Soins de santé communautaires

La résolution n° 72-NQ/TW constitue une avancée majeure et significative, passant d'une approche passive du traitement à une approche proactive de la prévention des maladies. L'obligation pour 100 % des centres de santé communaux de bénéficier d'investissements importants dans les infrastructures, les équipements et le personnel, avec pour objectif de disposer d'au moins 4 à 5 médecins par centre d'ici 2027, permettra à la population d'accéder plus facilement aux services de santé locaux, évitant ainsi de se rendre en masse dans les hôpitaux de niveau supérieur.

En particulier, à partir de 2026, tous les citoyens bénéficieront de bilans de santé périodiques gratuits au moins une fois par an. Parallèlement, un système de dossiers médicaux électroniques sera mis en place, permettant de suivre la santé de chaque personne tout au long de sa vie. Il s'agit d'une avancée majeure, qui contribuera non seulement à la détection précoce des maladies et à la réduction des coûts des traitements à long terme, mais aussi à la sensibilisation de la population aux bonnes pratiques de santé. Le choix du 7 avril comme « Journée nationale de la santé » est également une initiative remarquable, visant à promouvoir l'activité physique et à encourager un mode de vie sain. À partir de 2026, un plan sera établi pour la prise en charge des frais d'hospitalisation de base dans le cadre de l'assurance maladie. Cette importante évolution permettra à tous, et notamment aux groupes les plus vulnérables, d'accéder plus équitablement aux services de santé et d'alléger leur charge financière.

Autre avancée majeure : la politique de rémunération du personnel de santé. La résolution affirme que la profession médicale est une « profession particulière » et doit, par conséquent, bénéficier d’une formation, d’un emploi et d’une rémunération spécifiques. Les médecins et les pharmaciens seront classés par échelon salarial à partir du niveau 2 ; les agents de santé des centres de santé communaux et des établissements de santé préventive percevront des indemnités majorées de 70 % à 100 %, notamment dans les zones reculées. C’est la première fois qu’un document d’un Parti définit des politiques préférentielles aussi précises, témoignant d’une prise en compte des difficultés pratiques et d’un engagement à améliorer les conditions de travail du personnel de santé.

La résolution n° 72-NQ/TW peut être considérée comme un document historique, compte tenu des progrès remarquables qu'elle représente tant dans la réflexion que dans les solutions proposées, témoignant du ferme engagement du Parti en faveur de la construction d'un système de santé moderne, équitable et durable. Cependant, la mise en œuvre effective de ces engagements exige des efforts coordonnés à tous les niveaux et dans tous les secteurs, ainsi que la participation active de l'ensemble de la société.

TRUC GIANG

Source : https://www.sggp.org.vn/cham-care-health-community-post813170.html