Le gouvernement a fixé un délai pour publier un décret sur le nouveau régime salarial et achever l’aménagement des unités administratives.

Dans la résolution n° 01/NQ-CP, le gouvernement exige l'achèvement de la création des postes d'emploi avant le 31 mars 2024 ; la publication d'un décret réglementant le nouveau régime salarial en mai 2024 ; et l'achèvement de l'organisation des unités administratives au niveau des districts et des communes au cours du troisième trimestre 2024.

Achever l’organisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune d’ici le troisième trimestre 2024

Le gouvernement vient de publier la résolution 01/NQ-CP sur les tâches et solutions clés pour mettre en œuvre le plan de développement socio -économique et les estimations budgétaires de l'État pour 2024, y compris des orientations importantes relatives à la réforme des salaires.

Soulignant que 2024 est une année d’accélération et de percée, d’une importance particulière pour la réussite de la mise en œuvre du plan quinquennal de développement socio-économique 2021-2025, la résolution 01/NQ-CP définit 12 grands groupes de tâches et de solutions sur lesquels il convient de se concentrer.

Dans le 9e groupe de tâches, le gouvernement doit continuer à perfectionner et à construire un appareil rationalisé qui fonctionne efficacement ; promouvoir davantage le travail de prévention et de lutte contre la corruption, la négativité, le gaspillage et les intérêts de groupe ; et renforcer la discipline et l'ordre administratifs.

En conséquence, le gouvernement a donné pour instruction de réorganiser résolument l'appareil interne des agences et des unités afin de rationaliser, d'optimiser et d'améliorer leurs opérations.

Achever la mise en place des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au cours du troisième trimestre 2024 afin de se concentrer sur les congrès du Parti à tous les niveaux, notamment au niveau communal, début 2025.

Mise en œuvre simultanée de la réforme salariale ; finalisation du développement des postes avant le 31 mars 2024

Déployer et mettre en œuvre de manière synchrone, exhaustive et efficace la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 du Comité exécutif central sur la réforme de la politique salariale pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public, les forces armées et les employés des entreprises.

Achever la création des postes de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public dans le système administratif de l'État avant le 31 mars 2024 ; dans le même temps, définir clairement les responsabilités de chaque ministère, branche, localité et chef de service comme base pour la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale à compter du 1er juillet 2024.

Poursuivre la mise en œuvre efficace du programme global de réforme administrative, en mettant l'accent sur la réforme institutionnelle, la réforme organisationnelle, les fonctionnaires, le service public et les procédures administratives ; se concentrer sur la construction d'un gouvernement électronique en vue d'un gouvernement numérique, en promouvant la transformation numérique nationale.

Promouvoir le développement de systèmes de prestation de services publics en ligne au service des citoyens et des entreprises.

Mettre en œuvre de manière coordonnée les politiques et les lois visant à prévenir et à combattre la corruption et les pratiques douteuses. Accroître la publicité et la transparence des activités d'inspection.

(Chinhphu.vn)

Source: https://baoninhbinh.org.vn/chinh-phu-chot-thoi-han-ban-nghi-dinh-ve-che-do-tien-luong/d20240111114221116.htm