استانداردهای مربوط به سمت‌های کادرهای تحت مدیریت کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی و دبیرخانه

Theo Quy định số 365, Bộ Chính trị quy định cùng với tiêu chuẩn các chức danh phải bảo đảm đầy đủ 6 tiêu chuẩn chung đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; đồng thời Lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước phải đáp ứng các tiêu chuẩn của mỗi chức danh, cụ thể. (Ảnh: Thống Nhất/TTXVN) — طبق آیین‌نامه شماره ۳۶۵، دفتر سیاسی تصریح می‌کند که علاوه بر استانداردهای مربوط به مناصب، شش استاندارد عمومی باید برای رهبران و مدیران در تمام سطوح به طور کامل رعایت شود؛ در عین حال، رهبران کلیدی حزب و دولت باید استانداردهای هر موقعیت خاص را رعایت کنند. (عکس: Thong Nhat/VNA)

تران کام تو، عضو دفتر سیاسی و عضو دائمی دبیرخانه، به نمایندگی از دفتر سیاسی، آیین‌نامه شماره ۳۶۵-QD/TW مورخ ۳۰ آگوست ۲۰۲۵ را در مورد استانداردهای مناصب مقامات تحت مدیریت کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی و دبیرخانه و چارچوب استانداردهای مناصب رهبران و مدیران در تمام سطوح امضا و صادر کرد.

آیین‌نامه شماره ۳۶۵-QD/TW استانداردهای مربوط به سمت‌های کادرها تحت مدیریت مرکزی و چارچوب استانداردهای مربوط به سمت‌های رهبران و مدیران در تمام سطوح نظام سیاسی را تعیین می‌کند؛ این آیین‌نامه برای کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، رهبری جمعی آژانس‌ها، واحدها و افراد دارای اختیار در کار پرسنلی قابل اجرا است؛ و همزمان، برای کادرهایی که برای برنامه‌ریزی، آموزش، پرورش، بسیج، تنظیم، چرخش، انتصاب و توصیه کاندیداها برای سمت‌های رهبری و مدیریت در نظام سیاسی در سطوح مرکزی و محلی در نظر گرفته شده‌اند، قابل اجرا است.

این آیین‌نامه به عنوان مبنایی برای ایجاد تیمی از رهبران و مدیران در تمام سطوح، به ویژه کادرهای سطح استراتژیک با فضیلت، استعداد، قلب، بینش، قدرت، شور و شوق انقلابی، ویژگی‌ها، ظرفیت و اعتبار کافی برای برآورده کردن الزامات و وظایف در دوره انقلابی جدید عمل می‌کند.

این مبنایی است که کمیته‌های حزبی و رهبری جمعی سازمان‌ها و واحدها می‌توانند استانداردهایی را برای موقعیت‌های رهبری و مدیریتی در حوزه مدیریتی خود مشخص، توسعه و اعلام کنند و بی‌طرفی، دموکراسی و انصاف را تضمین کنند. استانداردهای موقعیت‌های رهبری ارتباط نزدیکی با یکدیگر دارند. احترام به «فضیلت» و «استعداد»، در نظر گرفتن ویژگی‌های اخلاقی و سبک زندگی به عنوان پایه و اساس، ظرفیت و کارایی کار به عنوان معیار انتخاب مقامات.

آیین‌نامه شماره ۳۶۵-QD/TW به وضوح ۶ استاندارد کلی را برای رهبران و مدیران در تمام سطوح تعیین می‌کند: سیاسی و ایدئولوژیک؛ ویژگی‌های اخلاقی، سبک زندگی و حس سازماندهی و نظم؛ صلاحیت‌ها و ظرفیت؛ اعتبار و توانایی گرد هم آوردن و متحد کردن؛ نتایج کار؛ سلامت، سن و تجربه.

این آیین‌نامه به وضوح استانداردهای عنوان برای کادرهای تحت مدیریت مرکزی را بیان می‌کند، از جمله ۱۹ گروه از عناوین: عضو کمیته مرکزی حزب؛ عضو دفتر سیاسی، دبیرخانه؛ دبیرکل؛ رئیس جمهور؛ نخست وزیر؛ رئیس مجلس ملی؛ عضو دائمی دبیرخانه؛ رئیس کمیته مرکزی حزب، رئیس کمیته بازرسی مرکزی، رئیس دفتر مرکزی حزب؛ رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام؛ معاون رئیس جمهور؛ معاون رئیس مجلس ملی؛ معاون نخست وزیر؛ عناوین کمیته مرکزی حزب؛ عناوین کمیته مجلس ملی؛ عناوین کمیته دولت، دفتر رئیس جمهور ؛ عناوین کمیته قضایی؛ عناوین کمیته جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی مرکزی؛ عناوین کمیته‌های حزبی که مستقیماً تحت کمیته مرکزی هستند، به استثنای کمیسیون نظامی مرکزی و کمیته حزبی امنیت عمومی مرکزی؛ عناوین کمیته‌های استانی و شهری.

