L'IA est passée du domaine de la science- fiction à celui de la vie quotidienne, des recommandations d'achat en ligne au service client automatisé. Mais cette évolution est à double tranchant : si l'IA crée de nouvelles opportunités, elle risque aussi de remplacer le travail humain, notamment pour les tâches répétitives et basées sur les données.

Selon une étude du McKinsey Global Institute, environ 30 % des activités professionnelles actuelles aux États-Unis pourraient être automatisées d'ici 2030. Si ce chiffre est alarmant, l'IA ouvre également de nouvelles perspectives d'emploi dans des domaines tels que la science des données, l'ingénierie de l'IA et la cybersécurité. Le défi consiste à préparer la main-d'œuvre à répondre à ces nouvelles exigences.

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Voici six façons dont les gouvernements et les entreprises peuvent travailler ensemble pour aider les travailleurs à s’adapter et à prospérer à l’ère de l’IA :

Construire une base de connaissances en programmation

Intégrer la programmation à l'éducation : La main-d'œuvre de demain devra maîtriser le langage technologique. Il est essentiel d'intégrer des cours de programmation obligatoires dans l'enseignement secondaire. Des langages comme Python, avec leur syntaxe simple et leurs puissantes bibliothèques pour l'IA et l'apprentissage automatique, constituent un excellent point de départ.

Développe les compétences de pensée critique : la programmation aide non seulement les étudiants à comprendre la technologie, mais développe également la pensée critique et les compétences de résolution de problèmes - des compétences essentielles dans de nombreuses carrières.

Élargir l'accès aux cours gratuits sur l'IA

Accès aux outils d'IA : Les plateformes d'IA générative comme ChatGPT d'OpenAI ou Gemini de Google révolutionnent la création de contenu. Proposer des cours et des certifications gratuits sur l'utilisation de ces plateformes pourrait contribuer à démocratiser l'IA.

Promouvoir l’ingénierie rapide : ces cours devraient inclure des compétences avancées, telles que la manière de concevoir des commandes d’entrée pour obtenir les résultats souhaités à partir des outils d’IA, ouvrant de nouvelles opportunités à divers groupes d’utilisateurs, des propriétaires de petites entreprises aux rédacteurs indépendants.

Organiser des Hackathons pour promouvoir l'innovation et découvrir les talents

Développement des compétences et acquisition de talents : Les hackathons sont des événements de codage intensifs où les équipes élaborent des solutions innovantes. Ils constituent un moyen efficace de développer les compétences et d'identifier les talents. Les gouvernements et les entreprises devraient organiser des hackathons pour trouver des candidats qualifiés pour les postes vacants.

Solutions collaboratives : les hackathons ouverts et gratuits peuvent aider à créer des solutions innovantes à des problèmes du monde réel, comme les diagnostics médicaux basés sur l'IA ou les systèmes intelligents de gestion du trafic.

Susciter la curiosité grâce à l'éducation technologique

Conférences publiques sur les technologies : l'IA peut être intimidante pour beaucoup. Organiser des conférences gratuites pour présenter les innovations technologiques peut contribuer à combler ce fossé, à éveiller la curiosité et à encourager l'acquisition de compétences de base.

Donner plus de pouvoir au public : avec environ 70 % de la population mondiale utilisant des smartphones, l’amélioration de la compréhension de base de la technologie augmente non seulement l’efficacité, mais améliore également la sensibilisation à la sécurité des informations et à la confidentialité.

Investir dans l'apprentissage tout au long de la vie

Opportunités de formation continue : L’apprentissage ne doit pas s’arrêter après l’obtention du diplôme. L’évolution technologique implique une évolution de nos compétences. Les gouvernements et les entreprises devraient promouvoir une culture de l’apprentissage tout au long de la vie par le biais de cours en ligne gratuits ou subventionnés, de programmes de perfectionnement et de micro-certifications.

S’adapter au changement : Par exemple, un ouvrier d’usine déplacé par l’automatisation peut passer à un rôle de technicien après avoir participé à des programmes de perfectionnement.

La collaboration est la clé du succès

Efforts conjoints pour le développement de la main-d'œuvre : Préparer la main-d'œuvre à l'ère de l'IA nécessite une coopération entre les gouvernements, les entreprises et les établissements d'enseignement. Les gouvernements peuvent financer et fournir les infrastructures nécessaires aux programmes de formation, tandis que les entreprises offrent des possibilités d'application pratique.

Programmes pratiques : pour faire face au coût élevé de l’éducation, des programmes de formation pratique en IA et en science des données peuvent aider les étudiants à gagner un salaire tout en acquérant des compétences concrètes.

L'ère de l'IA offre d'immenses opportunités, mais elle comporte aussi un risque de perte d'emplois. Pour garantir que l'IA complète l'humain plutôt que de le remplacer, une action concertée est nécessaire entre les gouvernements, les entreprises et les établissements d'enseignement.

En donnant la priorité à l'éducation, à l'apprentissage tout au long de la vie et à une culture collaborative, nous pouvons faire de l'IA un moteur de progrès humain plutôt qu'une menace pour l'emploi. L'avenir du travail se dessine aujourd'hui, et ce n'est qu'en unissant nos efforts que nous pourrons garantir un avenir prospère et inclusif pour tous.

(Source : Forbes)