soins de santé communautaires

La résolution n° 72-NQ/TW du 9 septembre 2025 du Bureau politique illustre la vision stratégique du Parti en matière de protection, de soins et d'amélioration de la santé publique. Ces mesures témoignent à la fois d'une réflexion innovante et d'une faisabilité, plaçant l'humain au cœur de toutes les politiques.

L'un des changements majeurs et progrès remarquables de la résolution n° 72-NQ/TW réside dans le passage d'un traitement passif à une prévention active des maladies. L'obligation pour 100 % des postes de santé communaux d'investir simultanément dans les installations, les équipements et les ressources humaines, avec pour objectif d'avoir au moins 4 à 5 médecins par poste d'ici 2027, permettra aux populations d'accéder aux services de proximité plutôt que de se précipiter vers les hôpitaux de niveau supérieur.

En particulier, à partir de 2026, chacun bénéficiera d'examens de santé réguliers ou de dépistages gratuits au moins une fois par an. Parallèlement, des carnets de santé électroniques seront déployés, permettant de suivre l'ensemble du cycle de santé de chaque personne. Il s'agit d'une avancée majeure, qui permet non seulement de détecter les maladies précocement, de réduire les coûts des traitements à long terme, mais aussi de sensibiliser la population à l'autogestion de la santé. Le choix du 7 avril comme « Journée nationale de la santé » est également une initiative notable, visant à promouvoir l'exercice physique et à instaurer une culture de vie saine. À partir de 2026, une feuille de route pour la gratuité des frais hospitaliers de base sera mise en place dans le cadre de l'assurance maladie. Cette nouveauté importante contribue à un accès plus équitable aux services pour tous, en particulier les groupes vulnérables, et à une réduction des charges financières.

Une autre avancée majeure concerne la politique relative aux ressources humaines médicales. La résolution affirme que la profession médicale est une « profession spéciale » et qu'elle doit être formée, employée et traitée de manière spécifique. Les médecins et les pharmaciens seront classés à partir du niveau 2 en termes de salaire ; le personnel médical des postes de santé communaux et des centres de médecine préventive bénéficiera d'une augmentation de 70 % à 100 % de ses indemnités préférentielles, notamment dans les zones reculées. C'est la première fois qu'un document du Parti introduit une politique préférentielle aussi spécifique, témoignant d'une compréhension des difficultés pratiques et d'un engagement à améliorer l'environnement de travail de l'équipe médicale.

La résolution n° 72-NQ/TW peut être considérée comme un document historique, car elle constitue une avancée majeure tant en termes de réflexion que de solutions, témoignant de la ferme volonté du Parti de bâtir un système de santé moderne, équitable et durable. Cependant, la concrétisation de ces engagements requiert une coordination synchrone de tous les niveaux et secteurs, ainsi que la participation active de l'ensemble de la société.

TRUC GIANG

Source : https://www.sggp.org.vn/cham-soc-suc-khoe-cong-dong-post813170.html