سیگنال‌های مثبت از بازار کار در کان تو.

از ابتدای سال ۲۰۲۵ تاکنون، بازار کار در شهر کان تو بسیار پر جنب و جوش بوده است و روند رو به رشدی در تقاضای استخدام از سوی مشاغل وجود داشته که فرصت‌های شغلی برای کارگران ایجاد کرده است. تنها در ژوئیه ۲۰۲۵، مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو اطلاعات بازار کار را جمع‌آوری کرد و ۱۴۵۶ موقعیت شغلی را که مشاغل نیاز به استخدام داشتند، ثبت کرد و ۲۰۸۱ متقاضی کار را برای به‌روزرسانی در سیستم پایگاه داده دریافت کرد.

در نمایشگاه کار که توسط مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو برگزار می‌شود، مشاغل با جویندگان کار ملاقات می‌کنند و در مورد موقعیت‌های شغلی مناسب به آنها مشاوره می‌دهند.

فرصت‌های شغلی زیادی برای کارگران در دسترس است.

طی چند ماه گذشته، شرکت سهامی پوشاک Tay Do به طور مداوم آگهی‌های استخدام منتشر کرده است. به گفته خانم فان تی می توی، کارمند بخش منابع انسانی و اداری، این شرکت مرتباً اطلاعات استخدام را در رسانه‌های اجتماعی منتشر می‌کند و با مرکز خدمات استخدامی شهر کان تو برای یافتن کاندیداها همکاری می‌کند. در حال حاضر، این شرکت برای تأمین نیازهای تولید و تجارت و تکمیل فعالانه نیروی کار در حال نوسان خود، نیاز به استخدام ۱۰۰ تا ۲۰۰ کارگر عمومی دارد. میانگین درآمد برای این موقعیت‌های شغلی از ۹.۵ تا ۱۶ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه متغیر است. علاوه بر این، این شرکت همچنین سیاست‌ها و مزایایی را برای کارمندان ارائه می‌دهد، مانند: پاداش تعطیلات؛ پشتیبانی مراقبت از کودک؛ آموزش برای کارگران غیرماهر و غیره.

شرکت منابع انسانی میرای (Mirai Human Resources Co., Ltd.) به طور منظم با مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو (Can Tho City) و مراکز خدمات اشتغال در بسیاری از استان‌ها و شهرهای جنوبی برای یافتن نیروی کار در ارتباط است. آقای چو نگوک تای، رئیس استخدام شرکت منابع انسانی میرای، گفت: «از هم اکنون تا پایان سال ۲۰۲۵، ما باید ۳۰۰ تا ۴۰۰ کارآموز را برای اعزام به ژاپن در زمینه‌های مختلف مانند مکانیک، فرآوری مواد غذایی، بسته‌بندی و غیره استخدام کنیم. در میان آنها، در حال حاضر نیاز به استخدام حدود ۱۰۰ کارگر در بخش پرستاری داریم. کارگرانی که به ژاپن می‌روند، پس از کسر هزینه‌ها، حقوق پایه ۲۵ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه دریافت خواهند کرد. همه مزایا طبق مقررات تضمین شده است.»

آقای چو نگوک تای از طریق مشاوره و جذب کارگران برای اشتغال در بازار ژاپن، مشاهده کرد که کارگران شهر کان تو به دلیل اشتیاقشان به یادگیری و کار، مورد توجه شرکت‌های ژاپنی هستند. به طور خاص، از زمانی که سیاست حمایت از وام‌ها تحت قطعنامه شماره 11/2023/NQ-HĐND مورخ 8 دسامبر 2023 شورای خلق شهر کان تو در مورد سیاست‌های حمایت از آموزش حرفه‌ای، اشتغال و تغییر ساختار نیروی کار از کشاورزی به غیرکشاورزی اجرا شد، کارگران به طور فزاینده‌ای به کار در خارج از کشور تحت قرارداد علاقه‌مند شده‌اند.

از ابتدای سال ۲۰۲۵ تا به امروز، بازار کار در شهر کان تو روند رو به رشدی را در تقاضای استخدام از سوی مشاغل نشان داده است. طبق گزارش تحلیل بازار کار شهر کان تو، تقاضای استخدام در چندین حرفه متمرکز است: کارگران فرآوری مواد غذایی (۲۹.۹۷٪)، کارگران پوشاک (۲۰.۳۸٪)، کارکنان فروش (۱۲.۵۰٪)، تکنسین‌های مکانیک (۷.۵۷٪) و اپراتورهای فناوری اطلاعات و ارتباطات (۶.۲۷٪).

