Assurance sociale volontaire : « Soutien » à la sécurité sociale des travailleurs

Les agents et employés de la sécurité sociale ont lancé une campagne de propagande sur la loi relative à la sécurité sociale.

Dans le but de permettre à un nombre croissant de travailleurs de bénéficier de prestations de retraite et de cartes d'assurance maladie après avoir atteint l'âge de la retraite, la politique d'assurance sociale volontaire se veut de plus en plus humaine et adaptée aux besoins pratiques de la population.

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Mme Tran Tu Phuong, chef du département provincial de la communication sur l'assurance sociale, a déclaré que la loi de 2024 sur l'assurance sociale (modifiée) et la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie entreront en vigueur le 1er juillet 2025, élargissant les sujets participant à l'assurance sociale obligatoire aux propriétaires d'entreprises ; aux travailleurs non professionnels au niveau communal, villageois et résidentiel ; aux travailleurs à temps partiel ; aux gérants d'entreprise et aux gérants de coopératives qui ne reçoivent pas de salaire.

En conséquence, les sujets participant à l'assurance sociale volontaire sont les salariés travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée ou contrat de travail à durée déterminée d'une durée d'un mois ou plus, y compris les cas où le salarié et l'employeur conviennent d'une dénomination différente mais dont le contenu indique un travail rémunéré, un salaire et une gestion, une exploitation et une supervision par l'une des parties ; les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public qui suspendent temporairement l'exécution de leurs contrats de travail, sauf dans les cas où les deux parties ont convenu du versement obligatoire de cotisations sociales pendant cette période.

L'un des changements les plus notables est la réduction de la durée minimale de cotisations sociales, qui passe de 20 à 15 ans, pour bénéficier d'une pension. Cette mesure est particulièrement importante pour les personnes d'âge moyen affiliées à l'assurance sociale volontaire, les travailleurs du secteur informel ou celles qui n'ont pas pu cotiser de manière continue pendant de nombreuses années.

Selon la nouvelle réglementation, il suffit de cotiser à l'assurance sociale pendant 15 ans et d'atteindre l'âge légal de la retraite pour percevoir une pension mensuelle garantissant ses vieux jours. Il s'agit d'une avancée majeure, qui encourage l'adhésion à l'assurance sociale volontaire et permet à de nombreuses personnes de percevoir leur retraite plus tôt. De plus, les personnes ayant cotisé plus longtemps bénéficieront d'une pension plus élevée, ce qui favorise un engagement à long terme dans ce système.

En réaction aux changements bénéfiques aux cotisants, Mme Nguyen Thi Thu, habitante du quartier de Hiep Tan, dans la ville de Hoa Thanh, a déclaré avec enthousiasme : « La loi de 2024 sur la sécurité sociale est profondément humaine, notamment grâce à la réduction de la durée de cotisation de 20 à 15 ans pour bénéficier d’une retraite. Cela encourage davantage de personnes à adhérer à la sécurité sociale et rend le processus de mobilisation plus efficace. »

L'une des nouveautés de la loi sur l'assurance sociale de 2024 est l'instauration d'une allocation de maternité pour les affiliés à l'assurance sociale volontaire. Ainsi, les salariés, hommes et femmes, affiliés à l'assurance sociale volontaire, recevront une allocation de 2 millions de VND par enfant au moment de la naissance ou si leur épouse accouche, à condition d'avoir cotisé à l'assurance sociale pendant au moins six mois au cours des douze mois précédant l'accouchement. Surtout, cette allocation restera inchangée par rapport au niveau actuel de cotisation à l'assurance sociale volontaire.

Le règlement s'applique également aux cas de mort fœtale in utero à partir de 22 semaines de grossesse, ainsi qu'aux décès fœtaux survenant pendant l'accouchement. Le gouvernement ajustera les montants des allocations de maternité susmentionnées en fonction de la situation socio-économique et des capacités budgétaires de l'État pour chaque période.

Les travailleuses appartenant à des minorités ethniques ou les travailleuses appartenant au groupe ethnique Kinh, mariées à des personnes appartenant à des minorités ethniques et issues de ménages pauvres, ont droit, en plus de l'allocation de maternité susmentionnée, à d'autres mesures de soutien conformément à la réglementation gouvernementale .

