Ces dernières années, le Vietnam a pris des initiatives proactives et a activement mis en œuvre de nombreuses activités, conformément aux engagements et accords internationaux, pour répondre au changement climatique et favoriser le développement durable. Lors des 26e, 27e et 28e Conférences de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques, le Vietnam a notamment réaffirmé son engagement ferme en faveur de l'objectif de zéro émission nette d'ici 2050.
La Banque d'État du Vietnam (SBV) a mis en place de nombreuses politiques et orientations pour encourager les établissements de crédit (EC) à opérer une transformation verte et à gérer les risques environnementaux dans leurs activités d'octroi de crédit, notamment : le lancement du projet de développement d'un système bancaire vert au Vietnam ; l'orientation pour le développement d'un système bancaire vert dans la stratégie de développement du secteur bancaire à l'horizon 2025, avec une vision à l'horizon 2030. Ainsi, au 30 septembre 2023, l'encours des prêts verts a atteint plus de 564 000 milliards de VND, soit environ 4,4 % de l'encours total des prêts de l'ensemble de l'économie . En outre, le développement durable s'impose comme une tendance incontournable dans les stratégies commerciales de nombreuses banques à travers le monde et est devenu un critère obligatoire dans les notations de plusieurs organismes internationaux de notation de crédit.
Afin de mettre en œuvre les politiques et orientations du Gouvernement et de la Banque d'État sur le développement bancaire vert ainsi que sur les normes internationales en matière de développement durable, la Banque pour l'agriculture et le développement rural du Vietnam (Agribank) met en œuvre de nombreux programmes d'action pratiques pour mettre en œuvre l'ESG de manière synchrone et efficace du Conseil d'administration à chaque employé, créant ainsi une grande dynamique, contribuant à la protection de l'environnement, à la lutte contre le changement climatique, vers le développement durable.
Déterminée à mettre en œuvre l'ESG sur les trois piliers de l'environnement, du social et de la gouvernance, Agribank a mis en œuvre des solutions spécifiques pour mettre en œuvre l'ESG, notamment : la création d'un comité de pilotage et d'une équipe de soutien à la mise en œuvre de l'ESG composée de cadres supérieurs et d'une équipe d'experts pour rechercher et mettre en œuvre les pratiques de gestion ESG de manière synchrone et efficace dans tous les aspects des opérations d'Agribank ; l'intégration de la gestion des risques environnementaux et sociaux dans les opérations commerciales d'Agribank et dans le programme général de gestion des risques selon une feuille de route appropriée ; ne pas accorder de nouveaux crédits ou restreindre le crédit pour les projets, la production, les plans d'affaires et de services dans les industries et les professions figurant sur la liste des industries et des professions exclues ou restreintes de l'octroi de crédit par Agribank ; Renforcer la communication, la formation et l'éducation pour diffuser et inculquer l'idée de développement durable dans l'ensemble du système Agribank, du conseil d'administration à chaque employé, et communiquer activement avec les clients sur l'ESG et le développement durable ; promouvoir la mise en œuvre d'une finance globale, la transformation numérique, le développement de produits et de services durables ; mener efficacement des activités d'égalité des sexes, de sécurité sociale et de travail communautaire.
À partir des étapes spécifiques ci-dessus, Agribank a obtenu des résultats initiaux dans le parcours de mise en œuvre de l’ESG et de progression vers le développement durable.
