Assurance sociale volontaire : « Soutien » à la sécurité sociale des travailleurs

Les agents et employés de la sécurité sociale ont lancé une propagande sur la loi sur la sécurité sociale.

Dans le but de permettre à de plus en plus de travailleurs de bénéficier de prestations de retraite et de cartes d'assurance maladie après avoir atteint l'âge de la retraite, les politiques d'assurance sociale volontaires sont de plus en plus humaines et adaptées aux besoins pratiques de la population.

Ajouter des participants

Mme Tran Tu Phuong, chef du département des communications de l'assurance sociale de la province, a déclaré que la loi sur l'assurance sociale (modifiée) de 2024 et la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie entreront en vigueur à partir du 1er juillet 2025, élargissant les sujets participant à l'assurance sociale obligatoire aux propriétaires d'entreprise ; aux travailleurs non professionnels au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel ; aux travailleurs à temps partiel ; aux chefs d'entreprise et aux directeurs de coopératives qui ne reçoivent pas de salaire.

En conséquence, les sujets participant à l'assurance sociale volontaire sont les employés travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée ou sous contrat de travail à durée déterminée d'une durée d'un mois ou plus, y compris les cas où les employés et les employeurs conviennent d'un nom différent mais avec un contenu montrant le travail rémunéré, le salaire et la gestion, l'exploitation et la supervision par une partie ; les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui suspendent temporairement l'exécution des contrats de travail ou des contrats de travail, sauf dans les cas où les deux parties ont un accord sur le paiement obligatoire de l'assurance sociale pendant cette période.

L'un des changements les plus notables est la réduction du nombre minimum d'années de cotisations sociales de 20 à 15 ans pour avoir droit à une pension. Cette mesure est particulièrement importante pour les assurés sociaux volontaires d'âge moyen, les travailleurs informels ou ceux qui n'ont pas pu cotiser de manière continue pendant de nombreuses années.

Selon la nouvelle réglementation, il suffit aux participants de cotiser à l'assurance sociale pendant 15 ans et d'atteindre l'âge légal de la retraite pour percevoir une pension mensuelle leur assurant une retraite. Il s'agit d'une avancée importante qui encourage la participation à l'assurance sociale volontaire et permet à de nombreuses personnes de percevoir leur pension plus tôt. De plus, les personnes ayant cotisé à l'assurance sociale pendant une période plus longue continueront de percevoir une pension à un taux plus élevé, encourageant ainsi un engagement à long terme dans cette politique.

Concernant les changements bénéfiques pour les assurés sociaux, Mme Nguyen Thi Thu, résidant dans le quartier de Hiep Tan, ville de Hoa Thanh, a déclaré avec joie : « La loi de 2024 sur l'assurance sociale est profondément humaine, notamment en réduisant le nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale de 20 à 15 ans pour percevoir une pension de retraite. C'est une condition favorable pour que davantage de personnes adhèrent à l'assurance sociale et que le processus de mobilisation soit plus efficace. »

L'une des nouveautés de la loi sur l'assurance sociale de 2024 est l'ajout d'allocations de maternité pour les assurés sociaux volontaires. Ainsi, les salariés, hommes et femmes, affiliés à l'assurance sociale volontaire qui accouchent ou dont l'épouse accouche recevront une allocation de 2 millions de VND pour chaque enfant, s'ils remplissent les conditions d'affiliation à l'assurance sociale pendant au moins six mois au cours des douze mois précédant l'accouchement. Plus important encore, les salariés n'ont pas à cotiser davantage que le niveau actuel de cotisation à l'assurance sociale volontaire.

Le règlement s'applique également aux cas de mort fœtale in utero à 22 semaines ou plus, ainsi qu'aux décès fœtaux pendant l'accouchement. Le gouvernement ajustera les montants des allocations de maternité susmentionnés en fonction des conditions de développement socio -économique et des capacités budgétaires de l'État à chaque période.

Les travailleuses appartenant à des minorités ethniques ou les travailleuses Kinh dont les maris appartiennent à des minorités ethniques et sont issus de ménages pauvres, lorsqu'elles accouchent, en plus de l'allocation de maternité ci-dessus, ont également droit à d'autres politiques de soutien conformément à la réglementation gouvernementale .

