De son vivant, Oncle Ho avait enseigné : « La production de charbon, c'est comme une armée qui combat l'ennemi. » Lorsque les producteurs de charbon deviennent des soldats et des ouvriers, comme dans la compagnie 790 de la Dong Bac Corporation, les nobles qualités des soldats d'Oncle Ho sont encore plus mises en valeur. Les soldats et les ouvriers de la compagnie 790 assumaient deux rôles : la production et le commerce, et l'armée et la défense nationale. Chacun de ces rôles était accompli malgré les nombreuses difficultés et les défis.
En tant qu'unité minière souterraine de petite taille aux conditions géologiques très complexes, afin d'assurer la performance de sa production et de ses activités commerciales, la société 790 a constamment surmonté les contraintes liées aux conditions d'exploitation, innové proactivement en matière de techniques et appliqué efficacement les avancées scientifiques et technologiques à la production. Chaque année, la société a investi des dizaines de milliards de dongs dans des équipements de production modernes supplémentaires. Grâce à cette approche, la technologie minière de l'unité est actuellement relativement moderne et répond aux besoins de développement de la nouvelle période.
En production, la société 790 applique une technologie appropriée, garantissant sécurité et grande mobilité dans les puits principaux et les zones de production étroites. Par ailleurs, l'unité attache une importance constante à l'exploitation optimale des ressources, à la prévention des pertes et à l'amélioration de la qualité du charbon. Ainsi, le taux de récupération des ressources de l'unité est toujours optimal, contribuant ainsi à la réduction des coûts de production et des coûts d'investissement par tonne de charbon. Grâce à cela, depuis ses premières années d'existence, la production annuelle de charbon de l'entreprise a toujours dépassé les prévisions. L'entreprise est classée comme l'unité qui continue de dominer la Corporation en termes de qualité et de rendement du charbon.
Le colonel Ho Van Sang, secrétaire du Parti et directeur adjoint de la compagnie 790, a déclaré : « En tant qu'unité exploitant une mine souterraine étroite dans des conditions géologiques complexes, avec de nombreux risques potentiels d'explosions de gaz, la compagnie a récemment accordé une grande attention à la mise en œuvre de procédures et de réglementations sur la sécurité du travail et la prévention des incendies. »
Les services miniers ont obtenu de bons résultats en ventilation, procédures de contrôle des gaz de mine, forages d'exploration d'eau et de gaz, essais de pression de colonne, techniques d'extraction du charbon, colonnes de support hydrauliques simples, techniques d'excavation, soutien minier, gestion des explosifs industriels, travaux électromécaniques, fonctionnement d'équipements avec des exigences spécifiques strictes... Les ateliers de transport ont obtenu de bons résultats en inspection technique des motos, procédures de soudage et de coupage, réparation de machines et d'équipements, inspection des décharges de déchets, remblais miniers...
Afin d'encourager et de motiver les cadres, les ouvriers et les employés à surmonter les difficultés et à produire avec enthousiasme, le Comité du Parti et le Conseil d'administration de l'entreprise lancent chaque année des mouvements d'émulation pour gagner et des mouvements d'émulation soudains, adaptés aux conditions de l'entreprise. Une dynamique d'émulation se crée dans les ateliers et sur les chantiers. Ces mouvements visent à améliorer la productivité et la qualité de l'extraction du charbon brut ; à éliminer les incidents, à garantir la sécurité de la production ; à appliquer les avancées techniques et à réduire les coûts de production.
Le lieutenant-colonel Nguyen Quang Khanh, directeur du chantier 2, a déclaré : « Des conditions difficiles et pénibles de la mine ont donné naissance à des mineurs exemplaires et excellents, exerçant une influence positive et généralisée au sein de l'unité. Ces mineurs exemplaires ont promptement encouragé et motivé les mineurs à travailler sereinement, à se serrer les coudes pour construire l'unité, à valoriser et à promouvoir la tradition des « soldats de l'Oncle Ho ». Ils ont une fois de plus confirmé la détermination des mineurs et contribué au développement de l'entreprise. »
Le jeune Nguyen Van Duoc, mineur de niveau 3/5 au site minier souterrain n° 2, en est un parfait exemple. Diplômé de l'École professionnelle minière de Huu Nghi (aujourd'hui l'École professionnelle du charbon et des minéraux du Vietnam), Duoc postula pour travailler à la Compagnie 790. Habitué à l'agriculture dans sa ville natale, Duoc fut surpris, lors de sa première visite à la mine, par l'étroitesse des galeries. Cependant, l'attention du commandant et les encouragements et l'aide de ses collègues l'aidèrent à surmonter les difficultés initiales. Et surtout, Duoc éprouva de la joie dans son propre travail, s'attachant de plus en plus au métier de mineur et à la région minière. Fier d'être à la fois soldat et ouvrier, il ne cessa de s'investir et de se consacrer pleinement à son unité et à la Compagnie.