Français Concernant le pilier environnemental , Agribank met activement en œuvre le programme de crédit vert et rend compte périodiquement à la Banque d'État des résultats de sa mise en œuvre. Au 30 septembre 2023, l'encours des prêts pour le secteur vert chez Agribank a atteint plus de 12 000 milliards de VND, soit environ 1 % du total des prêts en cours, avec près de 42 000 clients empruntant des capitaux. En outre, Agribank met en œuvre des programmes de crédit « vert » tels que : un programme de crédit préférentiel au service de « l'agriculture propre » avec des taux d'intérêt réduits de 0,5 %/an à 1,5 %/an par rapport aux taux d'intérêt préférentiels des prêts pour les secteurs agricole et rural ; l'expansion des investissements dans les prêts aux projets liés à la protection de l'environnement parrainés par des organisations financières internationales tels que : l'amélioration de la qualité et de la sécurité des produits agricoles et le développement de programmes de biogaz ; les projets de ressources côtières pour le développement durable ; la gestion des risques de catastrophe ; le soutien à l'agriculture à faible émission de carbone ; la fourniture d'eau potable et d'assainissement dans les zones rurales du delta du fleuve Rouge ; l'énergie éolienne ; l'énergie solaire ; L'Agribank a également édicté une réglementation sur la gestion des risques environnementaux dans ses activités d'octroi de crédit. Il s'agit d'un cadre juridique important qui guide les unités concernées du siège social et des succursales pour identifier, évaluer le niveau des risques environnementaux et mettre en œuvre la gestion des risques environnementaux dans leurs activités d'octroi de crédit.
Grâce au capital d'Agribank, de nombreux modèles de production agricole à grande échelle appliquant la haute technologie ont été et sont en cours de formation dans toutes les régions du Vietnam, créant une chaîne de production agricole, contribuant à la création de produits agricoles de haute qualité et de valeur, apportant une efficacité pratique telle que : Modèle de culture de légumes, de fleurs et de fruits (Lam Dong) ; champs à grande échelle (Can Tho) ; élevage (Bac Ninh, Lao Cai, Ha Nam) ; investissement dans les machines et équipements pour l'agriculture (Tien Giang, Long An) ; maïs (Son La) ; fruits et légumes sûrs dans les provinces des hauts plateaux du centre (Dak Nong, Kon Tum) ; fruit du dragon selon les normes VietGap (Binh Thuan)...
Agribank a mis en œuvre de nombreux programmes d'action liés au message « Pour un avenir vert », un objectif constant, allant de la sensibilisation à l'action, pour près de 40 000 de ses collaborateurs. Mise en œuvre active et efficace du mouvement « Agribank : un million d'arbres, plus d'arbres, plus de vie », Agribank a mené à bien son programme de plantation d'un million d'arbres, qui a permis de reverdir les terres arides et les collines, d'accroître les espaces verts dans les espaces publics et les écoles et de réduire la pollution atmosphérique dans les zones résidentielles et les grandes villes. L'élaboration et la mise en œuvre de projets s'inscrivent dans le cadre du programme « Résoudre la pollution par le plastique et le nylon » lancé par le Premier ministre et les Nations Unies. Plus précisément, dans les agences Agribank du pays, de nombreux programmes et activités ont été mis en œuvre, tels que : « Dites non aux déchets plastiques », « Dites non au tabac », « Préservez un environnement de travail vert, propre et agréable », « Ensemble pour assainir le milieu marin » dans 28 provinces/villes côtières, des tournées cyclistes dans les grandes villes pour diffuser le message « Agir ensemble pour réduire les émissions dans l'environnement », et un mouvement de plantation d'arbres. Au comptoir, les clients reçoivent des sacs d'argent en matériaux écologiques en remplacement des sacs en plastique jetables ; des bouteilles isothermes et des pailles jetables sont également distribuées. Agribank espère que le message « Pour un avenir vert » se propagera de plus en plus au sein de la communauté, contribuant ainsi à la création d'un écosystème, à la protection du cadre de vie, à la santé humaine et au développement durable du pays.
