7 raisons expliquant la faible compétitivité des entreprises de Hô Chi Minh-Ville

7 raisons expliquant la faible compétitivité des entreprises de Hô Chi Minh-Ville

La capacité stratégique, l'efficacité opérationnelle, l'impôt sur les sociétés, le nombre d'employés, les recettes et l'infrastructure technique de Hô Chi Minh-Ville sont à la pointe du pays, mais l'environnement des affaires se détériore.

La ville d'Hô-Chi-Minh-Ville vient de présenter un rapport au Conseil populaire municipal concernant les problèmes qui préoccupent les délégués. La municipalité a indiqué que les bénéfices des entreprises municipales ont considérablement diminué depuis 2010 (seulement 30 % de la main-d'œuvre commerciale du pays, implantée à Hô-Chi-Minh-Ville, ont généré seulement 21,5 % des bénéfices en 2019 et 17,4 % en 2021). Le PIB par habitant de la ville a également diminué par rapport à la période antérieure et à la moyenne nationale (en 2023, il s'élevait à 171 millions de VND, soit 1,68 fois plus qu'en 2000 ; en 2000, il était 2,79 fois plus élevé). Cela démontre que la productivité réelle du travail des entreprises de la ville n'est pas supérieure à la moyenne nationale.

D'après le rapport, la ville se distingue par sa capacité stratégique, son efficacité opérationnelle, son impôt sur les sociétés, son nombre d'employés, ses recettes (grâce au développement de pôles industriels) et son infrastructure technique, qui la placent parmi les meilleures du pays. Toutefois, son environnement des affaires se dégrade relativement au fil du temps, comme en témoigne la baisse de l'attractivité des investissements.

La ville d'Hô Chi Minh-Ville souligne sept raisons expliquant la faible compétitivité de ses entreprises.

Les facteurs affectant la compétitivité des entreprises à faibles revenus de la ville sont principalement dus à 7 raisons : faible capacité financière ; faible capacité à participer à la chaîne de valeur mondiale ; faible niveau technologique ; faible productivité du travail ; manque d’attention portée à la marque des produits ; capacité de gestion d’entreprise limitée ; faible sensibilisation et non-respect de la loi.

Par conséquent, afin d'améliorer la compétitivité des entreprises, la Ville mettra en œuvre des solutions spécifiques telles que : des stratégies de développement des ressources humaines visant à améliorer la créativité, la coopération, l'adaptabilité et la réceptivité des entreprises ; un soutien à l'accès au financement pour les entreprises ; l'application des technologies d'IA, d'IoT, de Big Data et de transformation numérique… dans la gestion de l'État et des entreprises ; l'amélioration des activités de promotion du commerce et des investissements pour aider les entreprises à trouver des fournisseurs ; et l'amélioration des activités de conseil juridique aux entreprises.  

Source : https://baodautu.vn/7-nguyen-nhan-khien-nang-luc-canh-tranh-cua-cac-doanh-nghiep-tphcm-thap-d223117.html