طبق این اطلاعیه، برای سال نو قمری در سال ۲۰۲۶، کارمندان دولت و کارمندان دولت طبق روال معمول، ۵ روز مرخصی خواهند داشت که شامل ۱ روز قبل از عید تت و ۴ روز بعد از عید تت، از دوشنبه ۱۶ فوریه ۲۰۲۶ (مطابق با بیست و نهمین روز از دوازدهمین ماه قمری سال مار) تا جمعه ۲۰ فوریه ۲۰۲۶ (مطابق با چهارمین روز از اولین ماه قمری سال اسب) میشود.
برای تعطیلات روز ملی ۲۰۲۶، کارمندان دولت و کارمندان دولت دو روز مرخصی خواهند داشت، از جمله ۲ سپتامبر ۲۰۲۶ و یک روز قبل از آن، ۱ سپتامبر ۲۰۲۶. کمیته مردمی شهر، دوشنبه ۳۱ آگوست ۲۰۲۶ را با تعطیلات آخر هفته عادی، شنبه ۲۲ آگوست ۲۰۲۶، جایگزین خواهد کرد (دوشنبه ۳۱ آگوست ۲۰۲۶، یک روز مرخصی است و کار در روز شنبه ۲۲ آگوست ۲۰۲۶ جبران میشود).
کمیته مردمی شهر از سازمانها و واحدها درخواست میکند که برای تضمین کار مداوم و ارائه خدمات خوب به مردم، نیروی انسانی مناسبی را استخدام کنند؛ و در عین حال، طبق مقررات، به طور فعال برای انجام وظیفه در حالت آمادهباش و رسیدگی به وظایف غیرمنتظره در طول تعطیلات و عید پاک برنامهریزی کنند.
![]() |
| اتحادیههای کارگری محلی در طول سال نو قمری ۲۰۲۵ (سال مار)، بان تت (کیک برنجی سنتی ویتنامی) را درست کرده و به کارگران محروم اهدا میکنند. |
سازمانها، واحدها و مشاغل باید اقداماتی را برای تضمین عرضه و تقاضای کالاها و خدمات، تثبیت قیمتها و بازارها، کمک به ارتقای رشد اقتصادی و صرفهجویی و مبارزه با اسراف قبل، حین و بعد از تعطیلات عید تت انجام دهند.
برای کارمندانی که در بخشهای اداری و خدمات عمومی مشغول به کار نیستند، کارفرمایان حق دارند برنامه تعطیلات مناسب برای سال نو قمری و روز ملی را با حداقل 30 روز اطلاع قبلی انتخاب کنند؛ اگر یک روز استراحت هفتگی با یک روز تعطیل رسمی مصادف شود، کارمندان طبق قانون کار، حق دارند در روز کاری بعدی از یک روز مرخصی جبرانی بهرهمند شوند.
کمیته مردمی شهر، کارفرمایان را تشویق میکند که همان تعطیلات تت و سایر برنامههای تعطیلات عمومی را مانند کارمندان دولت و کارمندان دولت اتخاذ کنند، یا به توافقهایی برسند که برای کارمندان مفیدتر باشد و به تضمین حقوق، رفاه اجتماعی و ایجاد فضایی شاد در آستانه سال نو قمری اسب ۲۰۲۶ کمک کند.
منبع: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/ubnd-tphue-thong-bao-lich-nghi-tet-am-lich-va-quoc-khanh-nam-2026-159072.html







نظر (0)