Pour le pilier social , afin de promouvoir une mise en œuvre financière globale, Agribank met activement en œuvre de nombreuses politiques de crédit au service du développement agricole rural avec 07 programmes de crédit politique et 02 programmes cibles nationaux pour aider les populations des zones agricoles, rurales, éloignées et isolées à accéder plus facilement aux ressources financières nécessaires à des coûts raisonnables, à améliorer leurs conditions de vie et à développer leurs entreprises tout en soutenant activement les clients grâce à une coopération étroite avec les groupes de prêt, les associations d'agriculteurs et les associations de femmes. Ce modèle est efficace depuis de nombreuses années grâce à ses procédures rapides, à son transfert de capitaux efficace aux personnes et à son très faible taux de créances douteuses. Avec la participation active du Comité central de l'Union des femmes vietnamiennes, en collaboration avec les associations, il a contribué à l'efficacité du modèle de groupe de prêt, créant les conditions permettant aux femmes de promouvoir leur rôle dans le développement de l'économie familiale et de promouvoir l'égalité des sexes. S'appuyant sur la technologie, Agribank a déployé une série de produits et services de paiement modernes tels que : le paiement du commerce frontalier ; le paiement bilatéral avec les banques commerciales, le Trésor public ; la collecte du budget de l'État avec la Direction générale des impôts, la Direction générale des douanes, le Trésor public ; le paiement de factures ; le transfert d'argent, le paiement de factures par SMS ; les services bancaires par Internet ; les services bancaires électroniques mobiles ; cartes de paiement..., contribuant activement à promouvoir les paiements sans espèces.
Agribank démontre sa responsabilité sociale en mettant en œuvre activement des activités de sécurité sociale. En 2022, Agribank consacrera plus de 600 milliards de VND au soutien des localités défavorisées, à la construction de plus de 2 000 maisons de gratitude et de solidarité pour les personnes démunies et les bénéficiaires des politiques publiques à l'échelle nationale, à 17 projets d'écoles et de salles de classe, à 6 postes et installations médicales, à la distribution de trousses d'examens et de soins médicaux aux personnes démunies et à des activités de secours en cas de catastrophe.
En interne, Agribank se concentre sur la garantie des revenus, de la protection sociale et des droits légaux de ses employés. Le total des dépenses salariales et des indemnités des employés en 2022 s'élève à 13 828 milliards de VND, soit une augmentation de 2,2 % par rapport à 2021. Le salaire et les indemnités moyens des employés d'Agribank s'élèvent à 29,77 millions de VND par personne. Outre les salaires et les indemnités, ces dernières années, les employés d'Agribank se sont pleinement préoccupés de tous les aspects de la vie matérielle et spirituelle, de l'emploi, des conditions et des moyens de travail, des revenus, des avantages de repos, des régimes de récompense ainsi que de l'encouragement à l'étude, à l'amélioration des connaissances et des qualifications professionnelles, aidant les employés à avoir confiance, à se sentir en sécurité dans leur travail et à contribuer à la cause de la construction et du développement d'Agribank. Les régimes pour les employés sont pleinement mis en œuvre. 100 % des employés sont couverts par l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage. 100 % des employés sont entièrement vaccinés contre le coronavirus et ont étendu leur couverture à leurs proches dans le besoin ; Les employés touchés par l'épidémie de Covid-19 bénéficient d'une prise en charge des frais d'examens et de traitements médicaux, et sont pris en charge par le syndicat du département si nécessaire. Agribank organise également des examens et traitements médicaux complets une fois par an pour tous les employés et deux fois par an pour les employées. La Banque Agricole d'Assurance (ABIC) propose une assurance gratuite pour les examens et traitements médicaux aux employés de nombreuses unités, ainsi que des tarifs préférentiels pour les proches.
Agribank a pour politique de renforcer le rôle des femmes au sein de l'appareil de direction. Sur un total de plus de 40 000 employés, plus de 22 000 femmes, soit près de 54 %, ont véritablement contribué à la promotion de leur rôle au sein d'Agribank : cinq femmes occupent des postes de direction au plus haut niveau, 1 073 femmes siègent au conseil d'administration des départements, centres et organismes équivalents du siège social et au conseil d'administration des agences. À leurs postes, les employées d'Agribank ont démontré leur courage, leurs compétences, leur sens des responsabilités, leurs qualités morales, leur engagement au travail, leurs études et leur volonté de se développer pleinement. Agribank a également publié des documents complets pour garantir les droits et les intérêts légitimes des employées, en accordant la priorité à la planification, à la formation et à la nomination de femmes dirigeantes à tous les niveaux de l'entreprise.
