Le secrétaire général To Lam a demandé aux comités et organisations du Parti, ainsi qu'à l'ensemble du système politique , de se concentrer sur la diffusion des conclusions de la XIIe Conférence centrale, en veillant à ce que chaque cadre et membre du Parti les comprenne correctement, les mette en œuvre correctement et obtienne un large consensus. Photo : baochinhphu.vn

L'axe cohérent, unifié et synchrone des documents du Congrès

Dans un esprit d'innovation continue, le Comité central a décidé d'intégrer le contenu de trois documents, à savoir le Rapport politique, le Rapport socio -économique et le Rapport de synthèse sur la construction du Parti, dans un (nouveau) Rapport politique, selon un axe cohérent, unifié et synchrone. Ce Rapport politique vise à assurer la continuité et l'innovation, en reflétant fidèlement les pratiques de développement du pays, notamment les réalisations exceptionnelles dans les domaines politique, économique, culturel, social, de la défense nationale, de la sécurité et des affaires étrangères.

Les objectifs du 14e Congrès et la vision à l'horizon 2045 et 2050 sont liés aux jalons suivants : 100 ans sous la direction du Parti et 100 ans de la République socialiste du Vietnam. Les nouveaux moteurs de développement comprennent la science et la technologie, l'innovation, la transformation numérique, le développement de ressources humaines de haut niveau et l'exploitation efficace des avantages d'une profonde intégration internationale.

La conférence a mis l'accent sur le rôle clé de la construction et de la rectification du Parti, la prévention et la lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité ; la lutte contre l'individualisme, les intérêts collectifs et la dégradation idéologique, morale et du mode de vie ; le renforcement du contrôle du pouvoir ; l'amélioration de la capacité de direction, de gouvernance et de combat du Parti ; l'amélioration de la capacité de gouvernance nationale et du fonctionnement de l'organisation et de l'appareil du système politique. Les rapports résumant la mise en œuvre de la Charte du Parti et le rapport résumant quarante années d'innovation ont été améliorés pour devenir le fondement de la solidarité et de l'unité au sein du Parti et la base de la planification des stratégies de développement national.

La réforme institutionnelle constitue une avancée décisive et un moteur essentiel pour promouvoir un développement rapide et durable. La XIIe Conférence centrale a mené une synthèse des pratiques et une évaluation des obstacles et des lacunes d'un certain nombre de lois et d'institutions en vigueur. Elle a ensuite orienté les amendements visant à lever les obstacles juridiques et à promouvoir le développement dans la nouvelle période. Les dispositions légales doivent être stables et durables ; les lois régissant le développement ne règlent que les questions de principe relevant de l'autorité de l'Assemblée nationale.

La structure du système juridique national, conformément au nouveau modèle de développement, doit continuer d'être innovée et améliorée. Le Parti mène la construction d'un système juridique synchrone, unifié, transparent et viable, créant un environnement favorable aux investissements et aux affaires, garantissant les droits légitimes des citoyens et promouvant l'application des technologies à la gestion de l'État, transformant ainsi un modèle administratif de gestion en un modèle administratif de service.

Le travail du personnel est considéré comme la clé de voûte du succès. La préparation du personnel au XIVe Congrès du Parti doit être menée de manière synchrone, scientifique, méthodique, rigoureuse, démocratique, objective et transparente, en veillant à la bonne application des règlements du Parti, du principe de centralisme démocratique et des dispositions légales.

Mettre l’accent sur l’organisation des congrès du Parti à tous les niveaux

L'orientation du travail du personnel pour le XIVe Congrès du Parti est un document particulièrement important, qui définit l'ensemble des tâches de préparation et d'élection du personnel du Comité central du Parti, du Bureau politique, du Secrétariat, du Secrétaire général et des postes clés de direction de l'État, contribuant ainsi au succès du XIVe Congrès. Le Parti continue de consolider sa position et d'affirmer plus clairement son rôle de direction globale, absolue et directe du pays, tout en dirigeant la mise en œuvre dynamique et globale de la révolution de réorganisation et de rationalisation de l'appareil pour entrer dans l'ère du développement prospère de la nation.

Le recrutement et la sélection du personnel doivent se fonder sur des normes et des conditions planifiées, sans être trop rigides, mais sur des pratiques concrètes, sans exclure ceux qui ne sont pas prévus mais qui possèdent des qualités et des compétences exceptionnelles et répondent aux exigences des missions de la nouvelle période. Lors du recrutement et de la sélection des cadres clés, il est nécessaire de respecter et de maintenir les points de vue et les principes du Parti : nous devons placer les intérêts de la nation et du peuple au-dessus de tout, et nous devons absolument empêcher ceux qui ne répondent pas aux critères de se glisser au Comité exécutif central du XIVe Congrès du Parti.

Les congrès du Parti à tous les échelons pour la période 2025-2030 constituent la condition préalable à l'organisation réussie du 14e Congrès national du Parti. La 12e Conférence centrale a fixé les échéances suivantes : les congrès de base doivent être achevés avant le 31 juillet 2025 ; les congrès de l'échelon directement supérieur à la base et des comités du Parti des communes, des quartiers et des zones spéciales doivent être achevés avant le 31 août 2025 ; et les congrès provinciaux et les comités du Parti relevant directement du Comité central doivent être achevés avant le 31 octobre 2025. Et nous « courons et faisons la queue en même temps ».

En plus de constituer et de nourrir une équipe de cadres de niveau stratégique, il est également nécessaire d'accorder une attention particulière à la constitution d'une équipe solide de cadres de base capables de bien accomplir leurs tâches, de garantir les normes de qualités politiques, d'éthique, de capacité pratique, de pensée innovante, d'oser penser, d'oser faire, d'oser prendre des responsabilités, d'être attachés au peuple et d'avoir une vision de développement pour les placer à des postes clés.

Afin de mettre en œuvre efficacement les conclusions de la XIIe Conférence centrale, les comités du Parti, les organisations du Parti et l'ensemble du système politique s'attachent à les assimiler au plus vite, en veillant à ce que chaque cadre et membre du Parti bénéficie d'un large consensus, d'une compréhension et d'une mise en œuvre rigoureuses. Le secrétaire général To Lam a affirmé : « La XIIe Conférence centrale marque une étape importante dans la préparation du XIVe Congrès national du Parti. Les résultats de la conférence démontrent clairement l'esprit d'innovation, l'action décisive, la solidarité, la démocratie, la discipline, la créativité et le développement. Nous sommes confrontés à de nouvelles opportunités, mais aussi à de nombreux défis… exigeant de tout le Parti, de tout le peuple et de toute l'armée qu'ils maintiennent la foi, l'aspiration au développement et la détermination de poursuivre l'innovation globale pour construire un Vietnam pacifique, développé, puissant, prospère et heureux »[i].

[i]https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-xiii/phat- bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-muoi-hai-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-4326

Dr Ngo Vuong Anh

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/buoc-quan-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-157822.html