داوطلبان استخدام معلم در شهر هوشی مین در سال 2024
آماری از نیاز به جذب معلم برای سال تحصیلی جدید شهر و مناطق پنج دوک، برای آماده شدن برای سال تحصیلی جدید، شهر هوشی مین نیاز به جذب ۴۰۱۳ معلم دارد.
از این تعداد، پیشدبستانی به ۶۹۱ معلم، دبستان به ۱۳۸۶ معلم، دبیرستان به ۱۵۸۸ معلم، دبیرستان به ۲۶۳ معلم و مدارس تخصصی به ۸۵ معلم نیاز دارند.
آقای تونگ فوک لوک، رئیس اداره سازماندهی پرسنل وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین، گفت که در سال تحصیلی 2024-2025، استخدام کارمندان دولت برای واحدهای خدمات عمومی تحت نظر وزارت آموزش و پرورش دارای نکات جدیدی از جمله موارد زیر است:
- داوطلبان میتوانند در ۲ رشته ثبتنام کنند.
- دور اول فقط شامل یک آزمون دانش عمومی به صورت چند گزینهای کامپیوتری است و آزمون زبان خارجی ندارد زیرا موقعیتهای شغلی مورد نظر برای استخدام، دیگر نیازی به زبانهای خارجی در استانداردهای آموزش و توسعه و طبق شرح شغل و چارچوب شایستگی آن موقعیت شغلی ندارند.
- بلافاصله پس از دوره استخدام، اگر نیاز استخدامی جدیدی برای موقعیت شغلی با الزامات استانداردها و شرایط مشابه موقعیت شغلی که داوطلب برای آن ثبت نام کرده است، ایجاد شود، وزارت آموزش و پرورش باید پذیرش داوطلبی را که نتیجه استخدام او بلافاصله پایینتر از نتیجه استخدام داوطلب موفق است، تا زمان برآورده شدن نیاز استخدامی ایجاد شده، بررسی و تصمیمگیری کند.
همزمان، برای ادامه اجرای سیاست جذب معلم از میان دانشآموزان ممتاز، طبق دستور کمیته مردمی شهر، وزارت آموزش و پرورش اسنادی را برای دانشگاه ملی شهر هوشی مین و دانشگاههای این شهر صادر کرده است تا این سیاست را در بین دانشآموزان تقویت و منتشر کند. همزمان، هماهنگیهایی برای نظارت و دریافت اطلاعات در مورد فارغالتحصیلان ممتاز انجام میشود تا به عنوان منبعی برای معرفی دانشآموزانی که واجد شرایط ثبت نام برای پذیرش بلافاصله پس از فارغالتحصیلی هستند، عمل شود.
بر این اساس، وزارت آموزش و پرورش فهرستی از ۳۵۶ فارغالتحصیل ممتاز دریافت کرده است که شامل موارد زیر میشود: دانشگاه علوم طبیعی شهر هوشی مین با ۲۵ دانشجو؛ دانشگاه سایگون ۱۵ دانشجو؛ دانشگاه آموزش فنی شهر هوشی مین ۷ دانشجو؛ دانشگاه صنعتی شهر هوشی مین ۶۵ دانشجو؛ دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین ۱۹۴ دانشجو؛ دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین ۵۰ دانشجو.
مسئول استخدام معلمان در اداره آموزش و پرورش شهر HCM گفت که مردم محلی باید تبلیغات مربوط به استخدام کارمندان دولت را در رسانهها افزایش دهند تا منابع انسانی محلی را جذب کنند و منابع را از استانها و شهرها برای کار در شهر HCM جذب کنند.
منبع: https://thanhnien.vn/tphcm-can-tuyen-4013-giao-vien-cho-cac-bac-hoc-185240730145043115.htm






نظر (0)