Alors, comment répondre à cette question difficile et que faut-il éviter pour faire bonne impression auprès de l'employeur lors d' une recherche d'emploi rapide ? Voici la réponse.

Ne dis pas de mauvaises choses

Veillez à ne pas parler négativement de votre ancienne équipe de direction. Dénigrer votre ancienne entreprise, vos collègues ou votre ancien patron peut offenser les employeurs et nuire à votre image. Si vous avez quitté votre ancienne entreprise en mauvais termes, essayez d'avoir un impact positif.

Répondez trop honnêtement

L'honnêteté est une qualité que les employeurs recherchent toujours chez les candidats. Cependant, à la question « Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent ? », soyez honnête et privilégiez les points positifs. Par exemple, si l'environnement de travail précédent était négatif et peu professionnel, évitez d'être trop franc dans vos critiques. Privilégiez plutôt les avantages et les expériences positives que vous avez retirés de votre précédent emploi pour marquer des points auprès de l'employeur.

Salaire en retard dans l'ancienne entreprise

Nous savons tous, employeurs compris, que la baisse de salaire est l'une des principales raisons pour lesquelles les employés quittent leur emploi. Cependant, évitez de l'évoquer lorsque vous expliquez la raison de votre départ, car les employeurs pourraient vous considérer comme une personne déloyale et peu enthousiaste. Si vous souhaitez plutôt évoquer cette raison, vous pouvez répondre avec plus de tact que c'est parce que l'entreprise n'a pas respecté les engagements contractuels. Les employeurs sont suffisamment intelligents pour comprendre ce que vous voulez dire, et c'est aussi une réponse judicieuse.

Afficher une attitude négative et pessimiste

Quelles que soient les raisons de votre départ, il est important d'utiliser un langage positif et optimiste pour présenter votre histoire. Répondre avec assurance et franchise aux questions fera bonne impression auprès de l'employeur. Vos raisons de départ sont essentielles, mais votre attitude et votre comportement sont également très importants.

L'employeur jugera votre honnêteté et votre intérêt pour cette nouvelle opportunité en fonction de vos réponses. Adopter une attitude positive et optimiste dans vos réponses témoignera du respect envers votre ancien employeur et contribuera grandement à bâtir une relation professionnelle avec lui.

Être impulsif ou vague sur ce que vous voulez dans votre carrière

Vous devez montrer à l'employeur que vous êtes déterminé et prêt à l'aider s'il vous choisit, peu importe ce qui s'est passé par le passé. Vous ne devez pas paraître incertain de vos objectifs ou indécis, même si vous avez récemment changé d'orientation professionnelle.

Répondez en termes généraux, pas spécifiquement

Répondre « pour des raisons personnelles » est un moyen sûr de ne pas révéler vos raisons spécifiques. Cependant, cette réponse peut éveiller les soupçons de l'employeur, laissant entendre que vous avez des raisons peu recommandables dont vous ne souhaitez pas parler.

Il est important de répondre avec tact et proactivité pour éviter d'éveiller les soupçons de l'employeur. En mettant en avant les compétences et expériences positives acquises lors de vos précédents emplois, vous marquerez des points et démontrerez votre professionnalisme sans révéler de raisons détaillées.

Grâce aux informations ci-dessus, vous en saurez plus sur les erreurs à éviter et serez mieux préparé à la question « Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent ? ». Vous pourrez ainsi impressionner l'employeur et augmenter vos chances d'être embauché.