره ببرند؛ همکاریهای بینالمللی، انتقال علم و فناوری، جذب منابع مالی و علوم مدیریتی را ارتقا دهند؛ بازارها را متنوع کنند، محصولات را متنوع کنند، زنجیرههای تأمین را متنوع کنند، عمیقاً در زنجیره تأمین جهانی مشارکت کنند؛ کار تأمین اجتماعی را ارتقا دهند، در فرآیند ریشهکنی گرسنگی و کاهش فقر مشارکت کنند، مسکن اجتماعی، به ویژه مسکن اجتماعی برای جوانان، افراد دارای مشکلات مالی، افراد کم درآمد و ... توسعه دهند.
از سوی دولت و وزارتخانهها و شعب، نخست وزیر فام مین چین درخواست کرد تا اجرای قطعنامهها، دستورالعملها و سیاستهای مربوط به شرکتهای کوچک و متوسط بررسی و خلاصه شود تا به مقامات ذیصلاح پیشنهاد شود تا دستورالعملها و سیاستهای توسعه شرکتها به طور کلی، از جمله شرکتهای کوچک و متوسط، را اعلام و نهادینه کنند؛ معاون نخست وزیر هو دوک فوک و معاون نخست وزیر نگوین چی دونگ را مأمور کرد تا وزارت دارایی را برای اجرا و ارائه به مجلس ملی در جلسه آینده راهنمایی کنند.
نخست وزیر ضمن ابلاغ به دولت، وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی برای ادامه پیشبرد ۳ پیشرفت استراتژیک، از جمله پیشرفت در تکمیل نهادها، رفع انسداد و بسیج همه منابع برای توسعه، کاهش همه رویههای اداری دست و پا گیر و غیرضروری، حذف مکانیسم درخواست-اعطای کمک، کاهش دردسرها و فسادهای جزئی؛ ترویج تمرکززدایی، تفویض قدرت، همراه با تقویت نظارت و بازرسی...، معاون دائمی نخست وزیر، نگوین هوا بین، و معاون نخست وزیر، لی تان لونگ، را برای هدایت اجرای این امر منصوب کرد.
نخست وزیر پیشنهاد داد که به ترویج توسعه زیرساختها، از جمله زیرساختهای سخت، زیرساختهای نرم، زیرساختهای حمل و نقل، زیرساختهای دیجیتال، زیرساختهای فناوری اطلاعات، مراقبتهای بهداشتی، آموزش و غیره، ادامه داده شود تا فضای توسعه جدید، ارزش افزوده، ایجاد شغل و در نتیجه توسعه شرکتهای کوچک و متوسط ایجاد شود؛ هزینههای لجستیک و هزینههای ورودی کاهش یابد، ارزش محصول برای شرکتها افزایش یابد؛ آموزش منابع انسانی باکیفیت ارتقا یابد و بهرهوری نیروی کار برای شرکتها افزایش یابد.
نخست وزیر به وزارتخانهها و شعب دستور داد تا امضای توافقنامههای تجارت آزاد، توافقنامههای حمایت از سرمایهگذاری، سیاستهای روادید باز، بهرهبرداری از بازارهای سنتی، گسترش بازارهای جدید، به ویژه بازارهای خاورمیانه، آفریقا، آسیای مرکزی، آمریکای جنوبی و ... را ترویج دهند؛ بر ایجاد برندهای ملی تمرکز کنند و از این طریق ارزش محصول را افزایش دهند، تولید و بهرهوری کسبوکار را بهبود بخشند؛ مراکز تحقیق و توسعه و مراکز نوآوری را توسعه دهند.
نخست وزیر درخواست کرد که روابط اقتصادی و مدنی جرمانگاری نشوند؛ نرخ بهره تثبیت شود، هزینهها کاهش یابد تا نرخ وام برای حمایت از مشاغل کاهش یابد؛ سیاستهای پولی و مالی به صورت پیشگیرانه، مثبت، انعطافپذیر، مناسب و مؤثر اجرا شوند؛ سرمایهگذاری عمومی ترویج شود، برای مشاغل و مردم شغل ایجاد شود؛ و به بررسی کاهش مالیاتها، هزینهها و عوارض برای مشاغل مانند مالیات بر ارزش افزوده، مالیات اجاره زمین و هزینههای مدیریت منابع ادامه داده شود.
نخست وزیر فام مین چین با تأکید بر اینکه مسئولان در تمام سطوح باید خلاق باشند، گوش دهند، بپذیرند، مشکلات و موانع را برطرف کنند، مشاغل را برای توسعه تشویق و ترغیب کنند، به ادارات محلی دستور داد تا بر اساس عملکردها، وظایف و اختیارات غیرمتمرکز خود، مشکلات مشاغل را بررسی و رسیدگی کنند و کار مشاغل را کار خود بدانند.
نخست وزیر با حمایت از ایجاد صندوقهای حمایت از توسعه کسب و کار، خواستار مدیریت دقیق و استفاده مؤثر از آنها شد؛ وزارت دارایی را موظف کرد تا ریاست و هماهنگی با وزارتخانهها و شعب را برای حمایت از کسب و کارها در اجرا بر عهده بگیرد.
نخست وزیر فام مین چین با روحیه فوریت، «عزم راسخ، تلاش فراوان، اقدام قاطع، تمرکز، نکات کلیدی، تکمیل هر وظیفه»، «تخصیص شفاف افراد، وظایف، مسئولیتها، زمان و محصولات»، «کار با هم، لذت بردن با هم، توسعه با هم»، «هماهنگ کردن مزایا، به اشتراک گذاشتن خطرات؛ هماهنگ کردن منافع بین دولت، مردم و مشاغل»، از همه افراد خواست تا روحیه وحدت ملی بزرگ را ارتقا دهند تا با قدرت زمان ترکیب شود و به توسعه شرکتهای کوچک و متوسط کمک کند و به توسعه سریع و پایدار کشور کمک کند./
منبع






نظر (0)