نخست وزیر درخواست کرد که کادرها و کارمندان دولتی که با بی‌میلی کار می‌کنند و از مسئولیت می‌ترسند، جایگزین شوند.

نخست وزیر درخواست بررسی به موقع، جایگزینی یا انتقال به مشاغل دیگر را برای مقامات و کارمندان دولتی با ظرفیت پایین، کسانی که جرات انجام کار ندارند، از انجام آن طفره می‌روند، به دیگران فشار می‌آورند، با بی‌میلی کار می‌کنند، از مسئولیت می‌ترسند، باعث رکود می‌شوند و الزامات کار محول شده را برآورده نمی‌کنند، ارائه داد.

در ۱۶ اکتبر، نخست وزیر فام مین چین، ابلاغیه رسمی مبنی بر ادامه اصلاح و تقویت نظم و انضباط در سازمان‌های اداری ایالتی در تمام سطوح را امضا کرد.

تلگراف به وزرا، روسای سازمان‌های همسطح وزارتخانه، روسای سازمان‌های دولتی ؛ روسای کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت دولت مرکزی.

تقویت بازرسی از فعالیت‌های خدمات عمومی، به ویژه بازرسی‌های سرزده

در این گزارش آمده است که اخیراً، نخست وزیر اسناد زیادی را مبنی بر اصلاح و تقویت مسئولیت‌پذیری در انجام کار وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و ادارات محلی صادر کرده است، اما وضعیت اجتناب، شانه خالی کردن از مسئولیت و ترس از اشتباه کردن هنگام انجام کار توسط تعدادی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت به طور مؤثر برطرف نشده است.

هماهنگی بین سازمان‌ها، مناطق و واحدها در انجام کار، نزدیک و به موقع نیست. مواردی از مشارکت کند در ارائه نظرات یا مشارکت در ارائه نظرات بدون نظرات یا نکات واضح وجود دارد که باعث طولانی شدن زمان رسیدگی به کار شده و بر پیشرفت، کیفیت و کارایی کار تأثیر می‌گذارد.

نخست وزیر فام مین چین

بنابراین، نخست وزیر درخواست کرد که به اصلاح و غلبه بر کاستی‌ها و محدودیت‌های فوق‌الذکر ادامه داده شود، اثربخشی و کارایی هدایت و مدیریت بهبود یابد و مشکلات و موانع، به‌ویژه برای مردم و مشاغل، به سرعت برطرف شوند.

نخست وزیر خواستار ارتقای مسئولیت پذیری رهبران و مسئولیت پذیری شخصی مقامات و کارمندان دولت در تمام سطوح در انجام کار، تقویت نظم و انضباط اداری و رعایت دقیق تصمیمات و دستورالعمل های دولت و نخست وزیر شد.

نخست وزیر همچنین از رؤسای وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی درخواست کرد که مستقیماً، فعالانه و با برنامه‌ریزی دقیق، اجرای به موقع و مؤثر وظایف محوله را سازماندهی کنند، تمرکززدایی و تفویض اختیار را ترویج دهند و پیشرفت و کیفیت را تضمین کنند.

در کنار آن، تقویت بازرسی از فعالیت‌های خدمات عمومی، به ویژه بازرسی‌های سرزده، ارتقای نقش و مسئولیت روسای سازمان‌ها و واحدهای بازرسی و حسابرسی داخلی برای تقدیر و پاداش سریع به گروه‌ها و افرادی که عملکرد خوبی دارند و برخورد سختگیرانه با کسانی که عملکرد خوبی ندارند، ضروری است.

قابل ذکر است که رئیس دولت درخواست بررسی به موقع، جایگزینی یا انتقال به مشاغل دیگر را برای مقامات و کارمندان دولتی با ظرفیت ضعیف، کسانی که جرات انجام کار، طفره رفتن، فشار آوردن، کار کردن با بی‌میلی، ترس از مسئولیت، ایجاد رکود و عدم برآورده کردن الزامات کار محوله را ندارند، مطرح کرد.

