شهر هوشی مین: پیشرفت‌های نهادی، زیرساختی و منابع انسانی در دوره 2025-2030

شهر هوشی مین با سه رکن استراتژیک، دستیابی به موفقیت در دوره 2025-2030 را هدف قرار داده است: تکمیل نهادها، نوسازی زیرساخت‌ها و بهبود کیفیت منابع انسانی.

شهر هوشی مین سه رکن استراتژیک را برای ایجاد یک پایه و اساس موفقیت‌آمیز برای دوره 2025-2030 در نظر گرفته است.

به گفته معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر هوشی مین، لو کوک فونگ، قطعنامه اولین کنگره حزب شهر، 30 هدف توسعه‌ای را با اهداف بسیار مهم تعیین می‌کند. هدف رشد متوسط ​​GRDP 10 تا 11 درصد در سال، رسیدن سرانه GRDP به 14 تا 15 هزار دلار آمریکا تا سال 2030 و افزایش شاخص توسعه انسانی به بیش از 0.8، وظایف چالش‌برانگیزی محسوب می‌شوند، اما چشم‌اندازهای بزرگی را برای شهر باز می‌کنند. بخش بهداشت قصد دارد از سال 2026 معاینات منظم سلامت یا غربالگری سالانه رایگان را برای مردم فراهم کند. نرخ پوشش بیمه سلامت به بیش از 95 درصد و نیروی کار شرکت‌کننده در بیمه اجتماعی به 62 درصد می‌رسد.

در توسعه شهری، این شهر قصد دارد تا قبل از سال ۲۰۳۰، معماری مجدد فضا را بر اساس یک مدل چند قطبی، یکپارچه و فوق متصل انجام دهد؛ نسبت زمین‌های ترافیکی را به ۱۶ تا ۲۶ درصد افزایش دهد؛ فضای سبز شهری را به ۱۱ درصد گسترش دهد؛ نزدیک به ۲۰۰۰۰۰ واحد مسکن اجتماعی را تکمیل کند و حدود نیمی از خانه‌های موقت در امتداد کانال‌ها را بازسازی کند. اینها راه‌حل‌هایی برای بهبود کیفیت زندگی و افزایش تاب‌آوری مناطق ویژه شهری هستند.

سه برنامه‌ی مهم شامل بهبود نهادی، توسعه‌ی زیرساخت‌ها و بهبود کیفیت منابع انسانی به عنوان پایه‌های مهم برای دوره‌ی ۲۰۲۵-۲۰۳۰ شناسایی شده‌اند. به طور خاص، این شهر همچنان به پیشنهاد تعدیل مقررات مربوط به زمین، سرمایه‌گذاری عمومی و رویه‌های اداری ادامه می‌دهد و اصلاحات و الحاقیه‌هایی را برای قطعنامه‌ی ۹۸ پیشنهاد می‌دهد تا با الزامات توسعه‌ی سریع و مدل جدید حکمرانی شهری مطابقت بیشتری داشته باشد.

تقاطع جاده کمربندی شماره ۳ شهر هوشی مین با بزرگراه لانگ تان - شهر هوشی مین

در زمینه زیرساخت‌ها، این شهر قصد دارد سیستم حمل و نقل را به طور جامع ارتقا دهد، توسعه راه‌آهن شهری را ترویج دهد، شبکه ارتباطی بین منطقه‌ای را گسترش دهد، بنادر دریایی، فرودگاه‌ها، زیرساخت‌های دیجیتال را مدرنیزه کند و پروژه‌های زهکشی و پیشگیری از سیل را تکمیل کند.

در توسعه منابع انسانی، این شهر بر نوآوری در آموزش و پرورش به سمت استانداردسازی، نوسازی و کاربرد قوی فناوری دیجیتال و هوش مصنوعی تمرکز دارد؛ در عین حال، سیاست‌هایی را برای جذب و استفاده از استعدادها برای برآوردن الزامات توسعه سریع و پایدار تدوین می‌کند.

برنامه عملیاتی برای اجرای این قطعنامه شامل ۱۰ گروه کاری کلیدی است که بر نوآوری در مدل رشد، ترویج علم و فناوری، تحول سبز و تحول دیجیتال تأکید دارند. این شهر همچنین بر بهبود کیفیت محیط زندگی، ترویج ارزش‌های فرهنگی منحصر به فرد و ساختن مردمی غنی از انسانیت و خلاقیت در شهر هوشی مین تمرکز دارد.

در حال حاضر، مقدمات انتخاب نمایندگان شانزدهمین دوره مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ طبق برنامه در حال انجام است. کار پرسنلی به عنوان کلید اصلی شناسایی شده است و مستلزم انتخاب افرادی با شجاعت، ویژگی‌ها و توانایی‌ها است، ضمن اینکه موارد کم‌اعتبار یا افرادی که استانداردها را رعایت نمی‌کنند، حذف می‌شوند.

دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، تران لو کوانگ

به گفته تران لو کوانگ، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، چهار وظیفه اصلی این شهر در دوره آینده شامل کاهش سیل، کاهش ازدحام ترافیک، کاهش آلودگی هوا و مبارزه با سوء مصرف مواد مخدر است. همه اینها مسائل پیچیده‌ای هستند که نیاز به عزم، مسئولیت و هماهنگی نزدیک از سوی هر سازمان و هر مقام رسمی دارند.

دبیر حزب شهر گفت که این شهر از شرایط مطلوب بسیاری برخوردار است، از سازوکارهای باز گرفته تا اعتماد دولت مرکزی و مردم؛ با این حال، این دستگاه هنوز در برخی جنبه‌ها دچار سردرگمی است، به ویژه هنگامی که الزامات تمرکززدایی و تفویض قدرت به طور فزاینده‌ای قوی است. بنابراین، دبیر حزب شهر پیشنهاد کرد که کارکنان در انعکاس مشکلات، تبادل نظر و هماهنگی فعال‌تر برای رفع موانع، فعال‌تر باشند.

دبیر کمیته حزب شهر تأکید کرد که الگو قرار دادن و مسئولیت‌پذیری شخصی هر کادر، عامل تعیین‌کننده در تحقق قطعنامه است و به توسعه سریع و پایدار شهر هوشی مین و ادامه ایفای نقش موتور رشد کل کشور کمک می‌کند.

منبع: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-dot-pha-the-che-ha-tang-va-nguon-nhan-luc-giai-doan-2025-2030-10396242.html