Français Concernant le pilier Gouvernance , Agribank se concentre sur les critères suivants : la construction d'une structure de gouvernance ESG, la transparence et la responsabilité, la gestion des risques et la lutte contre la corruption. Actuellement, Agribank n'a pas encore mis en place d'appareil ou de département spécialisé en gouvernance ESG. Cependant, le 27 juillet 2023, Agribank a créé un Comité de pilotage et un Comité de pilotage pour soutenir la mise en œuvre de l'ESG dans le système Agribank avec le personnel de direction, indiquant clairement que la tâche principale du Comité de pilotage est de développer un projet complet de mise en œuvre de l'ESG à Agribank à court et à long terme. Agribank procède à une divulgation d'informations transparente et publique conformément aux dispositions de la loi et des règlements internes par le biais des canaux suivants : le site Web d'Agribank ; les états financiers audités indépendants ; les rapports annuels ; les rapports statistiques périodiques et irréguliers requis par la Banque d'État et d'autres autorités compétentes ; les états financiers trimestriels/annuels de la Banque. Agribank a développé des mécanismes, des réglementations et mis en œuvre la divulgation d'informations ; dans le règlement intérieur du travail et la culture d'Agribank, elle exige des employés qu'ils se conforment à la lutte contre la corruption et les pots-de-vin ; établir une structure organisationnelle, des fonctions, des tâches et des mécanismes principaux pour assurer la séparation entre la gestion et l'exploitation, entre les lignes de prévention des risques ; divulguer publiquement les salaires et les revenus du Conseil des membres, du Directoire et du Conseil de surveillance dans le rapport financier ; et déclarer les actifs et les revenus conformément aux dispositions de la loi.
Afin de tirer parti des opportunités et de promouvoir les avantages, Agribank étudie et met en œuvre progressivement un certain nombre de solutions pour améliorer la cohérence et l'efficacité de la mise en œuvre des critères ESG chez Agribank, notamment comme suit :
Premièrement , élaborer et perfectionner les documents institutionnels, améliorer les capacités et l’efficacité de la gestion conformément à l’objectif de promotion des activités de crédit vert, de la croissance verte et du développement durable ;
Deuxièmement , rechercher et développer des produits et services qui répondent aux normes vertes et au développement durable ;
Troisièmement, renforcer l’intégration et la coopération internationales pour promouvoir la mobilisation des ressources en faveur de la croissance verte et du développement durable ;
Quatrièmement , promouvoir la transformation numérique pour améliorer la compétitivité, élargir l’accès des clients aux services bancaires et garantir la sécurité et la sûreté des informations dans les opérations bancaires ;
Cinquièmement , mener des actions de formation, de promotion et de développement des ressources humaines conformément à l’objectif de mise en œuvre de la croissance verte et d’application des critères ESG dans les opérations bancaires.
Sixièmement , renforcer les activités de communication et de formation pour diffuser et inculquer la réflexion sur le développement durable dans l’ensemble du système Agribank, du conseil d’administration à chaque employé, tout en communiquant activement aux clients la sensibilisation à l’ESG et au développement durable.
Septièmement , promouvoir les achats écologiques pour les projets et les tâches utilisant les sources de financement d'Agribank conformément à la réglementation en vigueur ; donner la priorité à l'utilisation et à la consommation de produits et services respectueux de l'environnement certifiés par l'Eco-Label Vietnam dans les activités d'approvisionnement au sein du système Agribank.
Hai Yen
![[Nouvelles maritimes] Deux navires Evergreen d'affilée : plus de 50 conteneurs sont tombés à la mer](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/4/7c4aab5ced9d4b0e893092ffc2be8327)
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