آموزش‌های حرفه‌ای هوشی‌مین سیتی در سال ۲۰۲۳ از برنامه فراتر رفت

در ۵ دسامبر، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین، کنفرانس صنعتی ماه نوامبر را برگزار کرد.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — آقای لو وان تین، مدیر اداره کار، معلولین و امور اجتماعی شهر هوشی مین، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت (عکس: تونگ نگوین).

نماینده وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی شهر هوشی مین، خانم تران تی تان هانگ، رئیس دفتر این اداره، به طور خلاصه در مورد نتایج اجرای وظایف در ماه نوامبر و 11 ماه اول سال و جهت و وظایف ماه دسامبر گزارش داد.

بر این اساس، تا نوامبر 2023، تعداد کارگران آموزش‌دیده 118685/117000 نفر است که به 101.44٪ از برنامه سالانه می‌رسد. از این تعداد، 6461 نفر دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر؛ 17714 نفر دارای مدرک دانشگاهی؛ 5085 نفر دارای مدرک متوسطه؛ 89425 نفر دارای مدرک ابتدایی و عادی هستند.

در حال حاضر، تعداد کل کارگران آموزش‌دیده در این شهر نزدیک به ۴.۵ میلیون نفر است که به ۸۷.۲۷ درصد از کل افراد در سن کار می‌رسد و در مدت مشابه ۰.۸۲ درصد افزایش یافته است.

تاکنون، ثبت نام در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به ۳۱۷،۴۳۹ نفر رسیده است که از برنامه ۲۰۲۳ (۳۱۵،۰۰۰ نفر) فراتر رفته است، که افزایشی ۱۱.۶۱ درصدی را در مدت مشابه نشان می‌دهد.

آموزش حرفه‌ای برای کارگران روستایی به ۴۷۶۱ نفر رسید که ۱۱۷.۵۶ درصد از برنامه سالانه (۴۰۵۰ نفر) را تشکیل می‌دهد و در مدت مشابه ۲۵.۳۲ درصد افزایش یافته است.

از ابتدای سال ۲۰۲۳ تاکنون، بخش‌های اقتصادی برای ۲۹۱,۹۸۵ نفر / ۳۰۰,۰۰۰ نفر شغل جذب و ایجاد کرده‌اند (که به ۹۷.۳۳٪ از برنامه سالانه می‌رسد)، که از این تعداد، مشاغل جدید برای ۱۳۱,۸۶۵ نفر / ۱۴۰,۰۰۰ کارگر ایجاد شده است (که به ۹۴.۱۹٪ از برنامه سالانه می‌رسد).

شرکت‌هایی که در زمینه اعزام نیروی کار برای کار به خارج از کشور فعالیت می‌کنند، ۸۵۸۳ نفر را برای کار به بازارهای ژاپن، کره، تایوان و غیره اعزام کرده‌اند.

تخمین زده می‌شود که تا پایان سال ۲۰۲۳، طرح پیشنهادی تکمیل شود؛ به طور خاص، برای ۳۰۵۰۰۰/۳۰۰۰۰۰ نفر شغل ایجاد خواهد شد (۱۰۱.۶۶٪ از برنامه سالانه)، از جمله ۱۴۱۰۰۰/۱۴۰۰۰۰ شغل جدید (۱۰۰.۷۱٪ از برنامه سالانه)؛ نرخ بیکاری شهری ۳.۹٪ است (قرار است این نرخ به ۴٪ محدود شود).

با این حال، وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی شهر هوشی مین همچنین ارزیابی کرد که رکود اقتصاد جهانی بر تولید و فعالیت‌های تجاری شرکت‌های داخلی و همچنین بازار کار تأثیر گذاشته است.

در مواجهه با این وضعیت، این وزارتخانه به طور پیشگیرانه فعالیت‌هایی را برای ایجاد ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار به منظور ایجاد مشاغل جدید و محدود کردن بیکاری انجام داده است.

