نظریه چوب کبریت
این جلسه با حضور مدیران چندین دپارتمان تخصصی و گروهی از دانشجویان کارآموز در این آژانس برگزار شد و هدف آن بررسی نتایج گروه دانشجویی پس از یک دوره کارآموزی در روزنامه صنعت و تجارت و ارائه پیشنهادهایی برای توسعه آینده روزنامهنگاری بود.
| مروری بر جلسه. عکس: کواک ویت |
در فضایی باز و دوستانه، خبرنگاران کارآموز احساسات خود را در مورد تجربه کارآموزی خود در یک خبرگزاری حرفهای به اشتراک گذاشتند و ضمن ابراز قدردانی و تشکر از راهنماییهای فداکارانه خبرنگاران پیشکسوت روزنامه صنعت و تجارت، ابراز تمایل خود را برای ادامه حرفه روزنامهنگاری و اشتیاق خود را برای یادگیری و پیشرفت در یک محیط حرفهای و خلاق ابراز کردند.
در طبقه دهم دفتر مرکزی روزنامه صنعت و تجارت، ناگهان صحبتهای پرشور بیش از دوازده کارآموز با ورود نگوین ون مین، سردبیر، خاموش شد. او بدون میکروفون یا صندلی، جلسه را به شیوهای نامتعارف آغاز کرد: «هر یک از شما یک کبریت هستید. سوال این است: چه کسی آن را روشن خواهد کرد؟ و برای چه هدفی؟»
چوب کبریت - تصویری ساده اما فراموشنشدنی - همچنین الگوی نظری است که او اغلب برای شروع گفتگو با جوانان از آن استفاده میکند. او سخنرانی نمیکند. او توضیح نمیدهد. او دقیقاً به هر دانشجو ۶۰ ثانیه فرصت میدهد تا درباره خودش، رویاهایش و نگرانیهایش در مورد حرفه نویسندگی صحبت کند. هیچکس قضاوت نمیشود. اما تک تک آنها به وضوح احساس میکنند که روزنامهنگاری فقط کلمات نیست - بلکه شخصیت و صداقت است.
|
به نهال از طوفان بگو.
پس از ارائه، او بیسروصدا نشست و به دو مسئول در سطح دپارتمان - کسانی که مستقیماً بر دانشآموزان نظارت داشتند - گوش داد که رک و پوستکنده در مورد پتانسیل، شخصیت و چشمانداز هر دانشآموز صحبت میکردند. فضا مانند یک «مشاوره حرفهای» بود، جایی که هر استعداد شکوفا از دریچه تخصص و دلسوزی روزنامهنگاری بررسی میشد.
سپس شروع به بیان افکارش کرد. صدایش پایین آمد و چشمانش پر از تفکر عمیق شد. «روزنامهنگاری با چالشهای بیسابقهای در تاریخ مدرن روبرو است.»
او به انقلاب سادهسازی اشاره کرد، جایی که بسیاری از اتاقهای خبر ادغام یا منحل شدند و دهها هزار روزنامهنگار بیسروصدا این حرفه را ترک کردند. نسلی از روزنامهنگاران از دنیا رفتهاند. و اگر ما نوآوری نکنیم و خود را وفق ندهیم، بسیاری دیگر جا خواهند ماند.
اما سپس مستقیماً به دانشآموزان نگاه کرد، چشمانش از اعتماد به نفس میدرخشید:
«در روزنامه صنعت و تجارت، ما ادغام را انتخاب نمیکنیم. ما در حال سادهسازی سازمان خود هستیم - اما باید پرسنل جوان و پرانرژی را نیز اضافه کنیم. ما با فراخوان دبیرکل تو لام برای «آموزش عمومی دیجیتال» و برای کاربرد قوی هوش مصنوعی - اما با جهتگیری و شجاعت - همسو هستیم.»
او انتظارات خود را پنهان نکرد: نسل امروز دانشجویان پیشگامان تحول دیجیتال، خالقان مدلهای روزنامهنگاری جدید، نوآورانهتر، در دسترستر و هوشمندانهتر خواهند بود. اما برای رسیدن به این هدف، آنها نمیتوانند با نگرشی «سرسری» به روزنامهنگاری نزدیک شوند.
او هشدار داد: «روزنامهنگاری حرفهای بسیار خلاقانه است - اما در عین حال بسیار طاقتفرسا نیز هست.»
