Le ministre Dao Hong Lan réagit à l'augmentation des indemnités pour le personnel médical et à l'exemption des frais d'hospitalisation

Le ministre Dao Hong Lan a déclaré que le Politburo avait autorisé la sélection du nombre de sujets et des niveaux pour augmenter progressivement le régime d'allocations du personnel médical.

Ministre de la Santé Dao Hong Lan - Photo : GIA HAN

Le matin du 2 décembre, le ministre de la Santé, Dao Hong Lan, a exposé les points de vue exprimés par les délégués lors de la séance de débat à l'Assemblée nationale.

Les indemnités du personnel médical seront augmentées.

Concernant les politiques salariales et d'indemnités du personnel médical, le ministre de la Santé, Dao Hong Lan, a déclaré que les politiques mises en œuvre ces dernières années pour le personnel médical avaient rencontré de nombreuses difficultés.

Par conséquent, le processus d’élaboration de la résolution 72 a été autorisé par le Politburo à sélectionner le nombre de sujets et de niveaux pour augmenter progressivement le régime d’indemnités du personnel médical.

Le ministre Dao Hong Lan a déclaré que le ministère soumet actuellement au gouvernement un décret relatif à des régimes spéciaux, tels que des régimes de service et d'autres régimes d'indemnités, pour le personnel médical dans les villages et les hameaux...

Dans le projet de décret d'octobre, le ministère de la Santé proposait d'augmenter une série d'indemnités, notamment celles destinées au personnel médical effectuant des interventions chirurgicales et assurant une permanence 24h/24 et 7j/7 dans les hôpitaux et les centres médicaux.

Concernant la politique de gratuité des frais d'hospitalisation et de diversification des régimes d'assurance maladie, le ministre Dao Hong Lan a déclaré que, dans l'esprit de la résolution 282 du gouvernement sur le programme d'action pour mettre en œuvre la résolution 72, le ministère de la Santé a été chargé d'élaborer un projet.

Elle a indiqué que la première séance de travail avait eu lieu afin de recueillir les avis des ministères, des antennes et des collectivités locales pour compléter ce contenu.

Il est proposé d'y inclure des principes généraux qui serviront de base à la mise en œuvre du projet par le gouvernement.

Si la réglementation est trop détaillée quant aux sujets abordés et à la feuille de route, il sera impossible de modifier immédiatement la loi ou la résolution en cas de changement des ressources ou des conditions de mise en œuvre.

Par conséquent, ce contenu sera inclus dans le document d'orientation du gouvernement.

Concernant le programme national cible sur les soins de santé, la population et le développement pour la période 2026-2035, Mme Lan a déclaré qu'il comportait 5 projets et de nombreux sous-projets conçus de manière équilibrée.

Le projet de développement et de démographie dispose d'un capital total de plus de 29 600 milliards de VND, dont environ 1 500 milliards de VND sont consacrés aux seules communications.

Concernant le contenu relatif aux établissements de soins pour personnes âgées, le ministre a déclaré que la politique en matière de soins aux personnes âgées comprend déjà des références à la protection sociale et aux établissements de soins infirmiers.

Ce contenu est inclus dans le projet numéro 4 du programme national cible, qui stipule précisément combien de maisons de retraite réparer et combien de nouvelles maisons de retraite construire.

Le ministre a indiqué que le pays compte actuellement trois hôpitaux gériatriques, 14 hôpitaux centraux et 48 hôpitaux provinciaux dotés de services de gériatrie ; que dans un avenir proche, de nombreuses politiques spécifiques seront mises en place pour attirer les investissements dans la construction d’hôpitaux gériatriques spécialisés.

Proposition d'augmenter l'allocation médicale de 200 à 300 %, quelle que soit la région.

Selon le projet, les médecins, les médecins de médecine préventive et les pharmaciens seront classés au niveau 2 (coefficient 2,67) dès leur recrutement, au lieu du niveau 1 comme actuellement.

