Le secrétaire général To Lam a demandé aux comités du Parti, aux organisations du Parti et à l'ensemble du système politique de se concentrer sur la diffusion des conclusions de la XIIe Conférence centrale, en veillant à ce que chaque cadre et membre du Parti les comprenne et les applique correctement, et qu'un large consensus s'y rattache. Photo : baochinhphu.vn

L'axe cohérent, unifié et synchrone des documents du Congrès

Dans un esprit d'innovation continue, le Comité central a décidé d'intégrer le contenu de trois documents – le Rapport politique, le Rapport socio -économique et le Rapport de synthèse sur la construction du Parti – en un nouveau Rapport politique, selon un axe cohérent et synchrone. Ce Rapport politique vise à assurer la continuité et l'innovation, en reflétant fidèlement les pratiques de développement du pays, et notamment ses réalisations remarquables dans les domaines politique, économique, culturel, social, de la défense nationale, de la sécurité, des affaires étrangères, etc.

Les objectifs du XIVe Congrès et la vision à l’horizon 2045-2050 sont liés aux étapes marquantes suivantes : 100 ans de direction du Parti et 100 ans de la République socialiste du Viêt Nam. Les nouveaux moteurs de développement comprennent la science et la technologie, l’innovation, la transformation numérique, le développement de ressources humaines hautement qualifiées et l’exploitation effective des avantages d’une intégration internationale approfondie.

La conférence a souligné le rôle essentiel de la construction et de la rectification du Parti, la lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité ; la lutte contre l’individualisme, les intérêts particuliers et la dégradation idéologique, morale et sociale ; le renforcement du contrôle du pouvoir ; l’amélioration des capacités de direction, de gouvernance et de combat du Parti ; et le renforcement des capacités de gouvernance nationale et de fonctionnement de l’organisation et de l’appareil du système politique. Les rapports synthétisant la mise en œuvre de la Charte du Parti et le rapport retraçant quarante années d’innovation ont été améliorés afin de constituer le fondement de la solidarité et de l’unité au sein du Parti et la base de l’élaboration des stratégies de développement national.

La réforme institutionnelle constitue une avancée majeure et un moteur essentiel du développement rapide et durable. La 12e Conférence centrale a examiné les pratiques et évalué les obstacles et les lacunes de plusieurs lois et institutions existantes ; elle a ensuite orienté les amendements vers la suppression des freins juridiques et la promotion du développement dans cette nouvelle ère. Les dispositions légales doivent être stables et avoir une valeur à long terme ; les lois régissant la création de développement ne traitent que des questions de cadre et de principe relevant de la compétence de l’Assemblée nationale.

La structure du système juridique national, conformément au nouveau modèle de développement, doit continuer d'être modernisée et améliorée. Le Parti pilote la construction d'un système juridique cohérent, unifié, transparent et viable, créant un environnement favorable aux investissements et aux affaires, garantissant les droits légitimes des citoyens, et promouvant l'utilisation des technologies dans la gestion de l'État, en passant d'un modèle administratif de gestion à un modèle administratif de services.

Le travail relatif au personnel est considéré comme la clé de voûte. La préparation du personnel au XIVe Congrès du Parti doit être menée de manière synchrone, scientifique, méthodique, rigoureuse, démocratique, objective et transparente, en garantissant la bonne application des règlements du Parti, du principe de centralisme démocratique et des dispositions légales.

Concentrez-vous sur l'organisation de congrès du Parti à tous les niveaux.

Le document d'orientation relatif au personnel en vue du XIVe Congrès du Parti est d'une importance capitale. Il détermine l'ensemble des travaux de préparation et d'élection des membres du Comité central du Parti, du Bureau politique, du Secrétariat, du Secrétaire général et des principaux postes de direction de l'État, contribuant ainsi au succès du XIVe Congrès. Le Parti continue de renforcer sa position et d'affirmer plus clairement son rôle de chef de file global, absolu et direct sur le pays, tout en menant une mise en œuvre forte, synchrone et globale de la réforme de l'appareil d'État, afin d'entrer dans une ère de développement prospère pour la nation.

L’introduction et la sélection du personnel doivent reposer sur des critères et des conditions définis dans la planification, mais avec souplesse. Elles doivent s’appuyer sur des pratiques concrètes, sans pour autant exclure ceux qui, bien que non prévus dans la planification, possèdent des qualités et des aptitudes exceptionnelles et répondent aux exigences des missions de la nouvelle période. Lors du recrutement et de la sélection des hauts responsables, il est impératif de respecter et de maintenir les positions et les principes du Parti : placer l’intérêt de la nation et du peuple au-dessus de tout, et ne permettre en aucun cas à ceux qui ne répondent pas aux critères d’intégrer le Comité exécutif central du XIVe Congrès du Parti.

La tenue des congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030 est la condition préalable à la bonne organisation du XIVe Congrès national du Parti. La XIIe Conférence centrale a fixé les échéances suivantes : les congrès de base doivent être achevés avant le 31 juillet 2025 ; les congrès de niveau immédiatement supérieur et les comités du Parti des communes, des quartiers et des zones spéciales doivent être achevés avant le 31 août 2025 ; et les congrès provinciaux et les comités du Parti relevant directement du Comité central doivent être achevés avant le 31 octobre 2025. Et nous devons « avancer et patienter en même temps ».

Outre la constitution et le développement d'une équipe de cadres stratégiques, il est également nécessaire d'accorder une attention particulière à la mise en place d'une solide équipe de cadres de base capables de mener à bien leurs missions, en veillant à respecter des normes élevées en matière de qualités politiques, d'éthique, de compétences pratiques, de pensée novatrice, d'audace intellectuelle, d'audace d'action, d'audace de prise de responsabilité, d'attachement au peuple et de vision du développement, afin de les placer à des postes clés.

Afin de mettre en œuvre efficacement les conclusions de la XIIe Conférence centrale, les comités du Parti, les organisations du Parti et l'ensemble du système politique s'attachent à les assimiler au plus vite, en veillant à ce que chaque cadre et membre du Parti y adhère pleinement, les comprenne et les applique correctement. Le secrétaire général To Lam a affirmé : « La XIIe Conférence centrale marque une étape importante dans la préparation du XIVe Congrès national du Parti. Ses résultats témoignent clairement de l'esprit d'innovation, de la détermination, de la solidarité, de la démocratie, de la discipline, de la créativité et du développement qui caractérisent notre société. De nouvelles opportunités s'offrent à nous, mais nous sommes également confrontés à de nombreux défis… qui exigent du Parti, du peuple et des forces armées tout entiers qu'ils maintiennent leur foi, leurs aspirations au développement et leur détermination à poursuivre une innovation globale afin de bâtir un Vietnam pacifique, développé, puissant, prospère et heureux. »[i]

[i]https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-xiii/phat- bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-muoi-hai-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-4326

Dr. Ngo Vuong Anh

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/buoc-quan-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-157822.html