Le secteur de l’assurance sociale renforce la communication des politiques de sécurité sociale auprès de la population.

Augmenter les avantages et l'attractivité

L'un des principaux amendements et ajouts à la loi de 2024 sur l'assurance sociale vise à compléter les prestations de retraite afin de former un système d'assurance sociale à plusieurs niveaux. Plus précisément, l'article 23 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale stipule : Lorsqu'un salarié a atteint l'âge de la retraite et a cotisé à l'assurance sociale pendant une période ne remplissant pas les conditions d'octroi d'une pension conformément aux dispositions légales, et qu'il ne bénéficie pas d'assurance sociale en une seule fois et ne la réserve pas mais en fait la demande, il percevra une allocation mensuelle prélevée sur ses propres cotisations.

L'allocation mensuelle minimale est égale à l'allocation mensuelle de retraite sociale et est soumise aux mêmes ajustements que les règles d'ajustement des pensions. Pendant la période de perception de l'allocation mensuelle, le budget de l'État finance l'assurance maladie. En cas de décès, les proches ont droit à une allocation unique pour les mois non encore perçus et à une allocation funéraire s'ils remplissent les conditions requises.

Si le montant total calculé sur la base de la période de paiement et de la base de paiement de l'assurance sociale n'est pas suffisant pour que l'employé puisse recevoir des prestations mensuelles jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de percevoir les prestations de pension sociale, si l'employé le souhaite, il peut effectuer un paiement unique pour le montant restant à percevoir jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de percevoir les prestations de pension sociale.

Conformément à l'article 169 du Code du travail de 2019, les salariés remplissant les conditions de cotisations sociales prévues par la loi ont droit à une pension de retraite à l'âge de la retraite. L'âge de la retraite des salariés en conditions normales de travail est donc ajusté conformément à la feuille de route jusqu'à 62 ans pour les hommes en 2028 et 60 ans pour les femmes en 2035.

L'article 141, clause 9, de la loi de 2024 sur l'assurance sociale stipule : « Les personnes ayant cotisé à l'assurance sociale volontaire avant le 1er janvier 2021 et ayant cotisé à cette assurance pendant 20 ans ou plus ont droit à une pension lorsqu'elles atteignent l'âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes… ». Cette disposition permet aux personnes ayant cotisé à l'assurance sociale avant 2021 de percevoir une pension plus tôt que l'âge de la retraite prévu par le Code du travail en vigueur.

Évoquant les innovations apportées à la loi sur l'assurance sociale, Mme Bui Kim Kieu, résidant dans le quartier de Long Hoa, ville de Hoa Thanh, a déclaré : « La loi actuelle sur l'assurance sociale comporte de nombreuses innovations, très utiles et pratiques. Je m'intéresse particulièrement au régime des personnes âgées. Auparavant, les personnes n'avaient droit aux prestations qu'à 80 ans, désormais à 75 ans. Ce délai a été réduit de cinq ans, ce qui contribue à résoudre de nombreux problèmes économiques des personnes âgées. »

La loi sur l'assurance sociale de 2024 constitue une avancée majeure dans la réforme des politiques de sécurité sociale au Vietnam. De nombreux points nouveaux liés à l'assurance sociale volontaire témoignent de la profonde préoccupation de l'État pour les travailleurs vulnérables. Grâce au soutien actif du budget de l'État, à l'augmentation des prestations et à l'élargissement du nombre de bénéficiaires, cette politique est de plus en plus humaine et constitue un soutien solide, aidant les travailleurs libres à se sentir plus en sécurité sur la voie d'une vie stable et durable.

La Loi sur l'assurance sociale (modifiée) de 2024 et la Loi modifiant et complétant certains articles de la Loi sur l'assurance maladie constituent deux politiques importantes liées à la sécurité sociale de notre Parti et de notre État. Ces éléments montrent que les salariés adhérant à une assurance sociale volontaire contribueront à stabiliser leur vie et à bénéficier de soins de santé à leur retraite.

Océan

Source : https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html