Le ministère de l'Intérieur répond à la proposition de réglementer le coefficient salarial spécial des enseignants

Le ministère de l'Intérieur a déclaré que le salaire total et les indemnités salariales des enseignants sont actuellement à leur niveau le plus élevé ; par conséquent, la proposition du ministère de l'Éducation et de la Formation de réglementer un coefficient salarial spécifique n'a aucun fondement juridique.

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Le ministère de l'Intérieur vient d'adresser une dépêche officielle au ministère de l'Éducation et de la Formation afin de recueillir ses observations sur les propositions relatives aux politiques salariales et aux indemnités des enseignants.

Les salaires des enseignants sont les plus élevés de toutes les professions actuelles.

Concernant le coefficient salarial spécial des enseignants, le ministère de l'Intérieur a cité les points de vue et les politiques du Parti sur la réforme des politiques salariales dans les résolutions, les conclusions, les règlements des lois en vigueur et les avis du Comité du Parti de l' Assemblée nationale , déclarant que la réglementation du coefficient salarial spécial des enseignants n'a aucun fondement juridique.

Le ministère de l'Intérieur a déclaré que, conformément aux principes de conception du régime salarial actuel, les fonctionnaires de tous les secteurs appliquent une grille salariale commune afin de faciliter l'organisation des salaires lors des mutations et des rotations au sein des agences et unités de l'État ; les politiques sectorielles spécifiques sont mises en œuvre par le biais d'indemnités.

Actuellement, les enseignants appliquent l'échelle salariale générale et les régimes d'indemnités salariales publiés par le décret 204/2004, y compris l'indemnité d'ancienneté et l'indemnité préférentielle pour les enseignants de 25 à 70 %.

Par conséquent, le salaire total et les indemnités salariales des enseignants sont actuellement les plus élevés de toutes les professions actuelles.

Parallèlement, conformément à la résolution 71, le Comité du Parti gouvernemental a soumis au Bureau politique une proposition relative aux traitements et indemnités des cadres, fonctionnaires, agents publics et militaires après la réorganisation de l'appareil administratif et l'organisation des collectivités territoriales à deux niveaux. Il est notamment proposé d'ajuster les indemnités préférentielles des enseignants selon la feuille de route établie.

Par conséquent, le salaire total et les indemnités salariales des enseignants continueront d'augmenter dans les prochains mois.

Pour les raisons susmentionnées, afin de ne pas perturber la conception du système salarial actuel et de ne pas créer de nouveaux salaires et revenus déraisonnables par rapport aux fonctionnaires et employés du secteur public dans d'autres secteurs et professions, le ministère de l'Intérieur propose de ne pas prescrire de coefficient salarial spécifique pour les enseignants, car le facteur spécifique de la profession est l'allocation préférentielle pour la profession qui a été ajustée à la hausse conformément à la résolution 77.

En ce qui concerne les indemnités des enseignants, selon le ministère de l'Intérieur, actuellement, les indemnités sont mises en œuvre conformément aux dispositions du décret 204/2004 et des circulaires d'orientation.

Par conséquent, le Ministère recommande au Ministère de l'Éducation et de la Formation de se fonder sur les documents juridiques susmentionnés pour mettre en œuvre le régime d'allocations des enseignants.

En cas d'ajout de bénéficiaires d'allocations, le ministère de l'Intérieur estime qu'il est nécessaire de suivre les procédures prescrites dans les circulaires d'orientation ; dans le même temps, il n'est pas nécessaire de retranscrire le contenu déjà présent dans d'autres documents juridiques afin d'éviter les doublons.

Quel coefficient salarial précis le ministère de l'Éducation et de la Formation propose-t-il ?

Le ministère de l'Éducation et de la Formation avait précédemment publié un projet de décret relatif aux salaires et aux indemnités des enseignants, afin de recueillir des avis. L'une des dispositions notables est l'octroi d'un « coefficient salarial spécial » à tous les enseignants.

Ce dispositif prévoit un coefficient salarial spécifique : les enseignants de maternelle perçoivent un coefficient de 1,25, tandis que les autres enseignants perçoivent un coefficient de 1,15. Les enseignants qui enseignent à des élèves en situation de handicap, dans les zones frontalières et dans les internats bénéficient d’une majoration de 0,05.

Le coefficient spécial est calculé uniquement sur le salaire, et non sur les indemnités. Le nouveau salaire, à compter du 1er janvier 2026, sera calculé selon la formule suivante :

Salaire = Salaire de base x Coefficient de salaire actuel x Coefficient spécifique.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a affirmé que, même si ce règlement ne permet pas d'atteindre les salaires les plus élevés pour les enseignants, il contribuera à ce que ces salaires soient supérieurs à ceux des fonctionnaires de même rang, résolvant ainsi progressivement les lacunes actuelles.

Ainsi, les salaires des enseignants passeront de 0,8 à 3,7 millions de VND par mois, soit une augmentation courante de 1 à 2 millions. Le budget mensuel s'élève à 1 652 milliards de VND.

À la fin de l'année scolaire 2024-2025, le pays comptera 884 764 enseignants du primaire (408 875 en école primaire, 312 814 en collège et 163 075 en lycée). Actuellement, plus de 1,05 million d'enseignants sont rémunérés par le budget de l'État.

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THANH CHUNG

Source : https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-de-xuat-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-20251113144810723.htm