Viet Glory Company Limited (spécialisée dans la fabrication de chaussures en cuir destinées à l'exportation, située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau, province de Nghe An ) a adressé trois préavis consécutifs à ses employés. Cette décision fait suite à six jours consécutifs de cessation collective du travail impliquant plus de 5 000 travailleurs.
Dans ce communiqué, l'entreprise indique que la situation des commandes internationales montre des signes de reprise, mais reste peu optimiste. Les clients exigent des prix plus compétitifs et une meilleure qualité de produits. Face à un manque de commandes, l'entreprise a dû réduire ses horaires de travail, impactant ainsi les revenus de ses employés.
Des milliers de travailleurs de la société Viet Glory Company Limited ont cessé de travailler collectivement depuis midi le 2 octobre (Photo : Hoang Lam).
L'entreprise espère que les dirigeants et les employés se tiendront côte à côte pour faire face aux défis du marché, s'uniront, coopéreront et avanceront ensemble...
Afin de préserver la qualité de vie de ses employés, l'entreprise a décidé d'ajuster les indemnités de repas et de carburant. Plus précisément, l'indemnité de carburant est passée de 260 000 VND/mois à 390 000 VND/personne/26 jours ouvrables par mois.
L'indemnité de repas est ajustée de 20 000 VND à 24 000 VND/personne/jour, calculée sur 26 jours par mois.
Parallèlement, Viet Glory a ajusté l'augmentation de la prime de production afin d'encourager le personnel et les ouvriers à produire des produits de qualité. Le niveau d'ajustement est calculé pour chaque niveau, respectivement de 20 000 à 50 000 VND (niveau 1), de 25 000 à 55 000 VND (niveau 2) et de 30 000 à 60 000 VND (niveau 3).
Ces ajustements entrent en vigueur à compter du 1er octobre 2023.
Les représentants des autorités du district de Dien Chau ont encouragé les travailleurs à retourner au travail le 7 octobre, alors que la grève collective entrait dans son sixième jour (Photo : Hoang Lam)
Auparavant, l'entreprise demandait à tous les travailleurs de travailler normalement le 6 octobre. Si les travailleurs ne viennent pas travailler, ils seront considérés comme en congé gratuit à partir du 2 octobre. Après 5 jours de congé gratuit, l'entreprise se conformera aux dispositions du point e, clause 1, article 36 du Code du travail sur le droit de l'employeur de résilier unilatéralement le contrat de travail.
En effet, le 5 octobre, environ 1 000 travailleurs de Viet Gloy Co., Ltd. avaient repris le travail. Le 7 octobre, leur nombre dépassait les 1 500.
Dans le dernier document, Viet Glory Company Limited a annoncé le report temporaire de la résiliation unilatérale des contrats de travail jusqu'au matin du 9 octobre. « Le matin du 9 octobre, tout travailleur qui ne se présente pas au travail sera traité conformément aux dispositions de la loi », indique l'avis.
Plus de 1 500 travailleurs ont repris le travail le 7 octobre, après de nombreux efforts des autorités (Photo : Duy Tu).
Comme l'a rapporté Dan Tri , après le déjeuner du 2 octobre, plus de 5 000 travailleurs de Viet Glory Company Ltd. ont quitté le travail en masse, refusant de travailler l'après-midi. Ils ont déclaré que l'entreprise leur imposait une cadence de production trop élevée, que certaines politiques sociales étaient insuffisantes et qu'elles n'étaient pas respectées par la direction.
Dans des annonces ultérieures, Viet Glory Company Limited a fourni des informations spécifiques sur le processus d'établissement des normes du travail et a affirmé que les normes appliquées aux travailleurs de l'entreprise sont actuellement inférieures à celles des autres entreprises du groupe.
Les recommandations sur l'attitude du personnel de direction, les machines de pointage, les horaires de réunion... sont également acceptées et ajustées.
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