Le 19 novembre au soir, la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), en collaboration avec la société Anphabe (un organisme d'études de marché), a organisé une cérémonie pour annoncer et décerner les « 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam en 2024 ».
Mme Thanh Nguyen, PDG et source d'inspiration pour le bien-être des employés d'Anphabe Company, et également présidente du comité d'organisation du prix, a déclaré que l'enquête et la publication du classement des 100 meilleurs employeurs du Vietnam constituent un indicateur important de l'attractivité de la marque employeur. Ce classement repose sur cinq étapes clés pour attirer les talents : la reconnaissance, l'intérêt, la candidature, le désir et la sélection prioritaire. Parallèlement, les critères essentiels relatifs à un environnement de travail idéal sont définis en fonction des opinions et des attentes objectives des employés. Le comité d'organisation publie ensuite le classement de manière transparente et exhaustive.
D'après les résultats publiés, Unilever Vietnam arrive en tête du classement des 100 meilleurs employeurs du secteur des grandes entreprises, tandis que PepsiCo domine celui des moyennes entreprises. Ce classement est établi à partir des votes de 65 000 travailleurs expérimentés à travers le pays, qui ont évalué plus de 700 entreprises prestigieuses dans 18 secteurs d'activité clés.
M. Vo Tan Thanh, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, a déclaré que le programme « 100 Meilleurs Lieux de Travail au Vietnam » connaît un succès croissant auprès des milieux d'affaires et syndicaux. Cette distinction récompense non seulement les efforts exceptionnels déployés par les entreprises en matière de bien-être au travail, mais leur offre également l'opportunité d'orienter leur réflexion stratégique, d'échanger, de tirer des enseignements de leurs expériences et de partager des stratégies efficaces de gestion des ressources humaines. Ainsi, les entreprises peuvent se développer ensemble de manière durable et contribuer positivement au développement global du pays.
D'après une enquête d'Anphabe, l' économie vietnamienne présente actuellement de nombreux signes positifs. Plus précisément, 33 % des entreprises prévoient d'augmenter leurs effectifs pour répondre à la hausse des besoins de production. Grâce à la reprise économique, 60 % des travailleurs ont bénéficié d'une augmentation de salaire cette année, contre seulement 15 % l'an dernier. Par ailleurs, 49 % des travailleurs se disent satisfaits de leur emploi actuel. Cela signifie qu'un travailleur sur deux est satisfait de son travail.
Ce programme ne se contente pas de reconnaître les réalisations remarquables des entreprises, il les motive également à améliorer continuellement la qualité de leur environnement de travail, afin de répondre aux attentes croissantes des employés et de la communauté.
Selon le journal Tin Tuc
Source : https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/cong-bo-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2024/20241120094458634
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