BHG - Après 5 ans de mise en œuvre de la Résolution n° 07 du Comité provincial du Parti sur le renforcement du leadership du Parti dans l'innovation du contenu et des méthodes de fonctionnement du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques de la province pour la période 2021-2025 (Résolution n° 07), les activités de l'Union des femmes à tous les niveaux ont clairement changé en termes de réflexion organisationnelle, de méthodes de fonctionnement et d'adaptabilité aux exigences pratiques.
La résolution n° 7 a clairement indiqué que la compréhension de la situation des populations et des membres au niveau local est encore limitée ; la gestion et la gestion du nombre de membres et de membres ne sont pas efficaces ; certains mouvements et campagnes d'émulation n'ont pas attiré un grand nombre de membres et de personnes à participer ; le travail de protection des droits et intérêts légitimes des membres n'a pas été bien fait ; certaines tâches politiques locales ne sont pas spécifiques et proches des exigences pratiques ; les formes de propagande et de mobilisation ne sont pas adaptées. Par conséquent, la résolution n° 07 a été publiée dans le but d'améliorer la qualité des activités du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques dans les trois aspects : politique, idéologie et organisation, en se concentrant sur le niveau local, en promouvant la force combinée du grand bloc d'unité nationale.
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| Le personnel de l’Union des femmes à tous les niveaux s’améliore de plus en plus en termes de niveau politique et d’expertise professionnelle. |
Depuis la publication de la résolution, le Comité exécutif de l'Union provinciale des femmes l'a concrétisée de manière proactive en plans d'action et programmes, mis en œuvre de manière synchrone et drastique dans l'ensemble du système. Il s'agit notamment du plan de mise en œuvre de l'initiative décisive « Construire des associations et groupes de femmes forts » pour la période 2021-2026, axée sur les modèles « 1+1 », « 3 possèdent, 3 savent » et « 4 bonnes associations ». Après cinq années d'innovation et de mise en œuvre constante, la résolution a produit de nombreux résultats remarquables, notamment l'innovation significative de 100 % des associations locales dans leurs modes de fonctionnement. De l'administration à la flexibilité opérationnelle, en passant par une proximité avec la base et la réalité, elle répond mieux aux besoins des membres. Le nombre total de membres est passé de 171 069 en 2021 à 180 625 en 2025, soit 68,91 % du nombre total de femmes âgées de 18 ans et plus, dépassant l'objectif d'augmentation de 1 % par an, témoignant de la confiance croissante des femmes dans l'association. Les qualifications professionnelles et la théorie politique des responsables de l'association sont en constante amélioration : 95,85 % des présidentes d'associations de base sont titulaires d'un diplôme universitaire et 98,44 % d'un diplôme intermédiaire en théorie politique ou supérieur ; 22 cours de formation professionnelle ont été organisés pour 761 présidentes, vice-présidentes et présidentes de section de femmes de base.
L'Union des femmes a mis en place, à tous les niveaux, 639 modèles de « mobilisation de masse qualifiée » dans de nombreux domaines. En cinq ans, la province a organisé 1 739 réunions de supervision et 646 conférences de dialogue entre les dirigeantes, les membres et les femmes ; les recommandations et propositions de la base ont été rapidement synthétisées et transmises aux autorités compétentes, contribuant ainsi à résoudre efficacement les problèmes urgents des membres.
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| Des fonctionnaires et des membres du syndicat des femmes du district de Hoang Su Phi participent à l'ouverture de routes intervillageoises. Photo : PV |
De plus, l'Union des femmes à tous les niveaux a fait preuve d'audace en utilisant la technologie : réunions en ligne, communication via les réseaux sociaux, zalo, fanpage, concours de quiz en ligne pour en savoir plus sur la résolution du Congrès des femmes, attirant plus de 242 000 participants ; vidéos, clips de projets/tâches ou « Journée des startups féminines » ont tous contribué à diffuser l'image des femmes dynamiques et courageuses de Ha Giang. Un travail de propagande visant à éliminer les mauvaises coutumes et à sensibiliser à l'égalité des sexes a été promu. 76 modèles et clubs pour éliminer les mauvaises coutumes ont été créés ; plus de 1 300 couples souhaitant se marier tôt ont été interpellés avec succès pour reporter leur mariage. Les unités locales de l'Union ont coordonné la mise en œuvre de 965 projets/tâches pratiques contribuant à la construction d'une nouvelle campagne et de zones urbaines civilisées ; elles ont aidé 797 ménages à rénover des jardins mixtes. En particulier, au cours des 5 dernières années, l'Union provinciale des femmes a aidé près de 10 000 femmes à créer des entreprises, organisé plus de 120 cours de formation professionnelle, près de 6 100 consultations d'orientation professionnelle, créé 548 « Associations de développement économique des femmes », soutenu la réparation et la construction de 2 579 nouvelles maisons de charité, contribuant à la mise en œuvre efficace du programme d'élimination des maisons temporaires et délabrées dans la province.
Sous la direction directe du Comité du Parti, en prenant la base comme centre, en prenant les membres comme sujet, en innovant constamment le contenu et les méthodes de fonctionnement, en prêtant attention à la constitution d'une équipe de cadres dévoués, professionnels et de base, de nombreux objectifs ont été atteints et ont dépassé le plan... La résolution n° 07 a créé un changement qualitatif, posant une base solide pour que l'Union des femmes à tous les niveaux entre dans une nouvelle étape de développement.
Article et photos : DISCUSSION
Source : https://baohagiang.vn/xa-hoi/202506/buoc-chuyen-thuc-chat-tu-nghi-quyet-so-07-b7076d5/
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