La société An Hung Joint Stock Company améliore constamment ses lignes de production pour garantir la sécurité des travailleurs. Photo : Kim Chi |
En conséquence, les activités visent à promouvoir de manière drastique l'autogestion des risques liés à la sécurité et à la santé au travail (SST). Bien que le Mois d'action pour la SST de cette année n'ait pas enregistré d'accidents du travail regrettables, des accidents ont tout de même été recensés dans le secteur informel.
Responsabilité commune de toute la société
La sécurité au travail est une responsabilité partagée par l'ensemble de la société : travailleurs, entreprises et communauté environnante. Les accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP) sont des risques indésirables auxquels les travailleurs peuvent être exposés au cours de leur travail.
M. Phan Dai Thang, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré : « Les accidents du travail et les maladies professionnelles affectent directement la santé des travailleurs, entraînant une détérioration de leur état, voire une invalidité et le décès. De plus, les employeurs et les chefs d'entreprise dont les employés sont victimes d'accidents du travail doivent également assumer les frais médicaux , les indemnisations et les subventions, sans parler de la réputation de l'entreprise affectée et de l'interruption des activités de production. Par conséquent, chaque entreprise doit mettre en place un système de réglementation de sécurité adapté aux caractéristiques de son environnement de production et de travail. Une supervision, une formation et une diffusion régulières des règles de sécurité sont obligatoires. Les travailleurs doivent également être sensibilisés à l'autoprotection, en évitant toute subjectivité quant aux risques potentiels pendant le processus de travail. »
M. To Duy Cuong, directeur de Nhat Lam Company Limited, a déclaré : « Nous sommes profondément conscients qu'un environnement de travail sûr non seulement minimise les risques, mais témoigne également de respect et d'attention envers les employés, ce qui est un facteur essentiel pour bâtir une culture d'entreprise durable. C'est pourquoi l'entreprise garantit systématiquement des équipements de protection individuelle adéquats, organise régulièrement des formations en matière de sécurité et de santé au travail et crée des conditions de travail sûres pour ses employés. Dans le cadre du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail, l'entreprise exige de tous ses employés un respect strict et un sens des responsabilités accru, afin de bâtir une culture de sécurité au travail. »
Comme beaucoup d'autres entreprises, An Hung Joint Stock Company accorde une attention particulière et agit toujours de manière proactive pour garantir la sécurité de ses employés. M. Do Truong Thi, responsable du service administratif et des ressources humaines de l'entreprise, a déclaré : « Nous nous concentrons sur notre objectif principal, à savoir la formation et la sécurité au travail. La fourniture d'équipements de protection individuelle aux employés est pleinement assurée, et toutes les équipes disposent de dossiers et de rapports clairs. Parallèlement, nous avons collaboré avec des organismes spécialisés pour renforcer la sensibilisation et l'éducation à la sécurité et à l'hygiène au travail, ainsi qu'à la protection de l'environnement. Nous avons également mobilisé les cadres, les syndicalistes et les employés de l'entreprise pour qu'ils participent activement à la sécurité et à l'hygiène au travail, contribuant ainsi à l'instauration d'une culture de sécurité au travail et à la mise en œuvre de mesures de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Parallèlement, les organismes spécialisés collaborent avec les syndicats pour mener des inspections de sécurité, de santé au travail et de protection de l'environnement dans les zones de production afin de détecter et de prendre rapidement des mesures pour remédier aux risques liés à la sécurité au travail. »
Selon Mme Pham Thi Thu Tam, employée de Veston Enterprise (société par actions An Hung), l'entreprise met constamment en place les conditions nécessaires pour que les ouvriers et les travailleurs bénéficient d'un environnement de travail sûr et efficace. Les mesures d'émulation visent à respecter scrupuleusement les procédures techniques afin de garantir la sécurité absolue des travailleurs et des équipements pendant l'exécution des tâches. L'entreprise organise régulièrement des formations sur la sécurité au travail et la prévention des incendies et maintient un programme d'étude et de vérification des procédures de sécurité. Chaque jour, l'entreprise diffuse de la musique pendant environ une heure afin que les ouvriers puissent se détendre, travailler confortablement et améliorer leur efficacité. Récemment, à l'occasion du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2025, l'entreprise a élaboré, publié un plan et organisé des activités pour assurer la sécurité des travailleurs et prévenir les accidents du travail et de la circulation.
Formes diversifiées et synchronisées
Selon le ministère de l' Intérieur , les secteurs de production et d'activité qui enregistrent le plus d'accidents du travail mortels sont : l'exploitation minière et minérale, la construction, la production de matériaux de construction, la mécanique (métallurgie), les services, le textile et la chaussure. Les principaux facteurs de blessures causant le plus de décès sont les accidents de la circulation, les effondrements, les chutes de hauteur, les objets volants, les collisions et les chocs électriques. Les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles sont très diverses. Elles peuvent provenir des employeurs, avec des erreurs courantes telles que l'organisation et les conditions de travail, les équipements dangereux ; l'absence de formation à la sécurité au travail ou une formation inadéquate des employés ; l'absence de procédures et de mesures de sécurité au travail. Les causes peuvent également provenir des employés commettant des erreurs telles que le non-respect des procédures et normes de sécurité au travail ; la non-utilisation des équipements de protection individuelle et des équipements de sécurité fournis.
« Quelle qu'en soit la cause, les accidents du travail et les maladies professionnelles affectent la santé et la vie des travailleurs. Par conséquent, la mise en œuvre de mesures efficaces de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est le meilleur moyen de protéger la santé et la vie des travailleurs », a souligné M. Huynh Kim Phat, chef du département du Travail et de l'Emploi (ministère de l'Intérieur).
Quelle qu'en soit la cause, les accidents du travail et les maladies professionnelles affectent la santé et la vie des travailleurs. Par conséquent, la mise en œuvre de mesures efficaces de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles constitue le meilleur moyen de protéger la santé et la vie des travailleurs.
M. Huynh Kim Phat, chef du département du travail et de l'emploi (ministère de l'Intérieur)
Selon les directives du ministère de la Santé, pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, les travailleurs et les employeurs doivent mettre en œuvre les mesures suivantes : inspecter les machines, les équipements et les matériaux conformément aux exigences strictes en matière de sécurité au travail avant leur mise en service et les inspecter périodiquement pendant leur utilisation par un organisme effectuant des inspections techniques de sécurité au travail. Assurer le fonctionnement sûr des machines, des équipements et des matériaux permet non seulement de préserver la vie et la santé des travailleurs, mais aussi de garantir un environnement de travail sûr, en particulier pour les chantiers de construction situés en haute altitude ou sous terre. Les employeurs doivent élaborer chaque année des plans et des mesures de sécurité et d'hygiène au travail et améliorer les conditions de travail parallèlement à l'élaboration des plans de production et d'entreprise. Cela contribue à sensibiliser les employeurs et les travailleurs à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Parallèlement, les employeurs sont tenus d'organiser des formations à la sécurité et à l'hygiène au travail pour leurs employés, apprentis et stagiaires lors du recrutement et de l'organisation de la main-d'œuvre ; d'organiser les heures de travail et de repos, et d'affecter la main-d'œuvre de manière raisonnable. Les machines et équipements doivent être adaptés, empêchant les employés de travailler dans des positions contraignantes ou excessivement stressantes. Il est essentiel d'assurer une surveillance rigoureuse et transparente de l'environnement de travail et de mettre en place des solutions pour contrôler et limiter les facteurs dangereux et nocifs.
De plus, les employeurs doivent fournir des informations complètes sur la situation des accidents du travail, des maladies professionnelles, des facteurs dangereux et nocifs, ainsi que sur les mesures visant à garantir la sécurité et l'hygiène au travail pour les employés. Les employés effectuant des travaux comportant des facteurs dangereux et toxiques sont entièrement équipés par l'employeur d'équipements de protection individuelle (tels que des chapeaux, des couvre-chefs pour protéger la tête, des bouchons d'oreilles, des casques antibruit pour protéger les oreilles…) conformes aux normes de qualité et obligatoires pendant le travail. Les employeurs doivent organiser des bilans de santé lors du recrutement afin de trouver des emplois adaptés aux normes de santé au travail ; organiser des bilans de santé périodiques pour les employés ; effectuer des examens pour détecter et examiner périodiquement les maladies professionnelles pour les employés ; organiser les premiers soins, les soins d'urgence et la réadaptation des employés victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
Source : https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/chu-dong-thuc-hiencac-bien-phap-an-toan-lao-dong-aee26e7/
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