Mettre l’accent sur le développement des membres des syndicats et la construction de syndicats de base forts

Dans un marché du travail en constante évolution, le rôle des syndicats prend une importance croissante, notamment pour représenter, défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs. En 2025, sous le thème « Se concentrer sur le développement des effectifs syndicaux ; participer à la construction d'un Parti intègre et fort », la Fédération provinciale du travail de Tay Ninh (FFL) a identifié la nécessité de développer les effectifs syndicaux et de créer des syndicats de base comme une tâche essentielle et urgente, contribuant ainsi à la construction d'une organisation syndicale vietnamienne forte et répondant aux exigences du développement socio-économique de la nouvelle période.

Báo Long An•24/09/2025

Les membres des syndicats – la principale force des organisations syndicales

Développer le nombre d'adhérents syndicaux aujourd'hui ne se résume pas à augmenter leur nombre ; c'est surtout un moyen pour le syndicat d'élargir son champ de représentation, de renforcer sa force collective et d'accroître son influence et sa capacité à défendre les travailleurs. Un nombre croissant d'adhérents donne au syndicat davantage de poids pour dialoguer, négocier collectivement, participer à la signature des conventions collectives et veiller à l'application des politiques et des lois relatives aux droits des travailleurs.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Hoai Thanh (3e à partir de la gauche), a présenté la décision de créer le syndicat de Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd. , succursale de l'usine de Long An .

En réalité, dans de nombreuses entreprises non étatiques, les travailleurs restent désavantagés en matière d'accès aux politiques sociales, d'amélioration des conditions de travail et de participation aux mouvements sociaux. L'existence d'une organisation syndicale leur offre un soutien plus fiable, un véritable « lien » pour exprimer leurs idées et leurs aspirations et défendre leurs droits légitimes. C'est pourquoi le développement des compétences des membres syndiqués est considéré comme une mission essentielle du syndicat, un fondement indispensable à la poursuite de son rôle dans le système politique et la vie sociale.

Ces derniers temps, la Fédération provinciale du travail a mis en œuvre plusieurs actions concertées : renforcement de la communication et de la mobilisation des travailleurs ; soutien direct aux entreprises dans la mise en place de syndicats de base ; formation et perfectionnement des membres des comités de mobilisation. Grâce à une forte mobilisation, le 18 septembre 2025, la Fédération provinciale du travail a créé deux nouveaux syndicats de base au sein des entreprises Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., succursale de l’usine de Long An (commune de Ben Luc) et Dai Tu Nhien PKG Co., Ltd. (quartier d’An Tinh), accueillant ainsi 266 membres. Ceci témoigne des efforts constants déployés pour le développement de l’organisation syndicale.

L'influence des syndicats de base nouvellement créés

Au sein de la succursale de Long An de la société Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., la Fédération provinciale du travail a annoncé l'admission de 172 nouveaux membres et la reconnaissance du Comité exécutif et du Comité d'inspection provisoire du syndicat. Mme Dang Thi Hoai Cung en est la présidente.

Lors de la cérémonie, Mme Hoai Cung a affirmé : « Nous nous engageons à nous unir et à élaborer ensemble un programme d’action adapté à la situation réelle de l’entreprise, et à accomplir avec diligence les devoirs et les tâches qui nous ont été confiés par le collectif des employés. Le Comité exécutif du syndicat s’efforcera de jouer un rôle de médiateur entre employeurs et employés, en instaurant des relations de travail harmonieuses, stables et constructives au sein de l’entreprise. »

Dès sa création, le Comité exécutif du syndicat de la filiale de Long An d'Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd. s'est fixé pour objectif de se concentrer sur trois axes principaux : le recrutement et le développement de nouveaux membres ; la coordination avec l'entreprise pour assurer le bien-être matériel et moral des employés ; et l'organisation d'actions de sensibilisation liées à la production et aux activités commerciales. Cette stratégie vise également à renforcer progressivement le rôle du syndicat et à instaurer un climat de confiance avec les employés au sein de l'entreprise.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Hoai Thanh (troisième à partir de la droite), a félicité le conseil d'administration du syndicat de la société Dai Tu Nhien PKG Limited.

