Mettre l’accent sur le développement des membres des syndicats et la construction de syndicats de base forts

Dans un marché du travail en constante évolution, le rôle des syndicats prend une importance croissante, notamment pour représenter, défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs. En 2025, sous le thème « Se concentrer sur le développement des effectifs syndicaux ; participer à la construction d'un Parti intègre et fort », la Fédération provinciale du travail de Tay Ninh (FFL) a identifié la nécessité de développer les effectifs syndicaux et de créer des syndicats de base comme une tâche essentielle et urgente, contribuant ainsi à la construction d'une organisation syndicale vietnamienne forte et répondant aux exigences du développement socio-économique de la nouvelle période.

Les membres des syndicats : la force principale des organisations syndicales

À l'heure actuelle, développer l'adhésion syndicale ne se limite pas à accroître le nombre de membres, mais permet surtout au syndicat d'élargir son champ de représentation, de renforcer sa force collective et de renforcer sa position et sa voix dans la protection des travailleurs. L'augmentation du nombre de membres renforce le pouvoir de dialogue, de négociation collective, de participation à la signature des conventions collectives et de suivi de l'application des politiques et des lois relatives aux droits des travailleurs.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Hoai Thanh (3e à partir de la gauche), a présenté la décision de créer le syndicat d'Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., succursale de l'usine de Long An .

En réalité, dans de nombreuses entreprises non étatiques, les travailleurs sont encore défavorisés en matière d'accès aux politiques sociales, d'amélioration des conditions de travail ou de participation aux mouvements d'émulation. L'existence d'une organisation syndicale leur offre un soutien plus fiable, un « pont » pour exprimer leurs idées et leurs aspirations et défendre leurs droits légitimes. Par conséquent, la formation des membres du syndicat est considérée comme une mission essentielle du syndicat, car elle lui permet de continuer à affirmer son rôle dans le système politique et la vie sociale.

Ces dernières années, la Fédération provinciale du travail a mis en œuvre de nombreuses solutions synchrones : renforcement de la propagande et mobilisation des travailleurs ; soutien direct aux entreprises dans le processus de création de syndicats de base ; formation et perfectionnement des comités de mobilisation. Grâce à une participation massive, la Fédération provinciale du travail a créé, le 18 septembre 2025, deux nouveaux syndicats de base au sein d'Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., succursale de l'usine de Long An (commune de Ben Luc) et de Dai Tu Nhien PKG Co., Ltd. (quartier d'An Tinh), comptant 266 adhérents. Cela témoigne clairement des efforts continus déployés pour développer l'organisation syndicale.

L'influence des syndicats de base nouvellement créés

À la succursale de Long An de l'usine Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., la Fédération provinciale du travail a annoncé l'admission de 172 membres et a reconnu le Comité exécutif et le Comité provisoire d'inspection du syndicat. Mme Dang Thi Hoai Cung est la présidente du syndicat.

Lors de la cérémonie, Mme Hoai Cung a affirmé : « Nous nous engageons à nous unir, à nous fédérer et à élaborer ensemble un programme d'action adapté à la situation réelle de l'entreprise, ainsi qu'à mener à bien les missions qui nous ont été confiées par l'ensemble des salariés. Le Comité exécutif du syndicat s'efforcera de jouer son rôle de passerelle entre employeurs et salariés, en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein de l'entreprise. »

Dès sa création, le comité exécutif du syndicat d'Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., section de l'usine de Long An, a décidé de se concentrer sur trois missions principales : la promotion et le développement de l'adhésion syndicale ; la coordination avec les entreprises pour la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des employés ; et l'organisation de mouvements d'émulation liés aux activités de production et d'entreprise. C'est également dans cette optique que le syndicat entend progressivement affirmer son rôle et instaurer la confiance des employés envers l'entreprise.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Hoai Thanh (troisième à partir de la droite), a félicité le comité exécutif du syndicat de Dai Tu Nhien PKG Company Limited.

