Le ministère de l'Intérieur fournit des indications aux personnes éligibles à l'indemnisation chômage en vertu du décret 178.

Le ministère de l'Intérieur vient de publier une dépêche officielle guidant les ministères, départements, directions et collectivités locales sur la manière d'examiner et de décider d'autoriser les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs à prendre un congé et à bénéficier des avantages prévus par le décret 178.

Le ministère de l'Intérieur recommande de veiller à la fidélisation des cadres, fonctionnaires et agents publics qui ont encore au moins dix ans à faire avant la retraite, qui sont en pleine capacité de travail et qui ont à leur actif de nombreuses réalisations et contributions. (Photo : PV/Vietnam+)

Le ministère de l'Intérieur vient de publier la dépêche officielle n° 4177/BNV-TCBC datée du 23 juin guidant la mise en œuvre du décret n° 178/2024/ND-CP et du décret n° 67/2025/ND-CP du gouvernement afin de résoudre rapidement les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des travailleurs et des forces armées dans le cadre de la réorganisation du système politique .

Conserver le personnel compétent ayant encore 10 ans ou plus d'ancienneté.

Le contenu de la dépêche a été établi sur la base de la conclusion n° 169-KL/TW du 20 juin 2025 du Politburo et du Secrétariat, axée sur l'achèvement de la tâche de réorganisation de l'appareil et des unités administratives, et de la dépêche officielle n° 93/CD-TTg du 21 juin 2025 du Premier ministre, relative à l'accélération de la mise en œuvre des politiques et des régimes applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public, aux travailleurs et aux forces armées dans le cadre de la réorganisation de l'appareil du système politique.

Dans sa dépêche, le ministère de l'Intérieur a demandé aux ministères, départements, directions et collectivités locales d'enjoindre aux agences, organisations et unités, lors de l'examen et de la résolution des politiques et des régimes, de se concentrer sur les points suivants : moins de cinq ans avant l'âge de la retraite ; non-respect des exigences du poste ; non-respect des normes de formation professionnelle et technique du poste actuel ; santé précaire, affectant l'exécution des fonctions et des tâches…

Le ministère de l'Intérieur recommande notamment de veiller à conserver les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public qui ont encore au moins 10 ans à faire avant l'âge de la retraite, qui sont en capacité de travail et qui ont de nombreuses réalisations et contributions à faire valoir auprès des agences, organisations et unités.

Le ministère de l'Intérieur a souligné que lorsque les agences, organisations et unités reçoivent des demandes de démission de cadres, de fonctionnaires, d'employés du secteur public et de travailleurs, elles doivent les traiter rapidement et conformément à la réglementation, en garantissant pleinement les droits légaux des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, travailleurs et membres des forces armées qui démissionnent en raison de la réorganisation de l'appareil et des unités administratives, comme le prévoit le décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP).

Rapports réguliers tous les lundis

Sur le plan financier, les organismes doivent anticiper et gérer leurs sources de financement conformément aux directives du ministère des Finances afin d'assurer le paiement rapide des primes et des régimes applicables aux cas ayant décidé de démissionner. En cas de difficultés de financement, ils doivent en informer sans délai le ministère des Finances pour analyse et transmission aux autorités compétentes, qui prendront alors une décision.

En particulier, ceux qui ont décidé de prendre leur retraite avant le 30 juin 2025 doivent effectuer le paiement de toute urgence avant cette date.

Afin d’assurer la progression de la mise en œuvre, le ministère de l’Intérieur demande aux ministères, départements, directions et collectivités locales de désigner le directeur du département de l’organisation et du personnel ou le chef de bureau (pour les ministères), le directeur du département de l’Intérieur (pour les collectivités locales) pour faire rapport périodiquement sur la mise en œuvre des politiques et des régimes chaque lundi, conformément à la dépêche officielle n° 4116/BNV-TCBC du ministère de l’Intérieur datée du 21 juin 2025.

Les formulaires de rapport peuvent être flexibles (texte, zalo, courriel, téléphone...) afin de synthétiser les rapports d'étape et de refléter rapidement les difficultés et les problèmes, permettant ainsi au ministère de l'Intérieur d'orienter, de résoudre ou de soumettre aux autorités compétentes.

Instructions pour le traitement des unités dissoutes

En outre, le ministère de l'Intérieur fournit également des orientations pour la résolution des problèmes liés aux régimes et aux politiques dans des situations spécifiques.

En conséquence, lors de la mise en place des unités administratives et de l'organisation des collectivités locales à deux niveaux, si des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public souhaitent démissionner immédiatement, le comité local du Parti et le gouvernement local doivent, sur la base de la résolution de l'Assemblée nationale et du Comité permanent de l'Assemblée nationale relative à l'organisation des unités administratives provinciales et communales et du plan directeur relatif à l'organisation des agences spécialisées, des agences administratives et des unités de service public lors de la mise en œuvre du modèle de collectivité locale à deux niveaux, examiner et décider d'autoriser les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et employés à démissionner immédiatement et à bénéficier immédiatement des politiques et régimes prévus par le décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP).

Pour les agences, organisations et unités dissoutes ou qui cessent leurs activités, si des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et employés souhaitent démissionner, le chef de l'agence, de l'organisation ou de l'unité, avant la dissolution ou la cessation des activités, doit, conjointement avec le Comité du Parti et le gouvernement de même niveau, examiner et décider selon son autorité ou en informer l'autorité compétente pour examen et décision, sans avoir à procéder à une évaluation de la qualité des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public.

Dans le cadre de la restructuration des services publics (agences, organismes et unités de la fonction publique) du niveau central au niveau local, si les effectifs sont inférieurs aux effectifs prévus par les autorités compétentes, seuls les agents ne répondant pas aux exigences de leur mission ou aux critères de qualification des cadres et fonctionnaires (nouveau niveau communal) seront considérés et licenciés. Après stabilisation de l'organisation, le recrutement sera effectué conformément à la gestion décentralisée des cadres, fonctionnaires et agents de la fonction publique, parallèlement à la restructuration et à l'amélioration de la qualité de ces personnels.

Selon Vietnam+

Source : https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm