Les maris enseignants ont-ils droit aux prestations de maternité ?

GD&TĐ - Les lecteurs ont posé des questions sur la réglementation relative à l'allocation de maternité.

Mon mari et moi sommes enseignants dans un lycée public et cotisons à la sécurité sociale depuis plus de trois ans. J'aimerais savoir si, pendant mon congé maternité, mon mari bénéficiera d'allocations maternité. Nguyen Bac Hai (haibac***@gmail.com)

* Répondre:

Au point e, clause 1, article 31 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, il est stipulé que les employées ont droit aux prestations de maternité lorsqu'elles se trouvent dans l'un des cas suivants : les employées enceintes ; les employées qui accouchent ; les employées qui sont mères porteuses et les mères qui demandent une maternité de substitution ; les employées qui adoptent des enfants de moins de 6 mois ; les employées qui utilisent des DIU, les employées qui subissent une stérilisation ; les employés de sexe masculin payant une assurance sociale dont les épouses accouchent.

Les salariés visés aux points b, c et d de l'article 1 du présent article doivent cotiser à l'assurance sociale pendant au moins 6 mois dans les 12 mois précédant l'accouchement ou l'adoption d'un enfant.

Les employées visées au point b, clause 1 du présent article qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 12 mois ou plus, mais qui, lorsqu'elles sont enceintes, doivent s'absenter du travail pour se reposer comme prescrit par un centre d'examen et de traitement médical compétent, doivent cotiser à l'assurance sociale pendant 3 mois ou plus dans les 12 mois précédant l'accouchement.

L'article 34, clause 2, de la loi sur l'assurance sociale stipule que les salariés masculins qui cotisent à l'assurance sociale lorsque leur épouse accouche ont droit à un congé pour bénéficier des prestations de maternité comme suit : 5 jours ouvrables ; 7 jours ouvrables lorsque leur épouse doit subir une intervention chirurgicale ou accoucher avant 32 semaines ; si l'épouse donne naissance à des jumeaux, ils ont droit à 10 jours ouvrables de congé ; à partir de triplés, pour chaque enfant supplémentaire, ils ont droit à 3 jours ouvrables supplémentaires ; si l'épouse donne naissance à des jumeaux ou plus et doit subir une intervention chirurgicale, ils ont droit à 14 jours ouvrables de congé. Le temps de congé pour bénéficier des prestations de maternité prévu dans cette clause est calculé dans les 30 premiers jours suivant la date de l'accouchement de l'épouse.

Conformément à la réglementation ci-dessus et à votre lettre, si vous accouchez, votre mari aura droit à un congé de maternité. Vous devez comprendre les prestations de maternité afin de contacter la caisse d'assurance sociale pour obtenir des réponses et demander la mise en œuvre des politiques légales.

Pour toute question ou préoccupation concernant les politiques concernant les enseignants, veuillez les envoyer à la colonne : Readers' Mailbox - Education & Times Newspaper : 15 Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).

Courriel : bandocgdtd@gmail.com

Source : https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html