La sécurité au travail – une tâche continue de TKV

L'atelier minier n° 3 (Compagnie charbonnière de Thong Nhat) a organisé une formation visant à renforcer l'autonomie des travailleurs en matière de sécurité. *Photo : Compagnie charbonnière de Thong Nhat*

En réponse au mouvement d'émulation visant à garantir la sécurité et la santé au travail de l'ensemble de la Thong Nhat Coal Company, l'atelier minier 3 a récemment déployé une session de formation pour renforcer l'autonomie en matière de sécurité, identifier et évaluer les risques pour la sécurité et les mesures de prévention des accidents et incidents dans les zones de production, dans le but de construire un environnement de travail sûr, durable et efficace.

Lors de la formation, le chef d'équipe et son adjoint ont directement transmis aux ouvriers des informations proches de la réalité de la production souterraine, notamment : les connaissances en matière de santé et de sécurité au travail, les compétences pour identifier les dangers et les risques sur le lieu de travail et les mesures techniques de sécurité supplémentaires, les mesures de sécurité à prendre pendant la construction pour prévenir les accidents et les incidents et garantir la sécurité de la production ; les procédures et réglementations relatives à la sécurité au travail lors de l'exécution des tâches et de l'utilisation des équipements, avec des exigences strictes en matière de sécurité au travail ; des scénarios hypothétiques d'incidents et d'accidents du travail ; la mise à jour des informations et l'analyse des enseignements tirés des accidents et incidents du travail survenus au sein du Groupe et de l'entreprise.

Selon M. Hoang Tien Dat, directeur de l'atelier minier n° 3 de la compagnie charbonnière Thong Nhat, la sécurité est une priorité absolue pour toutes les unités de l'entreprise, bien plus qu'une simple obligation. Un employé en sécurité contribue à la sérénité de l'entreprise. C'est pourquoi les formations offrent à chacun l'occasion d'analyser ensemble les risques et de tirer les leçons du passé afin d'éviter de reproduire les erreurs du passé.

M. Nguyen Manh Toan, secrétaire du Parti et directeur de la Compagnie charbonnière de Thong Nhat, a déclaré : « L’unité s’attachera à améliorer continuellement les conditions de travail des ouvriers ; à maintenir la discipline dans la gestion et l’organisation de la production ; à prévenir les tempêtes et les inondations ; à contrôler les gaz de mine et à entretenir les anciennes galeries minières ; à gérer et à utiliser les explosifs industriels ; à moderniser les technologies minières et les transports mécaniques et électriques ; et à contrôler l’hygiène industrielle… Toutes ces actions sont menées conformément à la devise « Personnel intègre, travail intègre, respect des délais, progrès et responsabilité », avec la participation des organisations de masse, afin de garantir pleinement la sécurité et la santé au travail et de contribuer à la réussite des objectifs de production et d’exploitation d’ici 2025. »

Selon le Conseil de sécurité de TKV, au cours du premier semestre, les unités ont élaboré des plans de sécurité et de santé au travail et mis en œuvre cinq mesures pour un montant total de 870,64 milliards de VND, soit 53,65 % du budget annuel. Ces mesures ont notamment porté sur l'amélioration des conditions de travail et de l'environnement, ainsi que sur les déplacements et le transport au sein du haut fourneau ; sur la santé des travailleurs, avec un taux de bilans de santé périodiques supérieur à 97 % ; et sur l'organisation de formations pour plus de 1 600 cadres sur la reconnaissance et la gestion des risques, ainsi que sur les mesures de prévention des accidents et incidents. Ces formations ont également été dispensées à 134 416 travailleurs. Par ailleurs, les inspections de sécurité et de santé au travail, qu'elles soient thématiques ou inopinées, ont été renforcées. Enfin, des concours ont permis de mener des actions de sensibilisation ciblées, originales et efficaces, tant sur le fond que sur la forme, mobilisant ainsi un grand nombre de travailleurs.

TKV Environment Company Limited organise le concours 2025 des employés les plus performants en matière de sécurité et d'hygiène *. Photo : TKV Environment Company Limited.*

Selon Mme Dinh Thi Van Anh, présidente du syndicat de TKV Environment Company Limited, l'entreprise a récemment organisé un concours récompensant les meilleurs professionnels de la santé et de la sécurité au travail (SST) pour l'année 2025. Cette initiative vise non seulement à encourager le réseau SST à approfondir ses connaissances, mais aussi à sensibiliser l'ensemble des employés aux politiques du droit du travail, notamment à la loi sur la SST, ainsi qu'aux obligations et responsabilités des employeurs et des employés en la matière. C'est également l'occasion pour l'entreprise de revoir l'organisation et la gestion du réseau SST et d'élaborer des solutions pour améliorer son fonctionnement.

Grâce aux efforts des différentes unités, le Groupe n'a enregistré aucun incident de type I et le nombre d'accidents du travail a considérablement diminué par rapport à la même période. Malgré l'arrivée de la saison des pluies et des tempêtes, et les conditions météorologiques imprévisibles, le Groupe a maintenu un niveau élevé de sécurité et de santé au travail, fidèle à sa devise : la prévention. vérifier, évaluer, identifier et prendre des mesures préventives tôt et à distance ; Respecter scrupuleusement les techniques de base, ne pas privilégier la productivité mais optimiser les processus de production et les mesures de sécurité ; renforcer la formation et la sensibilisation des dirigeants, des responsables de production et des travailleurs en matière de sécurité et de santé au travail ; promouvoir l’autocontrôle en matière de sécurité, la protection de soi-même et de ses collègues ; reproduire les bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail ; sanctionner rigoureusement les infractions, récompenser les efforts collectifs et individuels performants en matière de sécurité et de santé au travail.

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