La déléguée Pham Khanh Phong Lan (Hô-Chi-Minh-Ville) a approuvé le projet, mais a souligné que l'écart entre les niveaux de salaire 1 et 2 n'était pas significatif. Elle a donc proposé de relever les niveaux de salaire aux niveaux 3 et 4 pour les médecins nouvellement recrutés et d'étendre cette mesure à d'autres catégories de personnel médical.

Elle a suggéré de ne pas faire de distinction entre les allocations préférentielles de 100 % et de 70 %, quelle que soit la région, car le niveau de vie urbain est élevé, et a donc suggéré d'envisager de porter l'allocation à 200 % ou 300 %.

Le délégué Thach Phuoc Binh (Vinh Long) a déclaré que le deuxième niveau de salaire n'améliore que le revenu initial, sans résoudre le problème de fond des faibles revenus.

Il a proposé d'établir une grille salariale spécifique pour le secteur de la santé, liée au risque, à la responsabilité et à l'ancienneté, et d'appliquer des indemnités en fonction du poste occupé plutôt que d'égaliser les salaires selon les qualifications.

Parallèlement, étendre à 100 % les allocations professionnelles préférentielles pour la réanimation, la lutte contre les intoxications, les soins intensifs, les maladies infectieuses, la prévention des épidémies, les urgences et les tests à haut risque, en assurant l'équité entre les spécialités présentant des niveaux de danger équivalents.

Dans le même temps, porter les allocations de santé de base et préventives à un niveau unifié de 100 % à l'échelle nationale, considérant cela comme une priorité particulière, et les zones défavorisées bénéficieront d'une prime d'attraction supplémentaire de 30 à 50 %.

Renforcer les mécanismes de protection du personnel médical, tels que l'assurance responsabilité professionnelle obligatoire, l'assistance juridique, la protection de la sécurité et le soutien psychologique pour les services à forte pression.

Cinquièmement, il convient de garantir la provenance des indemnités du budget, d'éviter de dépendre de l'autonomie de l'hôpital et de veiller à ce que l'assurance maladie soit payée à temps afin d'assurer une augmentation des revenus.

Encourager les entreprises à investir dans le développement de produits et services de santé numérique

Concernant l'investissement dans la construction d'infrastructures de santé numériques, la déléguée Nguyen Thi Suu (ville de Hué) a proposé de préciser les objectifs de la transformation numérique des soins de santé et d'assigner des tâches spécifiques au ministère de la Santé et au ministère des Sciences et des Technologies en matière de construction d'infrastructures numériques.

Dans le même temps, il convient de créer des mécanismes d'incitation clairs pour encourager les entreprises à s'associer aux services de haute technologie du système de santé.

Elle a également proposé de réviser ce règlement afin que l'État privilégie les investissements dans la construction d'un système national de base de données de santé, d'une infrastructure numérique et d'une plateforme partagée capable de connecter les établissements médicaux, les unités de médecine préventive et l'assurance maladie afin d'améliorer la qualité de la gestion, du traitement et des soins de santé.

L’objectif est de parvenir à une numérisation à 100 % des dossiers médicaux électroniques d’ici 2030 et d’appliquer les technologies de l’information à 80 % des services d’examen et de traitement médicaux d’ici 2035.

Outre l'incitation des entreprises à investir dans le développement de produits et services de santé numérique dans le cadre de partenariats public-privé (PPP), il leur incombe également de conclure des contrats de services public-privé pour l'acquisition de services de technologies médicales. Les entreprises bénéficient d'avantages fiscaux, de procédures d'accès au foncier et d'investissement conformes aux critères de qualité et d'autres données garantissant la qualité des examens et des traitements médicaux.

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THANH CHUNG - NGOC AN

Source : https://tuoitre.vn/bo-truong-dao-hong-lan-phan-hoi-ve-tang-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-mien-vien-phi-20251202131754854.htm