دفتر سیاسی تصریح می‌کند که استانداردهای مربوط به سمت‌های فوق باید شش استاندارد عمومی برای رهبران و مدیران در تمام سطوح را به طور کامل تضمین کند؛ در عین حال، استانداردهای خاص هر سمت را نیز برآورده سازد.

Tổng Bí thư làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ về triển khai Nghị quyết của Trung ương và Bộ Chính trị. (Ảnh: Thống Nhất/TTXVN) — دبیرکل با کمیته دائمی حزب دولت در اجرای قطعنامه کمیته مرکزی و دفتر سیاسی همکاری کرد. (عکس: تونگ نات/VNA)

در خصوص چارچوب استانداردهای مربوط به سمت‌های رهبری و مدیریت در تمام سطوح، دفتر سیاسی الزام می‌کند که استانداردهای مربوط به سمت‌های زیر باید به طور کامل با استانداردهای عمومی مطابقت داشته باشند؛ در عین حال، اساساً استانداردهای هر سمت را، به ویژه برای 9 گروه از سمت‌ها، برآورده کنند، از جمله: رهبران و مدیران آژانس‌های مشاوره‌ای و پشتیبانی و واحدهای خدمات عمومی حزب؛ رهبران و مدیران آژانس‌های اداری دولتی؛ رهبران و مدیران آژانس‌های منتخب؛ رهبران جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی؛ رهبران، مدیران و فرماندهان نیروهای مسلح؛ رهبران و مدیران در سازمان‌های قضایی؛ رهبران و مدیران در واحدهای خدمات عمومی؛ رهبران و مدیران در شرکت‌های دولتی؛ رهبران و مدیران در سازمان‌های توده‌ای که وظایف آنها توسط حزب و دولت تعیین شده است.

استانداردهای مناصب کلیدی رهبری حزب و دولت

رهبران کلیدی حزب و دولت عبارتند از: دبیرکل؛ رئیس جمهور؛ نخست وزیر، رئیس مجلس ملی؛ عضو دائمی دبیرخانه.

طبق آیین‌نامه شماره ۳۶۵، دفتر سیاسی تصریح می‌کند که همراه با استانداردهای مربوط به سمت‌ها، باید ۶ استاندارد عمومی برای رهبران و مدیران در تمام سطوح را به طور کامل تضمین کنند؛ در عین حال، باید استانداردهای هر سمت خاص را نیز رعایت کنند.

- دبیر کل:

استانداردهای عمومی اعضای دفتر سیاسی و دبیرخانه را کاملاً تضمین کنید و در عین حال باید از ویژگی‌ها و ظرفیت‌های زیر برخوردار باشید:

نمونه، بسیار معتبر در کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، کل حزب و مردم؛ هسته رهبری، مرکز همبستگی، جمع‌آوری و ارتقای قدرت ترکیبی کل سیستم سیاسی، کل حزب، کل مردم و قدرت زمانه برای انجام موفقیت‌آمیز دو وظیفه استراتژیک ساختن و دفاع از سرزمین پدری، هدف "مردم ثروتمند، کشور قوی، دموکراسی، عدالت، تمدن" در دوره انقلابی جدید. نمونه‌ترین فرد در اخلاق و هوش کل حزب. دارای تفکر تیزبینانه در نظریه سیاسی. دارای دانش عمیق، گسترده و جامع در زمینه‌های سیاست، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، دفاع ملی، امنیت، امور خارجه، حزب‌سازی، مدیریت دولتی... دارای جسارت سیاسی، تفکر تیزبین، نوآوری، پیشرفت، قاطعیت؛ دارای ظرفیت تحقیق، جمع‌بندی شیوه‌ها، توسعه نظریه‌ها، جهت‌گیری استراتژیک؛ آرام و روشن‌فکر در مواجهه با مسائل دشوار و پیچیده مربوط به سرنوشت حزب، کشور و ملت.