«روزنامهنگاران نمیتوانند روزنامهنگاری را بر اساس عادت انجام دهند. هر مقاله تعهدی به حقیقت و وجدان است. سطحینگری غیرقابل قبول است. بیدقتی غیرقابل قبول است.»
نگوین ون مین، سردبیر، تأکید کرد که برای خبرنگاران جوانی که پرشور و مصمم به دنبال کردن روزنامهنگاری هستند، تعیین اهداف روشن و مشخص مهم است: نه فقط متوقف شدن در انجام کارهای روزانه، بلکه همیشه هدف تبدیل شدن به یک روزنامهنگار مشهور. او خبرنگاران جوان را تشویق کرد تا آرزوهای بزرگی در سر بپرورانند، دائماً مهارتهای حرفهای خود را بهبود بخشند و خود را برای ایجاد جایگاهی در صنعت روزنامهنگاری آموزش دهند.
سردبیر روزنامه صنعت و تجارت اظهار داشت: «خبرنگاری از جمله حرفههایی است که بالاترین سطح خلاقیت و خودآموزی را میطلبد.» از این رو، امیدوار است نسلهای جوانتر خبرنگاران همواره در تلاش برای یادگیری و نوآوری باشند و اجازه ندهند که از قافله عصر دیجیتال عقب بمانند.
نگوین ون مین، سردبیر، دائماً در حال یادگیری و تقویت مهارتهای خود است و با هدف توسعه روزنامه صنعت و تجارت، نوآوری میکند.
|
علاوه بر این، او اظهار داشت: برای اینکه خبرنگاران و روزنامهنگاران امروزی بتوانند به طور مؤثر کار کنند، باید با هوش مصنوعی و ابزارهای دیجیتال در عصر تحول دیجیتال آشنا شوند و در استفاده از آنها مهارت پیدا کنند. هوش مصنوعی در حال حاضر عامل کلیدی و تعیینکنندهای در کمک به روزنامهنگاری برای ادامه توسعه در میان مشکلات متعدد است.
او معتقد است که نسل جوان روزنامهنگاران باید همهکاره باشند، دائماً در حال یادگیری و تمرین حرفه خود باشند. نگوین ون مین، سردبیر، انتظار دارد که روزنامهنگاران جوان نیروی محرکه نوآوری و توسعه روزنامه صنعت و تجارت باشند.
سردبیر، دپارتمانها را هدایت و رهبری میکند تا به کمک، راهنمایی و ایجاد شرایط مطلوب برای گروه کارآموز دانشجویی ادامه دهند تا محصولات روزنامهنگاری با کیفیت بالا را برای خوانندگان تولید کنند.
فناوری نمیتواند جایگزین قلب شود.
در چارچوب مشکلات کلی پیش روی مطبوعات کشور، استخدام پرسنل جدید در حال حاضر وظیفهای چالشبرانگیز برای رهبران روزنامه است. با این حال، نگوین ون مین، سردبیر، معتقد است که برای ادامه توسعه روزنامه صنعت و تجارت به سطح بالاتر، این روزنامه هنوز نیاز به تکمیل و آموزش منابع انسانی جدید دارد.
سپس مکث کرد، چشمانش اتاق را بررسی میکرد، انگار که میخواست هر کلمه را در خاطرات جوانان حک کند:
«هوش مصنوعی میتواند برای دانشآموزان بنویسد. اما شخصیت، وجدان و مسئولیتپذیری - هیچ فناوری نمیتواند جایگزین آنها شود.»
اگر میخواهی یک روزنامهنگار واقعی شوی، باید با تمام قلب و ذهنت، با قلمت و با قلبت بنویسی.
همانطور که یک فرد مشهور زمانی گفت: «به قلبش ضربه بزن - نبوغ آنجاست!»
هیچ کس تشویق نکرد. اما بعضی از چشمها پر از اشک شد. بعضی از «کبریتها» شروع به آتش گرفتن کردند.
| در پایان این تبادل نظر، نگوین ون مین، سردبیر، مسیرهای آینده را برای گروه کارآموزان تشریح کرد. او ضمن ابراز تشویق و تأکید بر این پیام که «درهای روزنامه صنعت و تجارت همیشه برای استقبال از افراد جوان و مشتاقی که عاشق روزنامهنگاری هستند، باز است»، این گروه را تشویق کرد. |
منبع: https://congthuong.vn/tong-bien-tap-nguyen-van-minh-que-diem-va-ngon-lua-tren-tay-sinh-vien-bao-chi-380497.html






نظر (0)