Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) étaient présents à la conférence.
Du côté de Hanoi , il y avait le secrétaire adjoint du Comité du Parti de Hanoi, Nguyen Van Phong ; le vice-président du Comité populaire de Hanoi, Vu Thu Ha ; les dirigeants de la Commission de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville, la Fédération du travail de la ville ; les représentants du Département du travail, des invalides et des affaires sociales, du Front de la patrie du Vietnam, de l'Union des femmes de la ville, etc.
En particulier, la conférence a également réuni 100 familles typiques de travailleurs de la capitale, 62 enfants de travailleurs ayant obtenu de bons résultats scolaires ont été honorés et 200 enfants de travailleurs ont reçu des bourses de la Fédération du travail de la ville et du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Hanoi.
S'exprimant lors de la conférence, le président de la Fédération du travail de Hanoi, Pham Quang Thanh, a déclaré que ces dernières années, le Syndicat du travail de la capitale, à tous les niveaux, s'est toujours attaché à mettre en œuvre le travail familial conformément à ses fonctions et missions. Il a notamment renforcé l'éducation à la vie familiale et dispensé des connaissances et des compétences pour la construction familiale. Il a également bien rempli sa mission de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier des travailleuses.
Parallèlement, renforcer l'organisation des soins de santé. Participer à l'inspection et à la supervision de la mise en œuvre des politiques relatives aux employés ; participer à la négociation et à l'intégration dans la convention collective de l'entreprise des dispositions relatives à l'accompagnement des salariées enceintes, des mères de jeunes enfants et des enfants en âge de fréquenter la crèche ou la maternelle. Mettre l'accent sur le travail social, l'accompagnement et l'aide aux familles des employés en difficulté.
Par ailleurs, les activités de prise en charge des enfants des employés ont été prises en compte et mises en œuvre régulièrement et rapidement par le Syndicat de la Capitale à tous les niveaux, apportant de nombreuses solutions concrètes visant à renforcer, encourager et motiver l'esprit d'apprentissage et de formation des enfants des employés. Ce faisant, elles contribuent à démontrer le rôle du syndicat dans la protection des membres du syndicat et des employés ; elles constituent une source d'encouragement, de soutien et de motivation pour les employés afin qu'ils s'acquittent mieux de leurs responsabilités en matière de prise en charge et d'éducation de leurs enfants jusqu'à l'âge adulte ; elles leur permettent également de se sentir en sécurité au travail, de s'efforcer de travailler, de produire et de contribuer, et de toujours mener à bien les tâches qui leur sont confiées au sein des agences, des unités, des entreprises et de la ville.
Grâce aux efforts de tous les niveaux, secteurs, agences, unités, des syndicats municipaux et surtout de chaque famille, les syndicats municipaux comptent chaque année davantage de familles d'ouvriers et d'employés exemplaires. De nombreuses unités s'améliorent sans cesse dans leur travail en faveur des familles et honorent les familles exemplaires.
Le président de la Fédération du travail de la ville a exprimé son émotion lorsqu'il a appris que les 100 familles typiques présentes à la conférence étaient toutes des exemples exemplaires dans la manière de surmonter toutes les difficultés, de s'efforcer d'étudier, de travailler, d'élever et d'éduquer leurs enfants jusqu'à l'âge adulte et a affirmé : Les 100 familles honorées et félicitées aujourd'hui, chaque famille est vraiment une belle fleur qui a le pouvoir de se propager dans la communauté et la société, contribuant à promouvoir et à préserver les bonnes valeurs traditionnelles des familles vietnamiennes dans la nouvelle ère.
Au nom du Comité permanent de la Fédération du travail de la ville, le président de la Fédération du travail de la ville a félicité les réalisations et les résultats des 100 familles typiques d'ouvriers et d'ouvriers de la capitale en 2024 ; en même temps, il a félicité les agences, unités, organisations et entreprises qui ont toujours accompagné les activités du syndicat pour prendre soin des travailleurs.
Pour les enfants d’employés qui surmontent toutes les difficultés pour exceller et obtenir de bons résultats dans leurs études, ce sont des exemples typiques de persévérance.
Lors de la conférence, la Fédération du travail de la ville a honoré 100 familles de travailleurs exceptionnelles en 2024 ; a honoré 62 étudiants qui ont surmonté des difficultés pour remporter des prix dans des concours internationaux et des concours nationaux d'excellents étudiants ; a accordé des bourses à 100 enfants de travailleurs qui ont obtenu de bons résultats scolaires et ont surmonté des difficultés pour bien étudier au cours de l'année scolaire 2023-2024.
En 2024, des activités visant à honorer les familles exemplaires de travailleurs de la capitale, à honorer les enfants de travailleurs ayant obtenu de bons résultats scolaires et à attribuer des bourses aux enfants de travailleurs qui ont surmonté des difficultés et excellé dans leurs études ont été mises en œuvre dans 100 % des syndicats au niveau supérieur direct et des syndicats de base affiliés.
Sur la base des directives de la Fédération du travail de la ville, le Syndicat du travail de la capitale à tous les niveaux a promu et organisé l'enregistrement, la sélection, la félicitation et l'honneur des familles exemplaires de travailleurs et a accordé des bourses aux enfants de travailleurs et d'employés qui ont obtenu de grandes réalisations et surmonté des difficultés pour bien étudier à tous les niveaux.
Jusqu'à présent, 5 643 syndicats de base se sont organisés pour féliciter et récompenser 33 501 familles exemplaires de travailleurs avec une prime totale de près de 9 milliards de VND ; 3 445 familles exemplaires ont été félicitées et récompensées par le syndicat supérieur direct avec une prime totale de près de 2,3 milliards de VND, dont 100 familles exemplaires de travailleurs ont été félicitées et récompensées par la Fédération du travail de la ville.
Chaque année, la Fédération du Travail de la Ville s'attache à maintenir son organisation et à guider les syndicats à tous les niveaux afin de récompenser les enfants d'employés ayant obtenu d'excellents résultats et d'octroyer des bourses à ceux qui ont surmonté des difficultés et excellé dans leurs études. Au 31 juillet 2024, 50 925 enfants d'employés ayant obtenu d'excellents résultats ont été félicités et reconnus par les syndicats de la capitale à tous les niveaux. La Fédération du Travail de la Ville et le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hanoï ont attribué 200 bourses, d'une valeur de 2 millions de VND chacune en espèces et en cadeaux, aux enfants d'employés ayant surmonté des difficultés et excellé dans leurs études.
Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-bieu-duong-cac-gia-dinh-nguoi-lao-dong-tieu-bieu-nam-2024.html
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