ظرفیت رهبری و مدیریت کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی و دبیرخانه را داشته باشد؛ ظرفیت رهبری و ایجاد تیمی از کادرهای سطح استراتژیک، به ویژه جانشینان و کادرهای کلیدی را داشته باشد.

داشتن تجربه و انجام موفقیت‌آمیز وظایف در سمت دبیر حزب استانی یا شهری یا رئیس یک اداره، وزارتخانه یا شعبه مرکزی؛ عضویت در دفتر سیاسی برای یک دوره کامل یا بیشتر.

موارد خاص توسط کمیته اجرایی مرکزی حزب تصمیم گیری می شود.

- رئیس جمهور:

داشتن اعتبار بالا، مرکز همبستگی در کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، کل حزب و مردم بودن.

ظرفیت برجسته و جامع در همه جنبه‌های کاری، به ویژه در حوزه‌های امور داخلی و خارجی، امنیت و دفاع؛ درک عمیق و گسترده از کار قضایی. محور همبستگی نیروهای اجتماعی و جوامع قومی در داخل و خارج از کشور بودن. قاطعیت در رهبری و مدیریت مطابق با وظایف، تکالیف و اختیارات محوله.

داشتن تجربه و انجام موفقیت‌آمیز وظایف در سمت دبیر حزب استانی یا شهری یا رئیس یک اداره، وزارتخانه یا شعبه مرکزی؛ شرکت در دفتر سیاسی برای یک دوره کامل یا بیشتر. موارد خاص توسط کمیته مرکزی حزب تصمیم گیری می‌شود.

- نخست وزیر:

داشتن اعتبار بالا، مرکز همبستگی در کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، کل حزب و مردم بودن.

برخورداری از ظرفیت جامع برجسته در همه زمینه‌ها، به ویژه در برنامه‌ریزی استراتژی‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی، دفاع ملی و امنیت؛ تفکر تیزبین، پویا، قاطع، مصمم و تصمیم‌گیری به موقع در مورد مسائل دشوار و پیچیده مربوط به حوزه اجرایی؛ درک عمیق و گسترده از مدیریت ملی، اقتصاد اجتماعی کشور؛ اقتصاد جهانی، سیاست و ادغام بین‌المللی؛ برخورداری از ظرفیت جامع در سازماندهی، مدیریت، هدایت و بهره‌برداری از سازمان‌های اداری دولتی و نظام سیاسی.

ظرفیت لازم برای مشخص کردن و سازماندهی مؤثر اجرای دستورالعمل‌ها، سیاست‌های حزب و قوانین دولت در زمینه توسعه اقتصادی و اجتماعی، دفاع ملی، امنیت و امور خارجه را داشته باشد.

موارد خاص توسط کمیته اجرایی مرکزی حزب تصمیم گیری می شود.

- رئیس مجلس شورای ملی:

بسیار معتبر، مرکز همبستگی در کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، کل حزب، مجلس ملی و مردم. مصمم در رهبری و مدیریت مطابق با وظایف، اختیارات و وظایف محوله.

دارای ظرفیت برجسته و جامع در تمام زمینه‌های کاری، به ویژه در برنامه‌ریزی استراتژی‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی، دفاع و امنیت ملی، و در هدایت نهادینه‌سازی سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و مصوبات حزب در زمینه قانونگذاری، نظارت بر اجرای قانون و تصمیم‌گیری در مورد مسائل مهم کشور؛ تضمین دموکراسی، عدالت، عمومیت، شفافیت، نمایندگی از اراده و آرمان‌های همه طبقات مردم، و تضمین اینکه تمام قدرت دولتی متعلق به مردم است.

درک عمیق از نظام حقوقی ویتنام، قوانین و رویه‌های بین‌المللی. توانایی مدیریت کیفیت و اثربخشی فعالیت‌های مجلس ملی و کمیته دائمی مجلس ملی.

موارد خاص توسط کمیته اجرایی مرکزی حزب تصمیم گیری می شود.

- دبیرخانه دائمی:

بسیار معتبر، مرکز همبستگی در کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، دبیرخانه و کل حزب. دارای نظریه سیاسی تیزبین. دارای دانش و درک گسترده در زمینه‌های سیاست، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، دفاع ملی، امنیت، امور خارجه... تجربه غنی در حزب‌سازی و نظام‌سازی سیاسی.