Le secteur de l'assurance sociale renforce la communication des politiques de sécurité sociale auprès de la population.

Augmenter les avantages et l'attrait

L'une des principales modifications apportées à la loi de 2024 sur l'assurance sociale vise à compléter les prestations de retraite afin de constituer un système d'assurance sociale à plusieurs niveaux. Plus précisément, l'article 23 de cette loi stipule : si un salarié, ayant atteint l'âge de la retraite mais ayant cotisé pendant une période ne remplissant pas les conditions d'obtention d'une pension de retraite conformément à la loi, ne remplit pas non plus les conditions d'obtention de prestations de retraite, et s'il ne perçoit pas d'indemnités de retraite et n'en a pas fait la demande, il recevra une allocation mensuelle prélevée sur ses propres cotisations.

L’allocation mensuelle minimale est égale à la pension sociale mensuelle et est soumise aux mêmes ajustements que ceux prévus par la réglementation relative aux pensions. Pendant la période de versement de l’allocation mensuelle, l’assurance maladie est prise en charge par l’État. En cas de décès, les proches ont droit à une allocation unique pour les mois non perçus et, s’ils remplissent les conditions requises, à une allocation funéraire.

Si le montant total calculé sur la base de la période de paiement et du mode de calcul des cotisations sociales ne suffit pas à permettre au salarié de percevoir des prestations mensuelles jusqu'à l'âge de la retraite, celui-ci peut, s'il le souhaite, effectuer un versement unique pour le montant restant à percevoir jusqu'à cet âge.

Conformément à l'article 169 du Code du travail de 2019, les salariés qui remplissent les conditions de cotisation à la sécurité sociale prévues par la loi ont droit à une pension à l'âge de la retraite. En conséquence, l'âge de la retraite des salariés en situation normale d'activité est ajusté progressivement jusqu'à atteindre 62 ans pour les hommes en 2028 et 60 ans pour les femmes en 2035.

L’article 141, paragraphe 9, de la loi de 2024 relative à l’assurance sociale stipule : « Les personnes ayant cotisé à l’assurance sociale volontaire avant le 1er janvier 2021 pendant au moins 20 ans ont droit à une pension à l’âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes… ». Cette disposition permet aux personnes ayant cotisé à l’assurance sociale avant 2021 de percevoir une pension plus tôt que l’âge de la retraite prévu par le Code du travail en vigueur.

Évoquant les innovations apportées à la loi sur la sécurité sociale, Mme Bui Kim Kieu, résidente du quartier de Long Hoa, dans la ville de Hoa Thanh, a déclaré : « La loi actuelle sur la sécurité sociale comporte de nombreuses innovations, très utiles et pratiques pour la population. Je suis particulièrement intéressée par le régime applicable aux personnes âgées. Auparavant, les prestations n’étaient versées qu’à partir de 80 ans ; désormais, elles sont versées dès 75 ans. Ce délai a été réduit de cinq ans, ce qui contribue à résoudre de nombreux problèmes financiers pour les personnes âgées. »

La loi de 2024 sur l'assurance sociale représente une avancée majeure dans la réforme des politiques de sécurité sociale au Vietnam. Ses nombreuses nouveautés, notamment en matière d'assurance sociale volontaire, témoignent de la profonde préoccupation de l'État pour les travailleurs vulnérables. Grâce à un soutien budgétaire actif, à des prestations accrues et à un élargissement du nombre de bénéficiaires, cette politique gagne en humanité et constitue un véritable soutien, permettant aux travailleurs indépendants de se sentir plus en sécurité et de construire une vie stable et durable.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale (modifiée) et la loi portant modification et complément de certains articles de la loi sur l'assurance maladie constituent deux politiques importantes de notre Parti et de notre État en matière de sécurité sociale. Il ressort de ce qui précède que les salariés participant à une assurance sociale facultative contribuent à assurer leur stabilité financière et leur accès aux soins de santé à la retraite.

Océan

Source : https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html