7 raisons pour lesquelles la compétitivité des entreprises de Hô-Chi-Minh-Ville est faible

7 raisons pour lesquelles la compétitivité des entreprises de Hô-Chi-Minh-Ville est faible

La capacité stratégique, l'efficacité opérationnelle, l'impôt sur les sociétés, le nombre d'employés, les revenus et l'infrastructure technique de Hô Chi Minh-Ville sont en tête du pays, mais l'environnement des affaires est en déclin.

Hô-Chi-Minh-Ville vient de présenter un rapport au Conseil populaire de la ville concernant des sujets de préoccupation pour les délégués. La ville a déclaré que les bénéfices des entreprises de la ville ont considérablement diminué depuis 2010 (seulement 30 % de la force de travail du pays à Hô-Chi-Minh-Ville n'ont généré que 21,5 % des bénéfices en 2019 et 17,4 % en 2021). Le PIB par habitant de la ville a également diminué par rapport à avant et par rapport à la moyenne nationale (en 2023, il était de 171 millions de VND, soit 1,68 fois plus élevé que celui du pays ; en 2000, il était 2,79 fois plus élevé). Cela montre que la productivité réelle du travail des entreprises de la ville n'est pas supérieure à celle du pays.

Selon le rapport, la capacité stratégique, l'efficacité opérationnelle, l'impôt sur les sociétés, le nombre d'employés, le chiffre d'affaires (développement de pôles industriels) et l'infrastructure technique de la ville sont parmi les meilleurs du pays. Cependant, l'environnement des affaires de la ville se dégrade relativement au fil du temps, comme en témoigne la baisse de l'attrait des investissements.

Hô Chi Minh-Ville souligne 7 raisons pour lesquelles la compétitivité des entreprises de la ville est faible.

Les facteurs affectant la compétitivité des entreprises à faible revenu de la ville sont principalement dus à sept raisons : Faible capacité financière ; Faible capacité à participer à la chaîne de valeur mondiale ; Faible niveau technologique ; Faible productivité du travail ; Manque d'attention à l'image de marque des produits ; Capacité limitée de gestion d'entreprise ; Faible connaissance et respect de la loi.

Par conséquent, pour améliorer la compétitivité des entreprises, la Ville mettra en œuvre des solutions spécifiques telles que des stratégies de développement des ressources humaines pour améliorer la créativité, la coopération, l'adaptabilité et la réceptivité des entreprises ; soutenir l'accès au financement des entreprises ; appliquer l'IA, l'IoT, le Big Data, les technologies de transformation numérique... dans la gestion de l'État et des entreprises ; améliorer les activités de promotion du commerce et de l'investissement pour aider les entreprises à trouver des sources de biens ; améliorer les activités de soutien au conseil juridique pour les entreprises.  

Source : https://baodautu.vn/7-nguyen-nhan-khien-nang-luc-canh-tranh-cua-cac-doanh-nghiep-tphcm-thap-d223117.html