بر اساس مشاهدات در نمایشگاه‌های کاریابی و اطلاعات کسب و کارهایی که برای استخدام کارگران در مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو ثبت نام کرده بودند، در ژوئیه ۲۰۲۵، تعداد قابل توجهی از کسب و کارها و سازمان‌ها نیاز به استخدام داشتند. فرصت‌های شغلی متنوع بودند، از جمله موقعیت‌هایی مانند کارمند فروش، مهندس برق، راننده، خدمتکار منزل و معلم.

به طور خاص، شرکت سهامی غذاهای دریایی Cafatex نیاز به استخدام ۳۰۰ کارگر عمومی دارد؛ شرکت صنایع غذایی پاتایا (ویتنام) محدود نیاز به استخدام ۷۰ کارگر پوست‌کن گوشت خرچنگ دارد؛ شرکت تولیدی و بازرگانی تشک کیم لینه محدود نیاز به استخدام ۱۰ کارمند فروش زن دارد...

تلاش برای ایجاد تعادل بین عرضه و تقاضای نیروی کار

مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو، به عنوان پلی بین مشاغل استخدامی و جویندگان کار، هر شنبه صبح نمایشگاه‌های شغلی و جلسات تبادل شغلی را در کافه‌های شغلی سازماندهی و با سایر واحدها هماهنگ کرده است و به طور منظم جلسات تبادل شغلی آنلاین فصلی را برای دلتای مکونگ، منطقه جنوب شرقی و استان‌ها و شهرهای همسایه برگزار می‌کند...

این مرکز به طور منظم اطلاعات شغلی را چه در داخل و چه در سطح بین‌المللی در پورتال شغلی Can Tho و پورتال شغلی خارج از کشور (www.xkldcantho.vn) منتشر می‌کند و فرصت‌های شغلی "داغ" خارج از کشور را در تابلوهای اطلاعاتی مرکز و در پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی مانند فیس‌بوک، زالو، تیک‌تاک و یوتیوب که توسط مرکز مدیریت می‌شوند، اطلاع‌رسانی می‌کند. در عین حال، به طور فعال اطلاعات بازار کار را بررسی و جمع‌آوری می‌کند و ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار را برای رسیدگی به مسائل اشتغال در شهر ارتقا می‌دهد.

در ژوئیه ۲۰۲۵، مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو به ۱۷۶۷۴ نفر مشاوره شغلی، اطلاعات مربوط به سیاست‌های اشتغال و آموزش حرفه‌ای ارائه داد، ۱۸۵۲ نفر را به مشاغل داخلی و بین‌المللی ارجاع داد و از طریق کانال‌های مختلف، نیروی کار داخلی و بین‌المللی را برای ۲۹۹ نفر تأمین کرد.

طبق اعلام مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو، بازار کار در شهر کان تو در ماه‌های پایانی سال به لطف سیاست‌های اقتصادی مثبت و رشد قوی بخش‌های صنعتی و خدماتی شهر، فرصت‌های زیادی برای توسعه خواهد داشت. به طور خاص، انتظار می‌رود صنایع فرآوری، خدمات، مراقبت‌های بهداشتی، فناوری اطلاعات و ساخت و ساز نیاز بالایی به استخدام نیروی کار داشته باشند. انتظار می‌رود مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی (AI)، فناوری دیجیتال، پردازش داده‌ها، تجزیه و تحلیل کسب و کار و غیره توسعه یافته و پرسنل بسیار ماهر را جذب کنند.

برای ایجاد ارتباط مؤثر بین عرضه و تقاضای نیروی کار، مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو به طور مداوم در حال جمع‌آوری اطلاعات در مورد نیازهای استخدامی مشاغل و نیازهای جستجوی کار کارگران و به‌روزرسانی پایگاه داده پیش‌بینی‌های ماهانه عرضه و تقاضای نیروی کار؛ دریافت اعلان‌های مربوط به نوسانات نیروی کار از مشاغل؛ انتشار اطلاعات در مورد اعزام کارگران به خارج از کشور از طریق روش‌های مختلف؛ هماهنگی نمایشگاه‌های شغلی و گسترش شبکه همکاران حامی اشتغال و آموزش حرفه‌ای در بخش‌ها و مناطق... برای کمک به مشاغل در استخدام کارگران و کمک به کارگران در یافتن شغل مناسب بوده است.

متن و عکس‌ها: KIEN QUOC

منبع: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html