آیا پاداش‌های Tet مشمول مالیات بر درآمد شخصی و بیمه اجتماعی می‌شوند؟

میشه بپرسم که آیا جایزه تت مشمول مالیات بر درآمد شخصی (PIT) و بیمه اجتماعی (SI) میشه؟ - خواننده خان نام

Tiền thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và BHXH không?

۱. آیا پاداش Tet مشمول مالیات بر درآمد شخصی است؟

طبق بند ۲ ماده ۳ قانون مالیات بر درآمد شخصی ۲۰۰۷ (اصلاحیه ۲۰۱۲)، درآمد مشمول مالیات شامل درآمد حاصل از حقوق و دستمزد، از جمله موارد زیر است:

- حقوق، دستمزد و مبالغی از نوع حقوق و دستمزد ؛

- کمک هزینه‌ها و یارانه‌ها، به جز موارد زیر: کمک هزینه‌ها و یارانه‌ها طبق مفاد قانون رفتار ترجیحی با افراد دارای خدمات شایسته؛ کمک هزینه دفاع و امنیت ملی؛ کمک هزینه مواد سمی و خطرناک برای صنایع، مشاغل یا مشاغل در محیط‌های کاری با عوامل سمی و خطرناک؛ کمک هزینه جذب، کمک هزینه منطقه‌ای طبق مفاد قانون؛ کمک هزینه مشکلات ناگهانی، کمک هزینه حوادث ناشی از کار و بیماری‌های شغلی، کمک هزینه یک بار برای زایمان یا فرزندخواندگی، کمک هزینه کاهش ظرفیت کاری، حقوق بازنشستگی یک بار، حقوق بازنشستگی ماهانه و سایر کمک هزینه‌ها طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی؛ کمک هزینه اخراج، کمک هزینه بیکاری طبق مفاد قانون کار؛ کمک هزینه حمایت اجتماعی و سایر کمک هزینه‌ها و یارانه‌هایی که ماهیت حقوق و دستمزد ندارند، طبق مفاد دولت .

به طور خاص، در بند ۲ ماده ۲ از بخشنامه ۱۱۱/۲۰۲۳/TT-BTC، درآمد مشمول مالیات بر درآمد شخصی شامل پاداش‌های نقدی یا غیرنقدی به هر شکلی، از جمله پاداش‌های اوراق بهادار، به جز پاداش‌های زیر می‌شود:

- پاداش‌های همراه با عناوین اعطا شده توسط دولت، از جمله پاداش‌های همراه با عناوین تقلیدی، اشکال تشویقی طبق مفاد قانون تقلید و تشویق، به ویژه:

- پاداش‌های همراه با عناوین تقلید مانند مبارز تقلید ملی؛ مبارز تقلید در سطح وزارتخانه، شعبه، سازمان مرکزی، استان، شهر مستقیماً تحت نظر دولت مرکزی؛ مبارز تقلید در سطح مردمی، کارگر پیشرفته، مبارز پیشرفته.

- پاداش‌ها و سایر اشکال پاداش.

- جوایز همراه با عناوین اعطا شده توسط دولت.

- پاداش‌های همراه با جوایز اعطا شده توسط انجمن‌ها و سازمان‌های تحت نظر سازمان‌های سیاسی مرکزی و محلی، سازمان‌های سیاسی-اجتماعی، سازمان‌های اجتماعی و سازمان‌های اجتماعی-حرفه‌ای مطابق با اساسنامه آن سازمان و مطابق با مفاد قانون تقلید و تقدیر.

- جوایزی با جایزه هوشی مین ، جایزه ایالتی.

- جایزه با مدال و نشان.

- پاداش به همراه گواهی شایستگی.

مرجع تصمیم‌گیری در مورد پاداش‌ها، میزان پاداش‌های همراه با عناوین تقلیدی فوق و اشکال پاداش‌ها باید مطابق با مفاد قانون تقلید و پاداش‌ها باشد.

- جوایز و پاداش‌های همراه با جوایز ملی و بین‌المللی که توسط دولت ویتنام به رسمیت شناخته شده‌اند.

- پاداش برای پیشرفت‌های فنی، اختراعات و اکتشافاتی که توسط سازمان‌های ذیصلاح دولتی به رسمیت شناخته شده باشند.

- پاداش برای کشف و گزارش تخلفات قانونی به سازمان‌های ذیصلاح دولتی.

بنابراین ، پاداش تت مبلغی است که مشمول مالیات بر درآمد شخصی می‌شود.

۲. آیا پاداش Tet مشمول بیمه اجتماعی می‌شود؟

طبق بندهای ۲ و ۳، ماده ۳۰ بخشنامه ۵۹/۲۰۱۵/BLDTBXH، حقوق ماهانه برای پرداخت بیمه اجتماعی، حقوق، فوق العاده حقوق و سایر موارد تکمیلی است.

حقوق ماهانه برای بیمه اجتماعی اجباری شامل سایر مزایا و رفاه مانند پاداش‌های مقرر در ماده ۱۰۴ قانون کار، پاداش‌های ابتکاری؛ کمک هزینه غذا در میان شیفت؛ کمک هزینه بنزین، تلفن، سفر، مسکن، مراقبت از کودک، مراقبت از کودک؛ حمایت در صورت فوت یکی از بستگان، ازدواج یکی از بستگان، کمک هزینه تولد، کمک هزینه برای کارمندانی که به دلیل حوادث ناشی از کار، بیماری‌های شغلی با شرایط دشوار روبرو هستند و سایر حمایت‌ها و کمک هزینه‌ها که به عنوان موارد جداگانه در قرارداد کار ثبت شده‌اند، نمی‌شود.

بنابراین ، پاداش Tet کارمندان به عنوان مبنایی برای محاسبه حق بیمه‌های اجتماعی استفاده نخواهد شد.

۳. آیا کسب و کارها ملزم به پرداخت پاداش‌های تت هستند؟

ماده ۱۰۴ قانون کار مصوب سال ۲۰۱۹، پاداش‌ها را به شرح زیر تعیین می‌کند:

- پاداش، مبلغ پول یا دارایی یا اشکال دیگر است که کارفرما بر اساس نتایج تولید و کسب و کار و سطح تکمیل کار کارمند، به او پاداش می‌دهد.

- مقررات پاداش توسط کارفرما تعیین و پس از مشورت با سازمان نماینده کارکنان در محل کاری که در آن سازمان نماینده کارکنان وجود دارد، به طور عمومی در محل کار اعلام می‌شود.

بنابراین ، اینکه آیا پاداش Tet داده شود یا خیر، توسط شرکت و بر اساس نتایج تولید و کسب و کار و سطح تکمیل کار کارمند تصمیم گیری می‌شود.

منبع