زیرکی سیاسی، قاطعیت در مدیریت و توانایی هماهنگی هماهنگ و مؤثر فعالیت‌های آژانس‌های مشاوره و پشتیبانی حزب مرکزی، جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی.

موارد خاص توسط کمیته اجرایی مرکزی حزب تصمیم گیری می شود.

برخی موارد خاص، استانداردهای عنوان را هنگام انتصاب و معرفی نامزدها اعمال می‌کنند.

بخش پنجم، آیین‌نامه شماره ۳۶۵، به وضوح برخی موارد خاص اعمال استانداردهای عنوان در هنگام انتصاب و معرفی نامزدها را به شرح زیر بیان می‌کند:

کادرهایی که از جاهای دیگر منتقل یا جابجا می‌شوند، لزوماً نباید استاندارد «داشتن سمت‌های کلیدی رهبری و مدیریتی در سطوح زیردست مستقیم» را داشته باشند.

مقاماتی که برای تصدی سمت‌های معادل یا همزمان با تصدی سمت‌های دیگر منصوب می‌شوند، لزوماً نباید استانداردهای لازم برای سمت‌های معادل یا سمت‌های همزمان را به طور کامل رعایت کنند.

مقامات شاغل در نیروهای مسلح، واحدهای خدمات عمومی و شرکت‌های دولتی، هنگام انتصاب یا نامزدی برای انتخابات، لزوماً نباید استانداردهای لازم برای گواهینامه‌های آموزشی در دانش و مهارت‌های مدیریت دولتی را داشته باشند.

هنگام بررسی، انتصاب و معرفی کاندیداها برای سمت‌های جدیدی که هنوز در این آیین‌نامه لحاظ نشده‌اند، استانداردهای عمومی اعمال می‌شود و استانداردهای مربوط به سمت‌های معادل با سمت‌ها و ویژگی‌های مشابه نیز اعمال خواهد شد.

در صورت انتصاب اولیه به سمت‌های رهبری و مدیریتی در تمام سطوح، لازم نیست استانداردهای دستاوردها و تجربه رهبری و مدیریتی در سمت‌های کلیدی رهبری در سطوح پایین‌تر به طور کامل تضمین شود.

سایر موارد خاص توسط مرجع ذیصلاح مدیریت کارکنان بررسی و تصمیم‌گیری خواهد شد.

این آیین‌نامه جایگزین آیین‌نامه شماره ۸۹-QD/TW مورخ ۴ آگوست ۲۰۱۷ دفتر سیاسی در مورد چارچوب استانداردهای مناصب و جهت‌گیری‌ها برای چارچوب معیارهای ارزیابی رهبران و مدیران در تمام سطوح و آیین‌نامه شماره ۲۱۴-QD/TW مورخ ۲ ژانویه ۲۰۲۰ دفتر سیاسی در مورد چارچوب استانداردهای مناصب و معیارهای ارزیابی مقامات تحت مدیریت کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی و دبیرخانه می‌شود.

طبق این آیین‌نامه، کمیته مرکزی سازماندهی، ریاست و هماهنگی با سازمان‌های مربوطه را برای هدایت، نظارت، بازرسی و نظارت بر اجرا بر عهده خواهد داشت؛ به دفتر سیاسی و دبیرخانه توصیه می‌کند تا ارزیابی، برنامه‌ریزی، آموزش، پرورش، بسیج، تنظیم، چرخش، انتصاب و معرفی نامزدها را انجام دهند.

کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، آژانس‌ها، واحدهای خدمات عمومی و شرکت‌هایی که مستقیماً تحت نظر دولت مرکزی هستند، بر اساس این آیین‌نامه و الزامات عملی مناطق، آژانس‌ها و واحدها، استانداردهایی را برای سمت‌های رهبری و مدیریتی تحت اختیار خود تدوین و اعلام می‌کنند تا ارزیابی، برنامه‌ریزی، آموزش، پرورش، بسیج، تنظیم، چرخش، انتصاب و توصیه کاندیداها را انجام دهند.

در طول فرآیند اجرا، در صورت وجود هرگونه مشکل، مناطق، سازمان‌ها و واحدها باید به کمیته مرکزی سازماندهی برای جمع‌بندی و گزارش به دفتر سیاسی گزارش دهند.

طبق گزارش ویتنام پلاس

منبع: https://baogialai.com.vn/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-bch-tw-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-post567089.html