Grâce à ses efforts constants, le jeune Nguyen Van Duoc, ancien mineur, est devenu responsable de l'équipe de production du site minier souterrain n° 2, dont la production dépasse 150 000 tonnes par an, soit près des deux tiers de la production totale de l'entreprise. Face aux difficultés liées à la profondeur croissante des zones d'extraction, aux conditions géologiques complexes et aux nombreux fonçages de tunnels nécessitant des mesures régulières de prévention des affaissements et de renforcement, lui et son équipe ont toujours œuvré pour une extraction du charbon de qualité, efficace et sûre.
Au fil des ans, son équipe de production a toujours été leader en termes de rendement sur le chantier. Pour le creusement d'un tunnel de 7,5 m² de section, la productivité moyenne par personne et par équipe est de 0,4 m. Pour la découpe du charbon stratifié, son équipe a également atteint une productivité de 5,5 tonnes par personne et par équipe. Lui-même travaille régulièrement entre 24 et 26 jours ouvrables par mois, avec un salaire moyen de plus de 33,8 millions de VND par mois.
De plus, c'est un chef d'équipe qui recherche et apprend constamment les mesures de sécurité techniques, analyse les dangers potentiels et encadre, forme et accompagne activement les nouveaux employés pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences. Non seulement il est reconnu comme un travailleur qualifié, mais depuis de nombreuses années, M. Duoc est reconnu comme un combattant de l'émulation au niveau local et un jeune visage typique au niveau de la Corporation générale.
Des exemples typiques, comme celui du mineur Nguyen Van Duoc, apparaissent de plus en plus au sein de la Société 790. Cela s'explique par la stratégie d'investissement dans le capital humain, l'attention portée aux ressources humaines et la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des employés. Outre les tâches de production et d'exploitation, l'exécution rigoureuse des missions militaires et de défense et la garantie de revenus stables, la Société prend soin de la vie matérielle et spirituelle de ses dirigeants, employés et ouvriers.
Le lieutenant-colonel Bui Manh Hung, directeur de l'atelier 4 (atelier de réparation et d'entretien) de la compagnie 790, a déclaré : « Outre la réparation des machines et des équipements, nous nous occupons de fournir des repas industriels aux mineurs, d'organiser de nombreux mouvements culturels et artistiques, de chanter ensemble et de réaliser des spectacles autodirigés, auto-interprétés et auto-mis en scène. » De nombreux éléments artistiques ont ainsi été découverts et sélectionnés pour participer à des concours et des spectacles, enrichissant ainsi la vie spirituelle des officiers, des soldats et des ouvriers de la compagnie.
Tous ont contribué à bâtir une équipe dotée d'une forte volonté politique et de solides compétences professionnelles. Les ouvriers ont notamment mis en valeur les qualités des soldats de l'Oncle Ho, accomplissant chaque tâche, surmontant chaque difficulté, menant à bien les plans de production et d'affaires, et assurant la défense nationale.
La Société 790 est une marque prestigieuse et historique de la Dong Bac Corporation. Elle était auparavant l'équipe charbonnière de Quang Ninh, rattachée au 11e Corps d'armée de 1988 à 1990. Elle a été créée au sein de la Société de construction 11 - Département général de la logistique. En 1994, l'entreprise d'extraction de charbon 790 a été transférée à la Dong Bac Corporation. En 2010, elle est devenue la Société 790. À ses débuts, la compagnie se concentrait sur l'extraction du charbon pour approvisionner le secteur de la logistique militaire. Dès le début, l'unité a dû faire face à de nombreuses difficultés : l'équipe, les officiers et les ouvriers étaient démunis et faibles, faute d'expérience dans la production de charbon ; les ressources financières étaient limitées, les techniques d'extraction étaient obsolètes, l'exploitation minière était déficiente et les zones d'extraction étaient petites, dispersées et exiguës. Cependant, fidèles à la tradition des « soldats de l'Oncle Ho », soldats et ouvriers se sont unis et ont surmonté les moments les plus difficiles pour bâtir l'unité et la développer sans cesse. Chaque année, l'entreprise recherche et applique les avancées scientifiques et technologiques à sa production, innove activement et met en œuvre de nombreuses initiatives d'amélioration technique. Parallèlement, elle investit dans des équipements technologiques modernes afin d'améliorer la productivité de la production et de l'exploitation du charbon. |
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