در موارد طفره رفتن، طفره رفتن یا بی‌مسئولیتی که منجر به تأخیر یا عدم تصمیم‌گیری در مورد مسائل و وظایف در حوزه اختیارات فرد می‌شود و پیامدهایی را به دنبال دارد، مسئولیت‌های جمعی و فردی مربوطه باید بررسی و مطابق با مقررات حزب و دولت رسیدگی شوند.

ایجاد محیطی مساعد برای مسئولان تا با اطمینان خاطر وظایف عمومی خود را انجام دهند

علاوه بر این، نخست وزیر همچنین به فردی‌سازی مسئولیت شخصی در هر مرحله از فرآیند پردازش کار اشاره کرد و اطمینان حاصل کرد که کار در محدوده اختیارات هر فرد باید به سرعت، به موقع و مؤثر انجام شود؛ و اجرای دقیق آیین‌نامه رفتار و اخلاق عمومی مقامات و کارمندان دولت در سازمان‌های اداری دولتی در تمام سطوح.

در فرآیند هماهنگی برای حل و فصل کار در محدوده اختیارات، فقط از آژانس‌هایی که مستقیماً با پروژه، پروژه... مرتبط هستند، نظرخواهی کنید و از آژانس‌های غیرمرتبط یا غیرضروری، نظرات هماهنگی را جویا نشوید.

سازمان طرف مشورت مسئول پاسخگویی به موقع، مطابق با وظایف و اختیارات خود، با دیدگاه‌ها و مسئولیت‌های روشن است و نباید به طور کلی پاسخگو باشد، از مسئولیت شانه خالی کند یا از آن شانه خالی کند، چرا که این امر بر پیشرفت فرآیند کار تأثیر می‌گذارد.

نخست وزیر همچنین به این سازمان دستور داد تا فرمان شماره ۷۳/۲۰۲۳ دولت را که ناظر بر تشویق و حمایت از کادرهای پویا و خلاقی است که جرأت فکر کردن، جرأت انجام دادن و جرأت پذیرفتن مسئولیت برای منافع عمومی را دارند، به طور کامل منتشر و به طور مؤثر اجرا کند.

هدف از این امر ایجاد یک مبنای قانونی محکم و ایجاد محیطی مساعد برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی است تا در انجام وظایف عمومی خود احساس امنیت کنند و به بهبود اثربخشی هدایت، مدیریت و انجام کار کمک کنند.

در کنار آن، لازم است طرح بررسی و ساده‌سازی رویه‌های اداری ترویج و به طور مؤثر اجرا شود؛ در حل و فصل رویه‌های اداری در سازمان‌های اداری در تمام سطوح به موقع و مؤثر، با تضمین دموکراسی، تبلیغات، شفافیت و سهولت، مصمم و قاطع باشیم؛ و سازمان‌ها و واحدها را به بررسی و بازرسی منظم سوابق تسویه حساب رویه‌های اداری در حال انجام، هدایت کنیم.

به طور خاص، ما باید قاطعانه اجازه تأخیر، آزار و اذیت، منفی‌بافی و اتلاف منابع و فرصت‌ها برای دولت، جامعه، مردم و مشاغل را ندهیم؛ اجازه ندهیم از مسئولیت‌پذیری در انجام مراحل اداری شانه خالی کنیم؛ نظارت و بازرسی را برای شناسایی و برخورد دقیق با سازمان‌ها، واحدها، روسای سازمان‌ها، واحدها و کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که از رسیدگی به تخلفات خودداری می‌کنند یا مرتکب آنها می‌شوند، تقویت کنیم.

نخست وزیر همچنین درخواست کرد که به طور فعال گفتگوهایی را با مردم و مشاغل ترتیب دهند تا به سرعت و به طور کامل به تأملات، توصیه‌ها، افکار، آرزوها و پیشنهادات آنها رسیدگی شود؛ برای بررسی و رسیدگی به مسائلی که خارج از اختیارات آنهاست، به مقامات ذیصلاح گزارش دهند؛ مطلقاً آنها را نادیده نگیرید، از حاشیه نروید یا از آنها اجتناب نکنید.

Vietnamnet.vn