Pour la société Dai Tu Nhien PKG Company Limited, bien qu'elle ne soit en activité que depuis juillet 2024 et ne compte que 94 employés, le Comité de campagne pour la création d'un syndicat a mobilisé les salariés pour les inciter à adhérer. En conséquence, tous les travailleurs se sont portés volontaires pour adhérer et ont accepté d'organiser un congrès afin de constituer le syndicat. Ce congrès a élu un comité exécutif de trois membres, dont M. Phuong Lac Thanh a été élu président.

M. Lac Thanh a déclaré : « Nous nous efforcerons de faire du syndicat un véritable lieu de rencontre pour les travailleurs, en promouvant son rôle dans la protection des droits, tout en créant une motivation pour que les travailleurs se sentent en sécurité en restant fidèles à l'entreprise et en y contribuant. »

Parallèlement à cette affirmation, le Comité exécutif du syndicat de la société Dai Tu Nhien PKG a proposé un plan d'action précis comportant de nombreux éléments pratiques : organisation de conférences sur le travail, participation à des dialogues périodiques, supervision de la mise en œuvre des politiques salariales et des régimes d'assurance, lancement de mouvements d'émulation tels que « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » et « Vert, propre, beau : garantir la sécurité et l'hygiène au travail ». De plus, le syndicat est attentif au travail des femmes, organise des activités culturelles et sportives et prend en charge les enfants des travailleurs pendant les vacances et le Têt.

Les syndicats de base – un soutien solide aux travailleurs

L'objectif de la Fédération provinciale du travail ne se limite pas à la création de syndicats de base ; il s'agit de bâtir des syndicats de base solides, qui constituent un véritable soutien pour les travailleurs et les entreprises. Pour ce faire, en plus des efforts déployés par les syndicats supérieurs, chaque syndicat de base doit innover de manière proactive quant à son contenu et ses méthodes de fonctionnement, établir des liens étroits avec les travailleurs et, simultanément, rechercher le soutien des chefs d'entreprise.

Pour ce faire, les comités exécutifs syndicaux nouvellement créés ont clairement identifié plusieurs solutions. Celles-ci comprennent la promotion de l'information juridique et la formation des salariés, afin de les aider à comprendre leurs droits et obligations en tant que membres du syndicat ; l'organisation de mouvements d'émulation adaptés aux spécificités des entreprises, encourageant la créativité et contribuant à l'amélioration de la productivité du travail ; la prise en compte du bien-être des salariés, depuis le suivi de la mise en œuvre des régimes et politiques jusqu'à l'organisation d'activités culturelles et sociales, en passant par la création d'un environnement de travail convivial et harmonieux ; le renforcement des compétences des responsables syndicaux, par le biais de formations professionnelles et l'élaboration d'un règlement intérieur rigoureux et structuré.

En outre, la Fédération provinciale du travail s'efforce également d'accompagner et de soutenir les nouveaux syndicats de base dans leurs activités ; d'organiser des formations et de partager des expériences afin que les responsables syndicaux de base puissent acquérir davantage de compétences et de méthodes efficaces, tout en surveillant et en guidant rapidement les syndicats de base pour qu'ils opèrent dans la bonne direction et promeuvent leurs rôles pratiques.

La création de nouveaux syndicats de base au sein des entreprises contribue à créer des effets positifs, à diffuser l'esprit de solidarité parmi les travailleurs et à consolider les efforts des organisations syndicales pour étendre leur réseau et développer leurs effectifs. Il s'agit d'une étape importante qui permet de concrétiser la résolution du 13e Congrès des syndicats vietnamiens et les résolutions de la Confédération générale du travail du Vietnam, et de mettre en œuvre efficacement l'objectif « Là où il y a des travailleurs, il y a des syndicats ».

Dans les prochains mois, forte d'un plan d'action clair et précis, la Fédération provinciale du travail poursuivra son travail de développement des adhérents et de création de syndicats de base, notamment au sein des entreprises non étatiques. Il s'agit non seulement d'un objectif ponctuel, mais aussi d'une stratégie à long terme visant à bâtir une organisation syndicale forte et un soutien fiable pour les travailleurs.

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