در آخرین ماه سال، وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی از نزدیک تحولات روابط کار را زیر نظر خواهد داشت تا به سرعت مشاغل را برای رعایت مقررات راهنمایی کند.

به طور خاص، این زمان حساسی قبل از سال نو قمری است. بنابراین، رهبران وزارتخانه از واحدهای مربوطه درخواست کردند تا وضعیت پرداخت حقوق و پاداش برای سال نو قمری جیاپ تین ۲۰۲۴ را از نزدیک رصد کنند تا روابط کار در شرکت‌ها تثبیت شود.

در پایان کنفرانس، آقای لو وان تین، مدیر اداره کار، معلولین و امور اجتماعی شهر هوشی مین، از نتایج کار واحدها در 11 ماه گذشته بسیار قدردانی کرد. تاکنون، این اداره 68/69 برنامه، طرح و هدف تعیین شده توسط کمیته مردمی شهر را تکمیل کرده است؛ محتوای صنعت تعیین شده توسط وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی در طول سال نیز تکمیل شده است.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — آقای لو وان تین در ماه نوامبر به واحدهایی که دستاوردهای خوبی داشتند، پاداش داد (عکس: تونگ نگوین).

در حوزه کار و اشتغال، آقای لو وان تین از ادارات مربوطه درخواست کرد تا ارتباطات را تقویت کرده و وضعیت کار بنگاه‌های اقتصادی در شهر را مدیریت کنند.

مدیر اداره کار، معلولین و امور اجتماعی شهر هوشی مین گفت که یک آژانس تخصصی که فقط وضعیت کار را در چند هزار شرکت بزرگ بررسی و درک می‌کند، برای نشان دادن تصویر کامل از کار و اشتغال در شهری با بیش از ۲۵۰،۰۰۰ شرکت، و صدها هزار واحد و خانوارهای کسب و کار انفرادی، کافی نیست...

آقای تین به واحدها دستور داد تا راه‌حل‌هایی برای گسترش ظرفیت مدیریت نیروی کار در مقیاس بزرگتر پیدا کنند، مشکلات نیروی کار شرکت‌ها را درک کنند و وضعیت فعلی عرضه و تقاضای نیروی کار را درک کنند. از آنجا، بخش کار می‌تواند وظایف کلیدی آینده را تعیین کند، تبادل شغلی را سازماندهی کند و آموزش‌های حرفه‌ای متناسب با بازار ارائه دهد...

آقای لو وان تین به طور خاص تأکید کرد که اصلاحات اداری و کار تحول دیجیتال به طور فعال توسط کل بخش کارگری شهر انجام شده و در ابتدا نتایج زیادی به دست آورده است و نمرات ارزیابی افزایش یافته است. با این حال، او همچنان خاطرنشان کرد که هنوز گروهی از کارمندان دولت و کارمندان دولت وجود دارند که هنگام تعامل با مردم و مشاغل، نگرش خوبی ندارند.

مدیر اداره کار، معلولین و امور اجتماعی شهر هوشی مین از واحدها و اداراتی که با مردم در تماس هستند درخواست کرد که دوربین‌های نظارتی نصب کنند، رویه‌های نظارتی و رسیدگی شفاف و روشنی وضع کنند تا همه بتوانند از آنها پیروی کنند و هنگام تماس و رسیدگی به کار مردم، نگرش خود را بهبود بخشند.

آقای تین پیشنهاد داد: «در بخش پذیرش شهروندان، می‌توان یک راهنما ترتیب داد تا به مردم نشان دهد که چه کاری می‌خواهند انجام دهند، با چه کسی ملاقات کنند، کجا بروند... این شخص همچنین می‌تواند رفتار مأمور پذیرش شهروندان را زیر نظر داشته باشد تا ببیند آیا خوب است یا خیر. اگر سرپرست متوجه نشود اما مردم آن را گزارش دهند، یا دوربین مداربسته آن را تشخیص دهد، مسئولیت بر عهده سرپرست است.»

لینک منبع