« Que veulent vraiment les femmes ? » Cette question a été posée d'innombrables fois, et les réponses ont été innombrables. Certaines d'entre elles proviennent de psychiatres, de psychologues et de sociologues qui ont étudié les femmes.
D’autres réponses viennent d’hommes qui pensent comprendre les femmes, mais la réponse la plus complète et la plus précise vient en réalité des femmes elles-mêmes.
Aujourd’hui, les femmes veulent être respectées, égales et appréciées à la maison et au travail.
À l’heure actuelle, les efforts et les luttes des femmes leur ont certainement valu le respect. Les partenaires et les employeurs ont également appris ce que cela signifie pour les femmes.
Se sentir en sécurité en amour
Lorsqu'elle est amoureuse, le plus grand besoin d'une femme est de se sentir à l'aise et détendue avec son partenaire. Ils veulent être désirés pour se sentir spéciaux.
Partagez avec votre partenaire
La plupart des femmes sont naturellement attentionnées et veulent pouvoir exprimer cette qualité.
Lorsque leur partenaire passe une mauvaise journée ou traverse une période difficile, les femmes veulent qu’il s’ouvre et parle de ses problèmes. En d’autres termes, les femmes veulent que les hommes partagent avec elles afin qu’elles aient le sentiment de faire partie de la solution. Les femmes ne veulent pas être repoussées ou isolées. Les femmes souhaitent que leurs partenaires communiquent avec elles pour établir une confiance réciproque.
Lorsqu’un homme dit à sa femme qu’il fera quelque chose, elle sera certainement déçue lorsqu’il ne tiendra pas sa promesse. Les femmes sont blessées lorsque les hommes ne parviennent pas à respecter leurs engagements envers elles et leur famille.
Les petites erreurs contribuent à la confiance d’une femme. À ce stade, l’homme doit regagner sa confiance en étant cohérent et fiable. Être heureuse, c’est ce que les femmes veulent et ont besoin chez leur partenaire.
Satisfaction au travail et flexibilité
Profiter d’un amour épanouissant n’est que la moitié de ce dont les femmes modernes ont besoin dans la vie. Tout ce qui se passe au travail et dans sa carrière est également très important pour le bien-être et le bonheur général d’une femme.
Trouver un emploi qui correspond à leurs compétences et à leur personnalité est un bon début, mais les femmes qui travaillent, en particulier les femmes ambitieuses, veulent et ont besoin de plus.
Les priorités des femmes ont changé au fil des ans et un salaire décent n’est qu’une partie de l’objectif. Les femmes sont désormais très précises sur ce dont elles ont besoin pour se sentir satisfaites au travail.
Les enquêtes montrent que le plus important pour de nombreuses femmes est d’avoir de la flexibilité quant au moment et au lieu où elles travaillent. Pendant la pandémie, certaines employées sont devenues plus à l’aise et plus productives en travaillant à distance.
Cela est compréhensible, car un grand nombre de femmes qui travaillent ont des responsabilités supplémentaires en tant que mères et épouses. Ils veulent travailler et sentir que leurs contributions sont valorisées. Mais ils ont réalisé qu’ils pouvaient s’épanouir et être encore plus productifs avec un horaire de travail flexible.
Pour eux, les conditions de travail idéales sont : certains jours au bureau, d’autres jours en télétravail.
Besoin d'être entendu
Les femmes d’aujourd’hui veulent le même statut et le même salaire que les hommes, ainsi que les mêmes opportunités d’avancement que ces derniers.
Les femmes en ont assez de travailler uniquement pour acquérir de l’expérience, tout en étant ignorées pour les postes de direction. Il existe de nombreux cas où, pour faire leurs preuves, les femmes travaillent souvent plus longtemps sans rémunération supplémentaire.
Les femmes souhaitent également des environnements de travail inclusifs, exempts d’hostilité et de harcèlement. Ils veulent être entendus sans avoir à crier. Traitez les autres avec empathie et attention, ce qui est le style préféré d’une femme.
Les femmes veulent qu’on leur fasse confiance, qu’on les écoute et qu’on les reconnaisse pour leurs contributions, au travail comme en dehors.
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