Bien que Dai Tu Nhien PKG Company Limited ne soit en activité que depuis juillet 2024 et compte 94 employés, le Comité de campagne pour la création du syndicat a encouragé et mobilisé les employés afin qu'ils adhèrent au syndicat. Tous les travailleurs ont ainsi déposé une demande d'adhésion volontaire et accepté d'organiser un congrès pour la création du syndicat. Le congrès a élu un comité exécutif composé de trois membres, dont M. Phuong Lac Thanh a été élu président.

M. Lac Thanh a déclaré : « Nous nous efforcerons de faire du syndicat un véritable foyer commun pour les travailleurs, en promouvant son rôle dans la protection des droits, tout en créant une motivation pour que les travailleurs se sentent en sécurité et puissent rester fidèles à l'entreprise et y contribuer. »

Parallèlement à cette affirmation, le Comité exécutif du Syndicat de la société Dai Tu Nhien PKG Company Limited a proposé un plan d'action spécifique comportant de nombreux contenus pratiques : organiser des conférences du travail, participer à des dialogues périodiques ; superviser la mise en œuvre des politiques salariales et des régimes d'assurance ; lancer des mouvements d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Vert, propre, beau - assurer la sécurité et l'hygiène du travail »,... En outre, le Syndicat prête attention au travail des femmes, organise des activités culturelles et sportives et s'occupe des enfants des travailleurs pendant les jours fériés et le Têt.

Les syndicats de base : un soutien solide pour les travailleurs

Au-delà de la création de syndicats de base, l'objectif principal de la Fédération provinciale du travail est de bâtir des syndicats de base forts, devenant ainsi un véritable soutien pour les travailleurs et les entreprises. Pour ce faire, outre les efforts des syndicats de niveau supérieur, chaque syndicat de base doit innover proactivement dans ses contenus et ses méthodes de fonctionnement, nouer des liens étroits avec les travailleurs et, parallèlement, solliciter le soutien des chefs d'entreprise.

Pour y parvenir, les comités exécutifs syndicaux nouvellement créés ont clairement identifié de nombreuses solutions. Celles-ci incluent la promotion de la propagande légale et de la formation des salariés, leur permettant de comprendre les droits et obligations des membres du syndicat ; l'organisation de mouvements d'émulation adaptés aux caractéristiques des entreprises, l'encouragement de la créativité et la contribution à l'amélioration de la productivité du travail ; la prise en charge de la vie des salariés, du suivi de la mise en œuvre des régimes et des politiques à l'organisation d'activités culturelles et sociales, la création d'un environnement de travail convivial et cohésif ; le renforcement des capacités des responsables syndicaux par la formation professionnelle et l'élaboration de règles de travail strictes et scientifiques.

En outre, la Fédération provinciale du travail s'efforce également d'accompagner et de soutenir les nouveaux syndicats de base dans leurs opérations, d'organiser des formations et de partager des expériences afin que les responsables des syndicats de base puissent acquérir davantage de compétences et de méthodes efficaces, tout en surveillant et en guidant rapidement les syndicats de base pour qu'ils fonctionnent dans la bonne direction et promeuvent leurs rôles pratiques.

La création de nouveaux syndicats de base dans les entreprises contribue à créer des effets positifs, à diffuser l'esprit de solidarité entre les travailleurs et les ouvriers et à consolider les efforts des organisations syndicales pour élargir leur réseau et développer leur effectif syndical. Il s'agit d'une étape importante, qui contribue à la concrétisation de la résolution du 13e Congrès des syndicats vietnamiens et des résolutions de la Confédération générale du travail du Vietnam, et à la mise en œuvre effective de l'objectif « Là où il y a des travailleurs, il y a des syndicats ».

À l'avenir, avec un objectif clair et précis, la Fédération provinciale du travail continuera de promouvoir le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base, notamment dans les entreprises privées. Il s'agit non seulement d'une mission ciblée, mais aussi d'une stratégie à long terme visant à bâtir une organisation syndicale forte, véritable soutien pour les travailleurs.

An Nhien

Source : https://baolongan.vn/chu-trong-phat-trien-doan-vien-xay-dung-cong-doan-co-so-vung-manh-a203061.html