در این شرایط چالش‌برانگیز، انجمن منابع انسانی ویتنام (VNHR) متخصصانی را گرد هم آورده است تا به تغییر کسب‌وکارها به سمت سازگاری انعطاف‌پذیر از طریق تحول دیجیتال کمک کنند. برای نوآوری و خلاقیت واقعی در کسب‌وکارها، رهبران باید استراتژی‌هایی را برای ارتقای رشد ارائه دهند و افراد را در مرکز همه تغییرات و توسعه‌ها بر اساس ابزارهای پیشرفته قرار دهند.
VNHR مراسم امضای رسمی قرارداد همکاری با ۵ شریک را برای ارتقای تحول دیجیتال در صنعت منابع انسانی برگزار کرد.
بنابراین، VNHR مراسم امضای رسمی قرارداد همکاری را با ۵ شریک از جمله: Dale Carnegie Vietnam - Dale Carnegie Business School؛ CareerBuilder - Trusted Job Channel ؛ C-Talents - عضو Success Partner؛ JobTest - پلتفرم راهنمایی شغلی و AIID - اتحاد توسعه منابع انسانی دیجیتال ویتنام برگزار کرد.
آقای لی هونگ فوک، نایب رئیس انجمن مدیران کسب و کار ویتنام و رئیس VNHR، در مراسم امضای این تفاهم‌نامه گفت: «به لطف فناوری، وظایف، رویه‌ها و فرآیندهای اداری در مدیریت نیروی کار که باید به صورت دستی انجام شوند، به طور قابل توجهی کاهش یافته است. زیرا مدت‌هاست که بخش منابع انسانی زمان و تلاش زیادی را صرف کارهای «اداری» و حل مسائل کرده و دیگر زمانی برای تمرکز بر مراقبت، مدیریت و توسعه تیم استعدادها و منابع انسانی در سازمان خود ندارد، که کلید کمک به توسعه کسب و کارها است.»
از 5 شریک VNHR که در بالا ذکر شد، 4 شریک از 5 شریک، کلان‌داده را به کار گرفته‌اند - یکی از عواملی که به کارفرمایان در تصمیم‌گیری هنگام جذب استعدادها کمک می‌کند و با معتبرترین جامعه منابع انسانی در ویتنام همکاری می‌کند. به عنوان مثال، CareerViet در حال حاضر روزانه 2 میلیون شغل و 200 میلیون کاندیدا در سراسر جهان به همراه میلیون‌ها کاندیدا در ویتنام دارد که به ایجاد یک اکوسیستم فناوری منابع انسانی کمک می‌کند که از فناوری برای جستجو، جذب و حفظ استعدادها استفاده می‌کند. VNHR نیز مانند CareerViet، با PeopleX Hiring، یک راهکار استخدام دیجیتال پیشرو که فناوری هوش مصنوعی را برای کمک به مشاغل در انتخاب سریع و مؤثر پرسنل عالی ادغام می‌کند، همکاری می‌کند.
نگوین کونگ توی، بنیانگذار و مدیرعامل JobTest، در مراسم امضای این قرارداد گفت: «کاربرد هوش مصنوعی در فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی به بهبود ۸۷ درصدی بهره‌وری استخدام، ۸۹ درصدی آموزش، ۹۳ درصدی ارزیابی ظرفیت و ۹۷ درصدی توسعه تیم‌های جانشین کمک کرده است و به افزایش ۱۴ درصدی بهره‌وری نیروی کار و کاهش ۱۷ درصدی هزینه‌های منابع انسانی کمک کرده است.»
لینک منبع
![[عکس] رئیس جمهور لونگ کونگ در هشتادمین سالگرد روز سنتی وکلای ویتنامی شرکت کرد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/09/1760026998213_ndo_br_1-jpg.webp)
![[عکس] دبیرکل تو لام از مهدکودک کیانگ سانگ و کلاس درسی که به نام عمو هو نامگذاری شده است، بازدید کرد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/09/1760023999336_vna-potal-tong-bi-thu-to-lam-tham-truong-mau-giao-kieng-sang-va-lop-hoc-mang-ten-bac-ho-8328675-277-jpg.webp)
نظر (0)